תנאי סף:

• בעל תואר אקדמי בספרנות או המידענות המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוה בספרנות - מידענות או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
• או בעל תואר אקדמי אחר המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ וסיים בהצלחה תעודת ספרן מורשה או תעודת ספרן בית ספר .
• שפות- עברית ברמה גבוהה ושפות נוספות בהתאם לצורך
• יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות לניהול ספריות, OFFICE, מיומנויות לדליית מידע.
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א  2001.

קורסים והכשרות מקצועיות: במהלך תקופת העסקתו, המועמד שהתמנה לתפקיד יידרש להשתתף בקורסים והשתלמויות שוטפות מטעם אגף יישומי חוק ומדיניות במשרד החינוך.

הגבלת כשירות:

 עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.

העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

1. הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
2. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
3.  הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• שירותיות.
• אוריינות ומידענות.
• היכרות עם מדיניות והנחיות משרד החינוך ויישומם.
• היכרות עם תוכניות הלימודים הרלוונטיות.
• יכולת לעבודה חינוכית עם ילדים ובני נוער.

היקף משרה: 100% משרה

כפיפות: מנהל/ת בית הספר

תחילת עבודה: מידיי

דרגות העסקה:  טבלת דירוג ספרנים ועל-פי השכלת המועמד/ת.

להגשת מועמדות לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 19.03.2025

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.