אחריות כוללת על תפעול, שימור ופיתוח תחומי פרט, רווחה ובריאות לחברים ולתושבים, בכפוף להחלטות הקיבוץ
תחומי אחריות:
• ניהול כולל של ממלאי התפקידים בתחומי הבריאות והרווחה: מרפאה, מרפאת שיניים, בית סביון, גיל שלישי ורביעי, טיפול שטח, צרכים מיוחדים, אבלות, מניעת הטרדה מינית בקהילה, ביטוחי פרט.
• אחריות על הכנת תכניות עבודה ותקציב.
• הובלת תהליכי שיפור, ייעול ופיתוח.
• קשר עם הציבור: העברת אינפורמציה רלוונטית לציבור וכתובת לפניות הציבור בנושאים הרלוונטיים.
• מיצוי זכויות – פיקוח על כך שהחברים מקבלים מענה אל מול הקיבוץ ומול גורמים חיצוניים (מוסדות המדינה, חברות ביטוח וכו').
• כתובת למשפחות הנזקקות לסיוע של עובד.ת זר.ה בביתן.
• כתובת לצרכים של משפחות ויחידים בקהילה והפניה לעזרה וטיפול.
• סיוע וייעוץ למנהל.ת קהילה בטיפול באירועים חריגים המצריכים התערבות מתוקף התפקיד.
• אחריות על תחום הרווחה בשעת חירום, וחברות בצח"י.
• חברות בפורום מנהלי ענפים ופעילויות.
• ממשקי עבודה עם גורמי חוץ לפי הצורך (מועצה, עמותות, ארגונים, משרדים ממשלתיים וכו').
• ממשקי עבודה פנים קיבוציים (מנהל.ת קהילה, מנהלי ענפים, ממלאי תפקיד, וכו').
• הקמה וניהול וועדת רווחה.
• ניהול של קרן סיעוד וצרכים מיוחדים.
היקף משרה: מלאה או חלקית
תהליך בחירה: צוות איתור, הנהלת קהילה
כפיפות: מנהל.ת קהילה
קדנציה: 4 שנים
