צפון הגולן

● ניהול מערכת הגיל הרך ברוח החינוך הקיבוצי- בשיתוף עם פורום חינוך תוך חיזוק הקשר עם הקהילה
ושמירה על מסורות הקיבוץ.
● אחריות פדגוגית על מערכת הגיל הרך - פיתוח סביבה חינוכית מותאמת גיל והתפתחות, אחריות להכנת
תוכנית פעילות שנתית.
● עבודה בשיתוף עם בעלות.י התפקידים בקהילה ומערכות חיצוניות: מועצה, משרד החינוך, האגף למעונות יום, נותני שירותים ועוד.
● אחריות לבניית צוותי החינוך לרבות גיוס, ליווי, הדרכה והכשרת הצוותים.
● אחריות על הכנת התקציב השנתי- בקרת תכנון מול ביצוע, עריכת התאמות וקיום ממשקי עבודה מול הנהלת החשבונות והספקים.
● תקשורת- מתן דיווחים שוטפים לקהילת ההורים, סיכום חודשי, דיווחים שוטפים בהתאם לצורך.
● אחריות על אחזקה שוטפת של מבני הגיל הרך וסביבתם.

התפקיד כולל אחריות מלאה על הניהול הפיננסי והכלכלי של כ-10 תאגידים, ליווי בעלי תפקידים בקרה על תוכניות שנתיות, ניהול השקעות פיננסיות, פיתוח ושדרוג מערכות המידע, ניהול הזכויות הסוציאליות, המיסוי והדיווחים הכספיים.
תיאור המשרה:
• ניהול ובקרה על מחלקת הכספים - הנהלת חשבונות, תמחיר ושכר.
• אחריות על התקציב השנתי הארגוני - בקרה על תהליך התכנון והביצוע.
• ניהול כלל הפעילות הפיננסית, בקרת תחזיות רווח והפסד המבוססות על ניתוח נתונים.
• שותפות פעילה ומעורבות בקבלת החלטות שוטפות ואסטרטגיות בתאגידי הקיבוץ.
• אחריות להכנת דוחות כספיים ודוחות מס לכ-10 תאגידים וניתוחם, תקשורת עם רו"ח.
• הכנת תוכניות השקעות ומימון, בשיתוף עם בעלי התפקידים והצוותים.
• טיפול וסיוע לחברי הקיבוץ, בנושאים פיננסיים ומימוניים.
• שומות מס וניכויים, עם רו"ח, מול מס הכנסה והביטוח הלאומי.
• ניהול הסכמים - ביצוע מו"מ מול ספקים וקבלנים גדולים.
• בנקים - ניהול תזרים מזומנים רב-שנתי, מעקב וניתוח.
• מכרזים ומענקים - ניהול הקשר עם המוסדות, רואי החשבון, טיפול בערבויות ובקרה על עמידה בתנאי הסף.
• השתתפות בפורומים ובוועדות - קרן מילואים, ועדת פנסיה, ועדי הנהלה, והנהלות התאגידים.
• עבודה מול מוסדות ורשויות - רשם האגודות, חכ"ל, מס הכנסה, ביטוח לאומי, מע"מ ועוד.
• ביטוח- טיפול בפוליסות ובתביעות, עבודה מול יועצי הביטוח.

1. שותפות בעיצוב תכנית העבודה השנתית החינוכית בקרב שכבות א'-ו' – הן ברמה הפרטנית, והן ברמה הקבוצתית.
2. קיום מפגשים חינוכיים– בניית הקבוצה, חשיפה לעולמות תוכן חדשים.
3. קידום פרויקטים ויוזמות מקרב הילדים – עידוד לחקירה, להתנסות, לפעולה מחוץ למרחב המוכר.
4. קשר רציף עם ההורים והקהילה.
5. השתתפות בהדרכות והכשרות הצוות.

ריכוז, הדרכה וניהול פעילות הנוער בקיבוץ מכתה ז' עד י"ב
בנייה ויישום של תכנית העבודה השנתית
הובלת צוות ההדרכה, גיוס, ליווי, הכוונה והכשרה.

למפעל טכנולוגי ברמת הגולן
דרוש/ה
מוביל/מהנדס/ת איכות
הובלת תהליכי איכות בייצור
ביצוע מבדקים וליווי מבדקי לקוח
הובלת תחקירי איכות וטיפול בתלונות לקוח
ניתוחים סטטיסטיים והצגת נתונים
ליווי תהליכי NPI מהיבטי איכות
כתיבה והטמעת נהלי איכות

1. שותפות בעיצוב תכנית העבודה השנתית החינוכית בקרב שכבות א'-ו' – הן ברמה הפרטנית, והן ברמה הקבוצתית.
2. קיום מפגשים חינוכיים– בניית הקבוצה, חשיפה לעולמות תוכן חדשים.
3. קידום פרויקטים ויוזמות מקרב הילדים – עידוד לחקירה, להתנסות, לפעולה מחוץ למרחב המוכר.
4. קשר רציף עם ההורים והקהילה.
5. השתתפות בהדרכות והכשרות הצוות.

1. ביצוע משימות שוטפות: סידור מדפים, קידוד מוצרים.
2. מתן שירות ללקוחות הצרכנייה.
3. הקפדה על הניקיון והסדר במתחם הצרכנייה.

לפרטים, צביה 050-945-6730

מהות התפקיד:  אחריות ניהולית עיקרית על תפעול המלון, פעילות האירוח, וכן על פעילויות התיירות (קטיף עצמי, חוויה) במסגרת התפקיד:  בניה תכנית עבודה שנתית ורב שנתית וניהול תקציב תוך הקפדה על רווחיות.  ניהול המערך הכספי של האירוח מול המנהל העסקי והנהלת החשבונות של הקיבוץ.  ניהול שיווק ודאגה לתפוסה מקסימלית של האתר (אורחים מהארץ ומחו"ל).  ניהול והפעלת צוות עובדים במגוון תפקידים ועבודות בשיתוף עם מנהל/ת משאבי אנוש של הקיבוץ.  אחריות לאחזקה שוטפת של כל המבנים, התשתיות והמתקנים של האירוח.  יזמות ואחריות על שיפוצים ובמידת הצורך גם בנייה חדשה.  אחריות על ניהול המחסן והמלאי.  רכש ועבודה מול ספקים.  הפעלת קבלן מזון בעת הצורך.  אחריות ובטיחות של האורחים, המבנים והמתקנים באירוח.  אחריות על חזות האירוח, נוי, עיצוב.  ייצוג ואחריות מול מוסדות: משרד הבריאות, כיבוי אש, רישוי עסקים, תיירות, עמותות, מועצה אזורית ועוד.