מ.א. הגליל העליון

תנאי סף:

• השכלה 12 שנות לימוד.
• סיום קורס עזרה ראשונה (לאחר קבלה לתפקיד).
• עברית ברמה גבוהה.
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א.2001.

דרישות נוספות:

• השכלה אקדמית בתחום החינוך/ חינוך מיוחד/ תעודת הוראה-יתרון.
• ניסיון קודם בעבודה עם ילדים- יתרון.

הגבלת כשירות:

לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט:1161- עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

1.  הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
2. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
3. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.

כישורים אישיים:

• יחסים בינאישיים.
• תודעת שירות גבוהה.
• דיסקרטיות.
• יכולת עמידה בלחץ.
• יכולת לעבודה עם ילדים כולל טיפול פיזי.
•  יכולת לעבודה בצוות.

היקף משרה: הגיוס הינו למגוון אחוזי משרה, בהתאם לצורכי בית הספר.

כפיפות: כפיפות מקצועית למנהל/ת בית הספר. כפיפות מנהלתית למנהל/ת החינוך ברשות.

תחילת עבודה: 01.09.2023

דרגות העסקה:  תומכת חינוך מיוחד.

להגשת מועמדות לתפקיד זה לחץ כאן,  עד לתאריך 09.07.2023

תנאי הסף:

• 12 שנות לימוד – חובה.
• התחייבות לסיום קורס סייעות/ים המאושר על ידי משרד החינוך וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי.
• התחייבות לסיים בהצלחה קורס עזרה ראשונה.
• שליטה בשפה העברית.
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים תשס"א.2001-

דרישות נוספות:

• עדיפות למסיימי ומסיימות קורס מטפלים או מטפלות סוג 1 או 2.
• עדיפות לבעלי או בעלות ניסיון בעבודה עם ילדים במסגרות חינוכיות.
• מוכנות למשימות פיזיות ונפשיות הכרוכות במאמץ כגון טיפול אישי והגייני.
• תושייה, ערנות ודריכות לתפקוד במצבי לחץ, אחריות ואמינות גבוהה.

הגבלת כשירות:

לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט:1161- עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

1.  הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
2. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
3. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.

היקף משרה: הגיוס הינו למגוון אחוזי משרה, בהתאם לצורכי הגן.

כפיפות: כפיפות מקצועית למנהל/ת הגן. כפיפות מנהלתית למנהל/ת מחלקת חינוך גני ילדים.

תחילת עבודה: 01.09.2023

דרגות העסקה:  תומכת חינוך מיוחד.

להגשת מועמדות לתפקיד זה לחץ כאן,  עד לתאריך 03.07.2023

תנאי סף:

• תואר אקדמאי בתחום החינוך – יתרון
• ניסיון בעבודה חינוכית בחינוך הבלתי פורמאלי – לפחות שנתיים.

דרישות נוספות:

• יכולת עבודה בצוות חינוכי.
• יכולות בתחום הארגון והלוגיסטיקה.
• יכולת לתקשורת טובה עם בני הנוער.
• עבודה בשעות לא שגרתיות.
• בעל רישיון נהיגה ורכב.
• אמונה באדם ובחינוך כיעוד

תחילת עבודה – מיידית.

היקף משרה – 50%-100% משרה בתיאום עם המועמד/ת

כפיפות – למנהל המחלקה לחב"פ

יש להעביר קורות חיים בצירוף תעודות עד לתאריך 25.6.23 לכאן

דרישות סף

1. בוגר 12 שנות לימוד - חובה
2. ניסיון מקצועי של שנה לפחות כנהג משאית מנוף
3. רישיון נהיגה C1 (משאית עד 15 טון)
4. רישיון מפעיל מנוף (מפעיל עגורן / אתת)

דרישות נוספות

• כושר התמדה, ערנות ודריכות, ריכוז, סדר וניקיון, הסתגלות לעבודה מונוטונית.
• עדיפות לבעל רישיון  .C
• יכולות טכניות.
• יכולת קיום יחסי עבודה תקינים.
• ייצוגיות ותודעת שירות גבוהה.
• נכונות לעבודה מעבר לשעות המקובלות.

היקף משרה: 100% משרה   כפיפות: מנהל מחלקת התברואה

תחילת עבודה: מידיי

דרגות העסקה: מנהלי 6-8

להגשת מועמדות לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 20.06.23

תנאי הסף:

1. בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג 2012
2. בעל תעודת הוראה
3. רישיון נהיגה בתוקף.

ניסיון מקצועי:

1. בעל תואר אקדמי כמוגדר לעיל הוראה –בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי-פורמלי במשך חמש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
2. עבור הנדסאי רשום הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות – או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
3. עבור טכנאי רשום הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או – הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.

דרישות נוספות:

1. יישומי מחשב שליטה ביישומי ה-OFFICE .
2. רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק -למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001 .
3. כושר ביטוי בכתב ובע"פ.
4. עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
5. יכולת לקיים ולטפח יחסים בינאישיים טובים עם תלמידים, הורים ואנשי צוות חינוכי.
6. יכולת עבודה בצוות, יצירת שיתופי פעולה ופתרונות יצירתיים, למען הילד המועד לנשירה.
7. יכולת לפתח תהליכים מערכתיים/קהילתיים לטובת התלמיד הנושר ומשפחתו.

הגבלת כשירות:

1. עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
2. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

1. הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
2. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
3. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.

כפיפות: מנהלת אגף חינוך במועצה. משרד החינוך מדריך ומפקח.

היקף משרה : 100% משרה

תנאי העסקה: בדירוג חינוך נוער חברה וקהילה

להגשת מועמדות לתפקיד זה לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 13.06.2023

דרישות התפקיד ותנאי סף:

1. בעל 12שנות לימוד ותעודת בגרות.
2. בעל תעודת מאמן בענף ההתעמלות .
3. 3 שנים ניסיון לפחות בתחום ניהול, אימון והדרכה בענף ההתעמלות.

כישורים נדרשים:

יכולת ארגון וניהול בעבודה תחת לחץ.
יכולת עבודה בצוות, חריצות.
יחסים בינאישיים טובים.
העבודה בשעות לא שגרתיות, שעות הערב .
 

היקף משרה:  חלקית

כפיפות: מנכ"ל העמותה לקידום הספורט ותרבות הפנאי בגליל העליון

תחילת עבודה: יוני 23

מעוניינים/ות יגישו מועמדות בצירוף קורות חיים עד לתאריך 29.5.23 לכאן

• ניסיון בעבודה עם נוער- חובה.
• ניסיון בניהול - יתרון
• יכולת תקשורת מעולה וטיפול בקונפליקטים.
• זמינות בשעות הבוקר המוקדמות ושעות הלילה
• יכולת ניידות- חובה.

כפיפות: מנכ"ל העמותה  היקף משרה: 100%-80% בתיאום עם המועמד/ת

עבודה בשעות הבוקר, אחה"צ והערב

מועד כניסה לתפקיד: יוני 23 מועד אחרון לפניות: 28.5.23

מיועד לגברים ונשים כאחד

להגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים לכאן

• השכלה אקדמית בתחום מדעי החברה/ רוח )תואר שני יתרון, תעודה בהנחיית קבוצות יתרון
•  ניסיון בריכוז או ניהול פרויקטים חברתיים,  הכרות עם המגזר השלישי ויוזמות חברתיות
•  ניסיון בהתנדבות ובעבודה עם מתנדבים
•  רגישות תרבותית גבוהה ואוריינטציה חברתית מובהקת- גישה קהילתית
•  היכרות עם השירותים ביישוב/ באזור
•  נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות
• בעל יכולת ארגונית גבוה
• רוח יזמית/ "ראש גדול"
• ניידות
• זמינות מיידית

אוכלוסיות יעד

צעירי הגליל העליון בגילאי 18-40

כפיפות: מנהלת מרכז צעירים גליל עליון  היקף נדרש: 100%   תחילת עבודה- מיידי

קורות חיים ניתן להגיש עד לתאריך 28.5.23 לכאן

• 12 שנות לימוד- חובה
• תואר ראשון– יתרון
• ניסיון בתחום שיווק ויחסי ציבור- יתרון
• ניסיון במזכירות בית ספר - יתרון
• עברית ברמה גבוהה
• יכולת כתיבה גבוהה, יכולת ניסוח גבוהה, ידע בצילום
• יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE, יכולת למידה של תוכנות ייעודיות לניהול בית ספר
• שירותיות - יכולת עבודה בנועם עם גורמים מגוונים בתוך בית הספר ומחוצה לו: תלמידים, הורים, צוות, משרד החינוך, מועצה וכיו"ב
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א  2001

היקף משרה: 100% משרה

כפיפות: מנהל/ת בית הספר

תחילת עבודה: מידי

דרגות העסקה:  בדירוג המנהלי 5-8

להגשת מועמדות לתפקיד זה לחץ כאן,  עד לתאריך 28.05.2023

1. תואר ראשון בעבודה סוציאלית-  חובה.
2. ניסיון והתמחות בעבודה קהילתית-יתרון.
3. ניסיון בהנחיית קבוצות והובלת תהליכים חברתיים-קהילתיים.
4. יכולת עבודה עם מאגרי מידע ממוחשבים, עדכון וניתוח .
5. תפיסה רחבה, יוזמה, מחויבות ואחריות אישית.
6. יכולת עבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות.
7. ניסיון בפרויקטים חברתיים בתחום התעסוקה-יתרון.
8. יכולת עבודה בצוות ובאופן עצמאי.
9. היכרות עם המגזר הכפרי-יתרון .
10. יכולת ניידות – חובה.

תכונות נוספות

1. משימתיות, סדר, ראייה מערכתית, ארגון וכושר ניהול זמן .
2. תקשורת בינאישית גבוהה ויכולת הקשבה והכלה גבוהים.
3. שירותיות גבוהה, סובלנות וסבלנות .
4. יצירתיות, יוזמה, למידה עצמאית, כושר ארגון והובלת תהליכים.

כפיפות: מנהל/ת מעברים

היקף משרה: 30%

תחילת עבודה: מיידית, משרה זמנית, בהתאם לתקציב פעולה.

להגשת מועמדות לתפקיד לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 8.6.2023