דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• ניסיון רב בניהול בכיר בקיבוצים.
• ניסיון רב בהובלת תהליכים מערכתיים מורכבים בקיבוצים ועבודה מול ממשקים מגוונים.
• הכרות מעמיקה של המערכת הניהולית בתחומי הקהילה והעסקים בקיבוצים.
• יזמות, דינמיות ויכולת מוכחת לקידום מיזמים קהילתיים ועסקיים תוך ראייה ארוכת טווח.
• השכלה רלוונטית בתחומי כלכלה/מנהל עסקים/מנהל ציבורי/ ו/או תחום רלוונטי אחר.
• ראייה מערכתית רחבה, תקשורת בין אישית טובה מאוד, ויכולת התמודדות במצבי קונפליקט.
• אמינות, יושרה, דיסקרטיות.
• זמינות וגמישות רבה בשעות העבודה לרבות שעות הערב.
אופן המינוי:
ההצבעה בדבר מינוי היו"ר תתבצע באסיפה ובקלפי.
קדנציה - 4 שנים.
כפיפות:
כפוף לאסיפת הקיבוץ ולוועד ההנהלה של הקיבוץ.
היקף משרה:
33% (שליש משרה).
