מ.א. הגליל העליון

השכלה:

תואר אקדמי בתחומי חינוך, עבודה קהילתית, יעוץ ארגוני, מדעי ההתנהגות וכו' – יתרון.

ניסיון:

1. ניסיון של לפחות 5 שנים בחינוך. יתרון לחינוך בלתי פורמאלי.
2. ניסיון בהנחיית צוותים והנחיה פרטנית

דרישות נוספות:

• אמונה באדם ובחינוך כיעוד
• יכולת הובלה של תהליכים וצוותי עבודה
• מיומנויות בינאישיות ועבודה בצוות מפותחות
• מוטיבציה ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.
• היכרות והבנה של תהליכים חינוכיים חברתיים וקהילתיים בקיבוצים
• הכרות עם תנועות הנוער

היקף משרה: 50-100% משרה.

בעל רכב ורישיון נהיגה – חובה!  תחילת עבודה: ספטמבר 2023

כפיפות: מנהל/ת המחלקה לחינוך בלתי פורמאלי

יש להעביר קורות חיים בצירוף תעודות  עד לתאריך 20.7.23 לכאן

חובה לציין שם מכרז

תנאי סף

• 12 שנות לימוד - עדיפות לבעלי תואר אקדמאי.
• ניסיון בניהול משרד – יתרון.
• היעדר הרשעה בעבירות מין בהתאם לחוק למניעת עברייני מין במוסדות מסוימים תשס"א 2001.

דרישות נוספות

• יחסי אנוש טובים מאוד.
• יכולת הכלה וסבלנות בעבודה עם מורים תלמידים הורים ואנשי צוות.
• מיומנות בעבודה מול מחשב, שליטה בתכנת האופיס פרסום וקשר עם גורמי חוץ.
• יכולת לעבוד בתנאי לחץ וגמישות.
• יכולת לשמור על דיסקרטיות מלאה.

היקף משרה: 50%    שעות עבודה: 5 ימים בשבוע מ 9:00 עד 13:30

תחילת עבודה: מיידי

כפיפות: מנהלנית ומנהלת קש"ת

דרוג: מנהלי בדרגות 5-8

להגשת מועמדות למשרה לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 23.07.2023

תנאי סף:

• השכלה 12 שנות לימוד.
• סיום קורס עזרה ראשונה (לאחר קבלה לתפקיד).
• עברית ברמה גבוהה.
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א.2001.

דרישות נוספות:

• השכלה אקדמית בתחום החינוך/ חינוך מיוחד/ תעודת הוראה-יתרון.
• ניסיון קודם בעבודה עם ילדים- יתרון.

הגבלת כשירות:

לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט:1161- עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

1.  הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
2. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
3. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.

כישורים אישיים:

• יחסים בינאישיים.
• תודעת שירות גבוהה.
• דיסקרטיות.
• יכולת עמידה בלחץ.
• יכולת לעבודה עם ילדים כולל טיפול פיזי.
•  יכולת לעבודה בצוות.

היקף משרה: הגיוס הינו למגוון אחוזי משרה, בהתאם לצורכי בית הספר.

כפיפות: כפיפות מקצועית למנהל/ת בית הספר. כפיפות מנהלתית למנהל/ת החינוך ברשות.

תחילת עבודה: 01.09.2023

דרגות העסקה:  תומכת חינוך מיוחד.

להגשת מועמדות לתפקיד זה לחץ כאן,  עד לתאריך 16.07.2023

תנאי סף:

• השכלה 12 שנות לימוד.
• סיום קורס עזרה ראשונה (לאחר קבלה לתפקיד).
• עברית ברמה גבוהה.
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א.2001.

דרישות נוספות:

• השכלה אקדמית בתחום החינוך/ חינוך מיוחד/ תעודת הוראה-יתרון.
• ניסיון קודם בעבודה עם ילדים- יתרון.

הגבלת כשירות:

לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט:1161- עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

1.  הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
2. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
3. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.

כישורים אישיים:

• יחסים בינאישיים.
• תודעת שירות גבוהה.
• דיסקרטיות.
• יכולת עמידה בלחץ.
• יכולת לעבודה עם ילדים כולל טיפול פיזי.
•  יכולת לעבודה בצוות.

היקף משרה: הגיוס הינו למגוון אחוזי משרה, בהתאם לצורכי בית הספר.

כפיפות: כפיפות מקצועית למנהל/ת בית הספר. כפיפות מנהלתית למנהל/ת החינוך ברשות.

תחילת עבודה: 01.09.2023

דרגות העסקה:  תומכת חינוך מיוחד.

להגשת מועמדות לתפקיד זה לחץ כאן,  עד לתאריך 09.07.2023

תנאי הסף:

• 12 שנות לימוד – חובה.
• התחייבות לסיום קורס סייעות/ים המאושר על ידי משרד החינוך וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי.
• התחייבות לסיים בהצלחה קורס עזרה ראשונה.
• שליטה בשפה העברית.
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים תשס"א.2001-

דרישות נוספות:

• עדיפות למסיימי ומסיימות קורס מטפלים או מטפלות סוג 1 או 2.
• עדיפות לבעלי או בעלות ניסיון בעבודה עם ילדים במסגרות חינוכיות.
• מוכנות למשימות פיזיות ונפשיות הכרוכות במאמץ כגון טיפול אישי והגייני.
• תושייה, ערנות ודריכות לתפקוד במצבי לחץ, אחריות ואמינות גבוהה.

הגבלת כשירות:

לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט:1161- עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

1.  הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
2. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
3. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.

היקף משרה: הגיוס הינו למגוון אחוזי משרה, בהתאם לצורכי הגן.

כפיפות: כפיפות מקצועית למנהל/ת הגן. כפיפות מנהלתית למנהל/ת מחלקת חינוך גני ילדים.

תחילת עבודה: 01.09.2023

דרגות העסקה:  תומכת חינוך מיוחד.

להגשת מועמדות לתפקיד זה לחץ כאן,  עד לתאריך 03.07.2023

תנאי סף:

• תואר אקדמאי בתחום החינוך – יתרון
• ניסיון בעבודה חינוכית בחינוך הבלתי פורמאלי – לפחות שנתיים.

דרישות נוספות:

• יכולת עבודה בצוות חינוכי.
• יכולות בתחום הארגון והלוגיסטיקה.
• יכולת לתקשורת טובה עם בני הנוער.
• עבודה בשעות לא שגרתיות.
• בעל רישיון נהיגה ורכב.
• אמונה באדם ובחינוך כיעוד

תחילת עבודה – מיידית.

היקף משרה – 50%-100% משרה בתיאום עם המועמד/ת

כפיפות – למנהל המחלקה לחב"פ

יש להעביר קורות חיים בצירוף תעודות עד לתאריך 25.6.23 לכאן

דרישות סף

1. בוגר 12 שנות לימוד - חובה
2. ניסיון מקצועי של שנה לפחות כנהג משאית מנוף
3. רישיון נהיגה C1 (משאית עד 15 טון)
4. רישיון מפעיל מנוף (מפעיל עגורן / אתת)

דרישות נוספות

• כושר התמדה, ערנות ודריכות, ריכוז, סדר וניקיון, הסתגלות לעבודה מונוטונית.
• עדיפות לבעל רישיון  .C
• יכולות טכניות.
• יכולת קיום יחסי עבודה תקינים.
• ייצוגיות ותודעת שירות גבוהה.
• נכונות לעבודה מעבר לשעות המקובלות.

היקף משרה: 100% משרה   כפיפות: מנהל מחלקת התברואה

תחילת עבודה: מידיי

דרגות העסקה: מנהלי 6-8

להגשת מועמדות לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 20.06.23

תנאי הסף:

1. בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג 2012
2. בעל תעודת הוראה
3. רישיון נהיגה בתוקף.

ניסיון מקצועי:

1. בעל תואר אקדמי כמוגדר לעיל הוראה –בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי-פורמלי במשך חמש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
2. עבור הנדסאי רשום הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות – או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
3. עבור טכנאי רשום הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או – הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.

דרישות נוספות:

1. יישומי מחשב שליטה ביישומי ה-OFFICE .
2. רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק -למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001 .
3. כושר ביטוי בכתב ובע"פ.
4. עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
5. יכולת לקיים ולטפח יחסים בינאישיים טובים עם תלמידים, הורים ואנשי צוות חינוכי.
6. יכולת עבודה בצוות, יצירת שיתופי פעולה ופתרונות יצירתיים, למען הילד המועד לנשירה.
7. יכולת לפתח תהליכים מערכתיים/קהילתיים לטובת התלמיד הנושר ומשפחתו.

הגבלת כשירות:

1. עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
2. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

1. הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
2. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
3. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.

כפיפות: מנהלת אגף חינוך במועצה. משרד החינוך מדריך ומפקח.

היקף משרה : 100% משרה

תנאי העסקה: בדירוג חינוך נוער חברה וקהילה

להגשת מועמדות לתפקיד זה לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 13.06.2023

דרישות התפקיד ותנאי סף:

1. בעל 12שנות לימוד ותעודת בגרות.
2. בעל תעודת מאמן בענף ההתעמלות .
3. 3 שנים ניסיון לפחות בתחום ניהול, אימון והדרכה בענף ההתעמלות.

כישורים נדרשים:

יכולת ארגון וניהול בעבודה תחת לחץ.
יכולת עבודה בצוות, חריצות.
יחסים בינאישיים טובים.
העבודה בשעות לא שגרתיות, שעות הערב .
 

היקף משרה:  חלקית

כפיפות: מנכ"ל העמותה לקידום הספורט ותרבות הפנאי בגליל העליון

תחילת עבודה: יוני 23

מעוניינים/ות יגישו מועמדות בצירוף קורות חיים עד לתאריך 29.5.23 לכאן

• ניסיון בעבודה עם נוער- חובה.
• ניסיון בניהול - יתרון
• יכולת תקשורת מעולה וטיפול בקונפליקטים.
• זמינות בשעות הבוקר המוקדמות ושעות הלילה
• יכולת ניידות- חובה.

כפיפות: מנכ"ל העמותה  היקף משרה: 100%-80% בתיאום עם המועמד/ת

עבודה בשעות הבוקר, אחה"צ והערב

מועד כניסה לתפקיד: יוני 23 מועד אחרון לפניות: 28.5.23

מיועד לגברים ונשים כאחד

להגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים לכאן