מ.א. הגליל העליון

ניסיון בעבודה עם ילדים בגילאי היסודי - יתרון.

תנאי הסף

השכלה ודרישות מקצועיות:

1. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או מי שנתקיימו בו כל אלה:

1.  בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל
2. בידו אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל שמונה-עשרה
3.  עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית בישראל

1. בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה, או רישיון הוראה קבוע.
2. המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.

דרישות ניסיון:

1. בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים), או כבעל תפקיד ניהולי (תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית במוסד חינוך, או במערכת החינוך (להלן: "תפקיד ניהול חינוכי").

דרישות נוספות:

1. שפות - עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
2. יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
3. רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
4. ניסיון מוכח בניהול תקציב בהיקפים משמעותיים.
5. עבודה בשעות לא שגרתיות.

היקף משרה: 100%

כפיפות: לראש הרשות המקומית ו/או למנכ"ל. מונחה מקצועית על ידי משרד החינוך.

דרגה: מנהל אגף חינוך

תנאי העסקה: העסקה בשכר בכירים (הסכם אישי) מותנה ובכפוף לאישור משרד הפנים   

תחילת עבודה: וועדת הבחינה תתקיים לאחר הבחירות לרשות המועצה.

למועמדים שכישוריהם עונים לתנאי המכרז ייערכו מבחנים במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה.

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

ההעסקה מותנית בנוהל איסור ניגוד עניינים.

להגשת מועמדות לתפקיד לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 08.01.2024

לקיבוץ שדה נחמיה דרושים מדריכים/ות בחינוך הבלתי פורמאלי מדריכים/ות - לילדי א-ב ראשון, שלישי ושישי. לילדי ג'-ד' ימים ראשון, שלישי ושישי. לנעורים ז-יב ימים ראשון שני שלישי וחמישי אז אם יש בכם עשייה חינוכית, אחריות, יכולת הכלה, עבודה בצוות, הכנת והעברת פעילויות וניסיון בהדרכה (יתרון) אנחנו מחפשים אתכם! בואו לעבוד בסביבה צעירה וכיפית, תנאים טובים ובקיבוץ הכי טוב בגליל מדובר ב50% משרה לשלושה/ ארבעה ימים בשבוע בשעות הצהריים/אחה"צ ובימי שישי. (חופשים וקייטנות משרה מלאה מ8:00-15:00) לפרטים נוספים: 0523569298 יעקב מייל: CHINUCH.B.F@GMAIL.COM‏

תנאי הסף:

• 12 שנות לימוד חובה
• ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה עם נוער
• רישיון נהיגה ורכב

דרישות  נוספות:

• עדיפות לבעלי השכלה בתחום חינוך / מדעי החברה / מדעי ההתנהגות
• ניסיון בהתמודדות עם התנהגויות סיכון  אצל בני נוער
• היעדר הרשאה פלילית והיעדר רישום על עבירות מין

כפיפות: מנהל/ת הרשות לביטחון קהילתי  במועצה האזורית הגליל העליון

אחוז משרה: 100%/60%

תקופת העסקה: בתקציב פעולה

להגשת מועמדות לתפקיד לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 31.10.2023

תנאי הסף

השכלה ודרישות מקצועיות:

1. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או מי שנתקיימו בו כל אלה:

1.  בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל
2. בידו אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל שמונה-עשרה
3.  עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית בישראל

1. בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה, או רישיון הוראה קבוע.
2. המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.

דרישות ניסיון:

1. בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים), או כבעל תפקיד ניהולי (תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית במוסד חינוך, או במערכת החינוך (להלן: "תפקיד ניהול חינוכי").

דרישות נוספות:

1. שפות - עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
2. יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
3. רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
4. ניסיון מוכח בניהול תקציב בהיקפים משמעותיים.
5. עבודה בשעות לא שגרתיות.

היקף משרה: 100%

כפיפות: לראש הרשות המקומית ו/או למנכ"ל. מונחה מקצועית על ידי משרד החינוך.

דרגה: מנהל אגף חינוך

תנאי העסקה: העסקה בשכר בכירים (הסכם אישי) מותנה ובכפוף לאישור משרד הפנים   

תחילת עבודה: וועדת הבחינה תתקיים לאחר הבחירות לרשות המועצה.

למועמדים שכישוריהם עונים לתנאי המכרז ייערכו מבחנים במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה.

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

ההעסקה מותנית בנוהל איסור ניגוד עניינים.

להגשת מועמדות לתפקיד לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 17.10.2023

תנאי סף לתפקיד:

1. מהנדס/ת רשוי או אדריכל רשוי לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח -1958

• בעל/ת ניסיון של 5 שנים לפחות, בתחום תכנון עיר ובאחד התחומים הבאים :
• הפיקוח והרישוי
• הבניה הציבורית
• העבודה הציבורית המבוצעת ע"י רשות מקומית או מטעמה.

1. בעל/ת ניסיון בניהול צוות עובדים טכני ומנהלי
2. לא הורשע/ה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.

דרישות תפקיד:

• ידע מקצועי עדכני, רישיון נהיגה, שליטה מלאה בשפה העברית.
• הכרות עם מערכת התכנון במגזר המועצות האזוריות.

כישורים בינאישיים:

• נשיאה באחריות, כושר התמדה, עמידה בלחץ זמן, כושר לקיום עבודה בשעות לא שגרתיות,  שעות נוספות ונסיעות התפקיד.

היקף המשרה: 100%  

דרגה: מהנדס המועצה

כפיפות: מנכ"ל   

תנאי העסקה: העסקה בשכר בכירים (הסכם אישי) מותנה ובכפוף לאישור משרד הפנים     

תחילת העסקה: ועדת הבחינה תתקיים לאחר הבחירות לרשות המועצה.

למועמדים שכישוריהם עונים לתנאי המכרז ייערכו מבחנים במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה.

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

ההעסקה מותנית בנוהל איסור ניגוד עניינים.

להגשת מועמדות למשרה לחץ כאן, להגשה עד לתאריך  17.10.2023

• תואר ראשון בתחום רלוונטי – חינוך, חינוך בלתי פורמאלי, עו"ס, פסיכולוגיה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה. יתרון
• בוגר קורס הכוון למדריכי קידום נוער – יתרון.
• ניסיון בעבודה קבוצתית עם נוער, או בעבודה פרטנית עם חבורות.

דרישות נוספות:

• יכולת לתקשר עם נוער מנותק
• תכנון ייעדים חינוכיים.
• יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון.
• יכולת לפתיחות וגמישות מחשבית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות.
• יכולת ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות
• יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
• מעורבות חברתית ואכפתיות.
• יכולת ביטוי טובה בכתב ובע"פ.

היקף משרה:  עמק החולה שתי משרות כל אחת 100% משרה, עיינות ירדן 60% משרה

כפיפות- מנהלת קידום נוער

תחילת עבודה- מיידי

נא להעביר הצעותיכם לכאן בצרוף קורות חיים מפורטים + תעודות השכלה עד לתאריך: 25.9.23

     חובה לציין שם המכרז.         

• השכלה  בתחומי עבודה קהילתית, הנחייה, אימון, יעוץ ארגוני, מדעי ההתנהגות, ניהול - חובה
• ניסיון קודם בהובלה של תהליכים חברתיים וקהילתיים בקיבוצים
• ניסיון בהנחיה/הובלה של צוותים/קבוצות
• ניסיון ניהולי – יתרון

דרישות נוספות:

• התאמה לעבודה בצוות
• מיומנויות בינאישיות מפותחות
• מוטיבציה ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות במידת הצורך.
• רישיון נהיגה – ויכולת ניידות חובה!

היקף משרה: 50%

תחילת עבודה: מיידי

כפיפות: מנהל אגף ישובים

קורות חיים ניתן להעביר לכאן עד לתאריך 17.9.23

תנאי הסף:

1. בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד.

או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג 2012

1. בעל תעודת הוראה
2. רישיון נהיגה בתוקף.

ניסיון מקצועי:

1. בעל תואר אקדמי כמוגדר לעיל הוראה –בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי-פורמלי במשך חמש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
2. עבור הנדסאי רשום הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות – או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
3. עבור טכנאי רשום הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או – הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.

דרישות נוספות:

1. יישומי מחשב שליטה ביישומי ה-OFFICE .
2. רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק -למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001 .
3. כושר ביטוי בכתב ובע"פ.
4. עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
5. יכולת לקיים ולטפח יחסים בינאישיים טובים עם תלמידים, הורים ואנשי צוות חינוכי.
6. יכולת עבודה בצוות, יצירת שיתופי פעולה ופתרונות יצירתיים, למען הילד המועד לנשירה.
7. יכולת לפתח תהליכים מערכתיים/קהילתיים לטובת התלמיד הנושר ומשפחתו.

הגבלת כשירות:

1. עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
2. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

1. הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
2. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
3. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.

כפיפות: מנהלת אגף חינוך במועצה. משרד החינוך מדריך ומפקח.

היקף משרה : 100% משרה

תנאי העסקה: בדירוג חינוך נוער חברה וקהילה

להגשת מועמדות לתפקיד זה לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 10.09.2023

• תואר ראשון- חובה,  תואר במדעי החברה-יתרון
• בעלי תעודה מקצועיות בתעסוקה- מקדם תעסוקה פרט" של גוינט תבת/בית הספר המרכזי להכשרת עובדים לשירותי הרווחה/משרד הרווחה\ העבודה והשירותים החברתיים- יתרון משמעותי
• ניסיון בעבודה עם בני נוער/צעירים במצבי סיכון-יתרון
• ניסיון בתהליכי ליווי\ אימון ושילוב תעסוקתי-יתרון

דרישות נוספות:

• רקע בעבודה מול מעסיקים- יתרון
• יכולת יזמות הובלת ויישום פרויקטים
• כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה
• שליטה בשפה העברית ביישומי המחשב והאינטרנט
• גמישות בשעות העבודה, עבודה בשעות אחה"צ עפי הצורך

היקף משרה: 50%   תחילת עבודה- אחרי חגי תשרי

כפיפות: מנהלת אגף שירותים חברתיים

יש להעביר קורות חיים בצירוף תעודות  עד לתאריך 30.8.23 לכאן