דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תנאי הסף:
- 12 שנות לימוד – חובה.
- התחייבות לסיום קורס סייעות/ים המאושר על ידי משרד החינוך וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי.
- התחייבות לסיים בהצלחה קורס עזרה ראשונה.
- שליטה בשפה העברית.
- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים תשס"א.2001-
דרישות נוספות:
- עדיפות למסיימי ומסיימות קורס מטפלים או מטפלות סוג 1 או 2.
- עדיפות לבעלי או בעלות ניסיון בעבודה עם ילדים במסגרות חינוכיות.
- מוכנות למשימות פיזיות ונפשיות הכרוכות במאמץ כגון טיפול אישי והגייני.
- תושייה, ערנות ודריכות לתפקוד במצבי לחץ, אחריות ואמינות גבוהה.
הגבלת כשירות:
לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט:1161- עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
- הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
- הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
- הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
היקף משרה: הגיוס הינו למגוון אחוזי משרה, בהתאם לצורכי הגן.
כפיפות: כפיפות מקצועית למנהל/ת הגן. כפיפות מנהלתית למנהל/ת מחלקת חינוך גני ילדים.
תחילת עבודה: 01.09.2023
דרגות העסקה: תומכת חינוך מיוחד.
להגשת מועמדות לתפקיד זה לחץ כאן, עד לתאריך 03.07.2023