דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תנאי הסף:
- בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג 2012
- בעל תעודת הוראה
- רישיון נהיגה בתוקף.
ניסיון מקצועי:
- בעל תואר אקדמי כמוגדר לעיל הוראה –בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי-פורמלי במשך חמש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
- עבור הנדסאי רשום הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות – או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
- עבור טכנאי רשום הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או – הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
דרישות נוספות:
- יישומי מחשב שליטה ביישומי ה-OFFICE .
- רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק -למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001 .
- כושר ביטוי בכתב ובע"פ.
- עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
- יכולת לקיים ולטפח יחסים בינאישיים טובים עם תלמידים, הורים ואנשי צוות חינוכי.
- יכולת עבודה בצוות, יצירת שיתופי פעולה ופתרונות יצירתיים, למען הילד המועד לנשירה.
- יכולת לפתח תהליכים מערכתיים/קהילתיים לטובת התלמיד הנושר ומשפחתו.
הגבלת כשירות:
- עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
- העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
- הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
- הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
- הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
כפיפות: מנהלת אגף חינוך במועצה. משרד החינוך מדריך ומפקח.
היקף משרה : 100% משרה
תנאי העסקה: בדירוג חינוך נוער חברה וקהילה
להגשת מועמדות לתפקיד זה לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 10.09.2023
