צפון הגולן

1. שותפות בעיצוב תכנית העבודה השנתית החינוכית בקרב שכבות א'-ו' – הן ברמה הפרטנית, והן ברמה הקבוצתית.
2. קיום מפגשים חינוכיים– בניית הקבוצה, חשיפה לעולמות תוכן חדשים.
3. קידום פרויקטים ויוזמות מקרב הילדים – עידוד לחקירה, להתנסות, לפעולה מחוץ למרחב המוכר.
4. קשר רציף עם ההורים והקהילה.
5. השתתפות בהדרכות והכשרות הצוות.

ריכוז, הדרכה וניהול פעילות הנוער בקיבוץ מכתה ז' עד י"ב
בנייה ויישום של תכנית העבודה השנתית
הובלת צוות ההדרכה, גיוס, ליווי, הכוונה והכשרה.

למפעל טכנולוגי ברמת הגולן
דרוש/ה
מוביל/מהנדס/ת איכות
הובלת תהליכי איכות בייצור
ביצוע מבדקים וליווי מבדקי לקוח
הובלת תחקירי איכות וטיפול בתלונות לקוח
ניתוחים סטטיסטיים והצגת נתונים
ליווי תהליכי NPI מהיבטי איכות
כתיבה והטמעת נהלי איכות

1. שותפות בעיצוב תכנית העבודה השנתית החינוכית בקרב שכבות א'-ו' – הן ברמה הפרטנית, והן ברמה הקבוצתית.
2. קיום מפגשים חינוכיים– בניית הקבוצה, חשיפה לעולמות תוכן חדשים.
3. קידום פרויקטים ויוזמות מקרב הילדים – עידוד לחקירה, להתנסות, לפעולה מחוץ למרחב המוכר.
4. קשר רציף עם ההורים והקהילה.
5. השתתפות בהדרכות והכשרות הצוות.

1. ביצוע משימות שוטפות: סידור מדפים, קידוד מוצרים.
2. מתן שירות ללקוחות הצרכנייה.
3. הקפדה על הניקיון והסדר במתחם הצרכנייה.

לפרטים, צביה 050-945-6730

מהות התפקיד:  אחריות ניהולית עיקרית על תפעול המלון, פעילות האירוח, וכן על פעילויות התיירות (קטיף עצמי, חוויה) במסגרת התפקיד:  בניה תכנית עבודה שנתית ורב שנתית וניהול תקציב תוך הקפדה על רווחיות.  ניהול המערך הכספי של האירוח מול המנהל העסקי והנהלת החשבונות של הקיבוץ.  ניהול שיווק ודאגה לתפוסה מקסימלית של האתר (אורחים מהארץ ומחו"ל).  ניהול והפעלת צוות עובדים במגוון תפקידים ועבודות בשיתוף עם מנהל/ת משאבי אנוש של הקיבוץ.  אחריות לאחזקה שוטפת של כל המבנים, התשתיות והמתקנים של האירוח.  יזמות ואחריות על שיפוצים ובמידת הצורך גם בנייה חדשה.  אחריות על ניהול המחסן והמלאי.  רכש ועבודה מול ספקים.  הפעלת קבלן מזון בעת הצורך.  אחריות ובטיחות של האורחים, המבנים והמתקנים באירוח.  אחריות על חזות האירוח, נוי, עיצוב.  ייצוג ואחריות מול מוסדות: משרד הבריאות, כיבוי אש, רישוי עסקים, תיירות, עמותות, מועצה אזורית ועוד.

הגדרת התפקיד:  ריכוז כל נושאי הפרט של החברים במסגרת הערבות ההדדית.  ריכוז תחום הצמי"ד.  תיווך והכוונה לגורמי טיפול חיצונים.  סיוע ויעוץ לבעלי תפקיד בתחומי פרט וחברה.  קידום פעולות ותכניות מניעה קהילתיות בתחומי הרווחה והבריאות.  יעוץ וליווי, לפי הצורך, לתהליכים קהילתיים וחברתיים.  אחריות לתחום +50.  אחריות כוללת לתקציבי הרווחה כולל הכנת תוכנית שנתית (קביעת מטרות ויעדים שנתיים), ביצוע ובקרה.  ריכוז צוות רווחה.  מיצוי זכויות – עזרה טיפול בבירוקרטיה של אבדן כושר עבודה וקצבת נכות.  אחריות על תחום מניעת ההטרדה מינית.

הגדרת התפקיד:  ניהול שוטף של המטעים הצעירים בעין זיוון, לפי פרוטוקול והנחיות המדריכים ועל פי הנהוג במטע.  אחריות לביצוע נטיעות חדשות לפי תכנית (משלב התכנון עד הנטיעה בפועל).  אחריות להזמנת חומרים וקבלתם בשטח לפי תכנית העבודה, בתאום ואישור משרד מטע.  אחריות לניהול כלל העבודות בשטח הצעיר.  ניהול צוותי עובדים בשטח (כולל עובדי קבלן).  ביצוע עבודות גידול באופן עצמאי – סניטציה, דילול, גיזום ועיצוב.  שותף בהתייעצות וצוותי חשיבה עם מדריכים מקצועיים.  עבודה בתאום עם מנהלי מח' מזיקים והשקיה.  עבודה מול משרד המטע בכל הקשור לחשבוניות, הזמנות, אישורים וכו'  שותף עם מנהל הענף לרכישת ידע חקלאי חדש בתחום המטעים הצעירים.