מכרז: רכזי/ות חברה וקהילה
מכרז: רכזי/ות חברה וקהילה
08/12/2024ייעוד: סיוע לקיבוצים המפונים בתהליכי חיזוק והתחדשות קהילתית על ידי קידום והובלת גוף ניהולי-קהילתי של ממלאי תפקידים חברתיים וקהילתיים, בניית תכניות עבודה, ויישום פעילויות המקדמות עיסוק מתמשך, סדור ומקצועי בחוסן קהילתי, שייכות ומעורבות.
רציונל לנחיצות התפקיד: המלחמה שפקדה את האזור גרמה לפיזור קהילות קיבוציות ברחבי הארץ ולניתוק פיזי ורגשי של חברי הקיבוצים מקהילות המוצא שלהם. במציאות זו, נפגעו משמעותית החוסן החברתי, תחושת השייכות והאמון הקהילתי – עוגנים חיוניים להתמודדות עם משבר ולבנייה מחודשת של הקהילה. הקיבוץ, שתמיד שאף להוות מסגרת חברתית-קהילתית חזקה, נדרש כעת להמציא את עצמו מחדש בתנאים מורכבים של פיזור ונפרדות. על מנת להוביל את תהליכי ההתאוששות והחיזוק החברתי ישנו צורך בהקמת גוף ניהולי-קהילתי רשתי שיפעל באופן מקצועי, מתמשך וסדור. תפקיד רכז/ת חברה וקהילה נועד לתת מענה ארגוני ומקצועי לצורך של הקיבוץ בפיתוח, שימור וחיזוק החוסן הקהילתי בקיבוצים המפונים באמצעות יצירת תשתית ניהולית רשתית שתבטיח חיבורים קהילתיים חזקים ומבוססי אמון, תוך הפעלה מתואמת של כל גורמי הקהילה ובעלי התפקידים. הפלטפורמה הרשתית, אותה יוביל ממלא התפקיד, תאפשר למערכת החברתית-קהילתית בקיבוץ לפעול בגמישות תפעולית לצד יציבות ארגונית, תוך חיזוק תחושת השייכות והאחריות המשותפת. מהלכים אלה לא רק יסייעו לקיבוצים המפונים בהתמודדות עם ההשלכות המיידיות של המשבר, אלא גם יבנו יסודות איתנים לחוסן קהילתי לעתיד.
תחומי אחריות:
- הובלת תהליכים קהילתיים וארגוניים תומכי חוסן קהילתי:
- בניית גוף ניהולי-קהילתי שיפעל לחיזוק החברה בקיבוץ על בסיס יצירת חיבורים ושיתופי פעולה בין חברי הקהילה וחיזוק הקשרים החברתיים בקיבוץ.
- מיפוי ואיתור צרכים קהילתיים:
- מיפוי הקהילה וזיהוי הצרכים החברתיים-הקהילתיים ברמת הפרט, המשפחה והקהילה.
- קידום מענים ופתרונות בהתבסס על פערים בין צרכים למענים קיימים.
- בניית והפעלת תוכניות עבודה:
- קידום תכנית עבודה שנתית המתמקדת במשימות קהילתיות רחבות, תוך דגש על חיזוק תחושת השייכות והחוסן של התושבים, והובלת הוצאתה לפועל.
- תיאום וביצוע משימות חברתיות-קהילתיות, בהתאם לצרכי הקיבוץ בשגרה ובזמן משבר.
- פיתוח יוזמות חברתיות-קהילתיות:
- עידוד יוזמות חברתיות-קהילתיות המסייעות לחיזוק תחושת השייכות והזיקה לקהילת המוצא באמצעות הגוף הניהולי-קהילתי.
- תושב.ת היישוב / ממלא תפקיד – יתרון.
- ניסיון מוכח בניהול והובלת תהליכים קהילתיים-חברתיים, במיוחד בהקשר של חוסן חברתי וקהילתי.
- יכולת מוכחת בהובלת והנחיית צוותים, ורתימה של גורמים שונים לעשייה קהילתית.
- ידע וניסיון בעבודה עם קהילות קיבוציות ועם בעלי תפקידים בקיבוצים.
- אוריינטציה חברתית וקהילתית, עם יכולת להבין ולזהות צרכים חברתיים בקיבוץ.
- מיומנויות תקשורת בין אישית ויכולת עבודה עם גורמי מקצוע חיצוניים.
- תואר ראשון בתחום רלוונטי (חינוך, עבודה סוציאלית, ניהול קהילתי וכד') - חובה.
מאפייני העסקה:
- תחילת עבודה: מיידית (העסקה למספר חודשים עם אפשרות הארכה בהתאם להמשך תקצוב ממשרד הרווחה תקציבים)
- היקף משרה: 50% - 100% (בהתאם למספר הקיבוצים המלווים)
- העסקה ע"י אגף שירותים חברתיים במועצה, הנחייה וליווי מקצועי ע"י אגף יישובים ואגף שירותים חברתיים.
קורות חיים בצירוף תעודות עד לתאריך 10.12.24 kerens@galil-elion.org.il חובה לציין שם מכרז
המכרז מיועד לנשים וגברים כאחד
משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.
סגור