צפון הגולן

תחומי אחריות וסמכות: • אחריות על כלל פעילויות הנמצאות תחת הקהילה. • הכנת תקציבים שנתיים ותוכניות עבודה לכל פעילויות וענפי הקהילה. • מעקב ובקרה על ביצוע תוכניות העבודה מדי חודש והצגת דיווח רבעוני בוועד ההנהלה. • יישום החלטות הנהלת הקהילה, הוועדות והצוותים הכפופים לה. • יצירת נהלים ותקנונים בהתאם לצורך. • ייזום וביצוע פרויקטים בתחום הקהילה כפי שיוחלטו מעת לעת. • יישום המדיניות המאושרת: הצבת מטרות ויעדים, הגדרת מטלות למנהלי ורכזי הפעילויות הכפופים אליו. • יכולת קבלת החלטות ותיעדוף משימות/עיסוקים • קשר עם רשויות חיצוניות: מועצה אזורית, בי"ס אזוריים, רשם האגודות השיתופיות, רשויות ממשלתיות וכד'. • עבודה מתואמת עם יו"ר הקהילה. • כתובת לפניות חברים.

א/נשי חינוך

ניהול מערכת חינוך א’ - י”ב. תכנון וניהול תכנית עבודה שנתית ותקציב. אחריות ליישום החזון החינוכי של אורטל. קשר עם הורים. קשר בין מערכת החינוך והקיבוץ. נציג אורטל במערכות החינוך האזוריות. קליטה, הכשרה, פיתוח, הכוונה והדרכה של צוותי החינוך. קליטת ילדים במערכת החינוך – רישום, מעקב וגבייה. אחריות לוגיסטית לתפעול המערכת ולמבני החינוך. אפשרות להדרכה במקביל לתפקיד הריכוז.

* קבלת סחורה ומשלוח סחורה גמורה. * עבודת מחשב - הקלדת פעולות המחסן. * עבודת מחסן שוטפת (טפול במלאי, ניפוק לייצור, אריזה וספירות מלאי) כפיפות: * מנהל/ת המחסן. הסעות מקרית שמונה

לקיבוץ הממוקם ברמת הגולן, דרוש/ה חשב/ת שכר ומנהל/ת חשבונות להשתלבות הצוות הכספים בכפיפות למנהת מחלקת הנהלת חשבונות. במסגרת התפקיד: אחריות על תלושי השכר ודיווחי נוכחות של העובדים בקיבוץ ותאגידיו. מתן שירות לכלל העובדים בקיבוץ ותאגידיו: נוכחות, היעדרות, ביטוח לאומי, מס הכנסה ועוד. עבודה מול חברת תוכנת השכר, נוכחות, ומתפעל חברות הביטוח. בקרה על ההפרשות הסוציאליות. מתן תמיכה להנהלת חשבונות בתחומים שונים. ביצוע רישום חשבונאי תקין. עריכת התאמות: בנקים, ספקים ולקוחות.

לביצוע עבודות החווה שתילה, טיפוח, גיזום, ייבוש, קטיף וכו' עבודה באווירה טובה ותנאים מעולים! מוכר כעבודה מועדפת!! עבודת צוות שעות עבודה: 6:30 - 15:00 *ייתכן ויהיו הסעות (בהתאם לצורך)

הגדרת תפקיד: • חתירה מתמדת להוזלת מחירי החומר ושיפור תנאי התשלום. • עבודה עם השיווק והתמחיר לקביעת מחירי מטרה לחומר. • עמידה בזמני אספקת חומר על פי תוכניות הייצור ומדיניות המלאי. 

אחריות כוללת על תחום משאבי האנוש בקיבוץ ובעסקים בקיבוץ אורטל. אחריות כוללת לפיתוח המשאב האנושי וההשכלה באורטל. ניהול מזכירות מתאמת (גוף מתאם בנושאי עבודה), ניהול צוות משאבי אנוש וצוות שכר. יעוץ וסיוע מקצועי למרכז משק, מזכיר, מש"ק ומרכזי הענפים. גורם מקצועי בנושא מש"א, שכר והעסקה. אחריות להפעלה ובקרה של מערכת רישום העבודה והשכר באורטל בכפוף לתקנון עבודה. ליווי תהליכים בענפי הקהילה והעסק, צוותי עבודה. אחריות על ליווי עובדי החוץ והפנים ועל יישום החלטות הקיבוץ בנושא עבודה ופרנסה.