מ.א. הגליל העליון

תנאי סף:

• 12 שנות לימוד- חובה
• קורסי מזכירות ספציפיים – יתרון.
• ניסיון במזכירות בית ספר - יתרון.
• עברית ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א  .2001

דרישות נוספות:

• יחסי אנוש טובים , גמישות ויכולת עבודה בתנאי לחץ.
• מתן מענה לתלמידים בזמן אמת ומתן עזרה ראשונה בסיסית בעת הצורך.
• יכולת הכלה וסבלנות בעבודה עם מורים תלמידים הורים ואנשי צוות.

היקף משרה: 100% משרה בדירוג מנהלי 5-7

• מנהלת בית הספר

תחילת עבודה: מיידי

להגשת מועמדות למשרה לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 26.03.25

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

• ניסיון ניהולי מוכח, רצוי בעמותות ו/או במערכות חינוכית /טיפוליות
• השכלה גבוהה (תואר שני) בתחום הניהול/החינוך/הטיפול
• יחסי אנוש מעולים
• מוסר עבודה גבוה, עצמאות
• יזמות
• המלצות

• 12 שנות לימוד- חובה
• תואר ראשון– יתרון
• ניסיון בתחום שיווק ויחסי ציבור- יתרון
• ניסיון במזכירות בית ספר - יתרון
• עברית ברמה גבוהה
• יכולת כתיבה גבוהה, יכולת ניסוח גבוהה, ידע בצילום
• יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE, יכולת למידה של תוכנות ייעודיות לניהול בית ספר
• שירותיות - יכולת עבודה בנועם עם גורמים מגוונים בתוך בית הספר ומחוצה לו: תלמידים, הורים, צוות, משרד החינוך, מועצה וכיו"ב
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א  2001

היקף משרה: 100% משרה

כפיפות: מנהל/ת בית הספר

תחילת עבודה: מידי

דרגות העסקה:  בדירוג המנהלי 5-8

להגשת מועמדות לתפקיד זה לחץ כאן,  עד לתאריך 24.03.2025

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

ידע והשכלה:

בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה

מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ .

ניסיון מקצועי :

• ניסיון בניהול והובלת פרוייקטים לפחות 3 שנים
• ניסיון בתום השיווק- יתרון
• ניסיון בניהול עובדים לפחות 3 שנים- חובה

דרישות נוספות של התפקיד:

• עבודה בשעות הערב, בימי שישי, חגים , חופשות וסופי שבוע – חובה
• בעל/ת כישורי ניהול אדמיניסטרטיביים ,-הכנה וניהול תקציב
• שליטה ביישומי מחשב
• תואר אקדמי בתחומי היסטוריה, תולדות א"י, חינוך,– יתרון
• ניסיון בעבודה מוזיאלית – יתרון
• ידיעת השפה האנגלית- שליטה מלאה בקריאה, כתיבה ודיבור
• כושר הדרכה ופיקוח על צוות עובדים

כישורים ותכונות נדרשות:

ייצוגיות, שירותיות ,סדר וארגון ,יכולת הובלה, יכולת ונכונות לעבודה בשעות בלתי

שגרתיות, , ניהול מו"מ ושיווק, כושר ביטוי, תקשורת בינאישית טובה. ניידות חובה

הקף משרה- 100% כפיפות- מנכ"ל המועצה ו/או לממונה על ידו תחילת עבודה- אפריל 25 קורות חיים ניתן להגיש עד לתאריך 30.3.25

קורות חיים בצירוף תעודות ניתן להגיש כאן

המכרז מיועד לגברים ונשים כאחד

תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

בכלכלה / חשבונאות / מנהל עסקים/ תעשיה וניהול או תחום ידע דומה. יתרון

ניסיון בעבודה מול גופים ממשלתיים- יתרון.

דרישות נוספות

1. יכולת תכנון ניהול וסדר רב משימתי
2. ניסיון בהגשת דוחות ובניית תקציבים ובקידום פרויקטים- יתרון
3. כושר התנסחות גבוה בכתב ובעל פה
4. יחסי אנוש מעולים- שירותיות- חובה.
5. שליטה גבוהה באקסל.
6. הבנה בהנהלת חשבונות
7. קפדנות ויכולת ירידה לפרטים
8. אמינות ומהימנות   
9. אוריינטציה לממשקי מחשוב שונים

היקף משרה: 50% -100% (בתאום עם המועמד/ת) לתקופה של שנה עם אופציה להארכה      כפיפות: גזבר המועצה /מנכ"ל / אחראית תברים  

תחילת עבודה- מיידי   קורות חיים יש לשלוח לכאן עד לתאריך 25.3.25

 תנאי הסף:

• בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, בתחומי המדעים.
• או  תעודת הנדסאי בתחומי הביולוגיה, הפיזיקה, הביוטכנולוגיה, הכימיה או בתחומי מדע הקשורים אליהם.
• או  תעודת טכנאי בתחומי הביולוגיה, הפיזיקה, הביוטכנולוגיה, הכימיה או בתחומי מדע הקשורים אליהם.

דרישות נוספות:

 שפות- עברית ברמה גבוהה.

 יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות הOFFICE –

רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001

הגבלת כשירות: עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

• הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
• הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
• הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.

היקף משרה: 100% משרה

• מנהל/ת בית הספר

תחילת עבודה: מידיי

דרגות העסקה:  לבורנטים 37-39

להגשת מועמדות לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 19.03.2025

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

תנאי סף:

• בעל תואר אקדמי בספרנות או המידענות המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוה בספרנות - מידענות או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
• או בעל תואר אקדמי אחר המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ וסיים בהצלחה תעודת ספרן מורשה או תעודת ספרן בית ספר .
• שפות- עברית ברמה גבוהה ושפות נוספות בהתאם לצורך
• יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות לניהול ספריות, OFFICE, מיומנויות לדליית מידע.
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א  2001.

קורסים והכשרות מקצועיות: במהלך תקופת העסקתו, המועמד שהתמנה לתפקיד יידרש להשתתף בקורסים והשתלמויות שוטפות מטעם אגף יישומי חוק ומדיניות במשרד החינוך.

הגבלת כשירות:

 עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.

העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

1. הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
2. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
3.  הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• שירותיות.
• אוריינות ומידענות.
• היכרות עם מדיניות והנחיות משרד החינוך ויישומם.
• היכרות עם תוכניות הלימודים הרלוונטיות.
• יכולת לעבודה חינוכית עם ילדים ובני נוער.

היקף משרה: 100% משרה

כפיפות: מנהל/ת בית הספר

תחילת עבודה: מידיי

דרגות העסקה:  טבלת דירוג ספרנים ועל-פי השכלת המועמד/ת.

להגשת מועמדות לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 19.03.2025

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

• ניסיון בעבודות תחזוקה.
• 12 שנות לימוד – חובה.
• ידע בחשמל – יתרון.
• שירותיות ויחסי אנוש מעולים
• גישה חינוכית
• חוש טכני
• יכולת למאמץ פיזי ולעבודה בחצר בית הספר (שטחים פתוחים).
• שעות עבודה גמישות

כפיפות: למנהלנית בית הספר

תחילת עבודה: מיידי

היקף משרה: 100%

שכר: על פי הדירוג המנהלי 6-8

להגשת מועמדות לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 19.03.2025

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

תנאי סף:

1. השכלה ודרישות מקצועיות:

טכנאי מחשבים או הנדסאי מחשבים או בוגר קורס רכזי מחשוב או מובילי מחשוב.

1. ניסיון מקצועי:

• ניסיון של שנה אחת לפחות בתחום.
• ידע בהתקנות ופתרון בעיות במערכות הפעלה windows , מחשבי PC , מחשבי mac נייחים וניידים .
• עבודה בסביבת Active Directory ,Domian ורשת ארגונית גדולה.
• ידע בתחזוקה ותפעול של ציוד אור קולי
• היכרות עם חיבור תשתיות תקשורת, כבלי רשת, מתגים , נתבים

1. דרישות נוספות:

שפות – עברית ברמה גבוהה

היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוקלמניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:

• יסודיות ודייקנות בביצוע
• שקדנות וחריצות
• תכנון וארגון

היקף משרה:  100% משרה בדירוג מח"ר 37-39

כפיפות: מנהלנית בית הספר/ מנהלת בית הספר

תחילת עבודה: מיידי

להגשת מועמדות לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 19.03.2025

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

• יזמות, יצירתיות, יכולת מנהיגות ויחסי אנוש מעולים.
• רצויה השכלה מוסיקלית אקדמאית ו/או הכרות ואהבת התחום.
• ניסיון ויכולת בעבודה מול גורמים במגזר הציבורי, מערכות מוניציפליות והמגזר השלישי. (יתרון)
• כושר ביטוי טוב בכתב ובע"פ.
• ניסיון קודם באדמיניסטרציה.
• ניסיון ויכולת בשיווק וגיוס כספים
• שליטה מלאה בעברית ובאנגלית, שפות נוספות יתרון

היקף משרה: 30%

כפיפות: מנהלת מרכז קלור – מועצה אזורית הגליל העליון

תחילת עבודה- מיידי

ניידות עצמאית – חובה

קורות חיים ניתן לשלוח לדוא"ל kerens@galil-elion.org.il  עד לתאריך 10.3.25(חובה לציין שם מכרז)

רק פניות מתאימות תעניינה