מ.א. הגליל העליון

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• יכולות ארגון, תיאום ובקרה
• קפדנות ודייקנות בביצוע
• מיומנות טכנית ותפיסה מכנית
• יכולת לעבוד באופן עצמאי
• יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
• יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים
• יכול ניהול מו"מ וקבלת החלטות
• סמכותיות
• כושר מנהיגות ויכולת הובלה
• כושר הבעה בכתב ובעל פה
• עבודה בשטח
• עבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך

תנאי סף:

בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה

מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה,

אדריכלות.

או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 33 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים ,התשע"ג-

7/27 באותם תחומים.

ניסיון מקצועי:

1. עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק

הרלוונטי .

1. עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
2. עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.

ניסיון ניהולי:

שנת ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה

כשירות מקצועית:

רישיון מקצועי/ תעודת מקצוע- רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים, רישיון נהיגה, מבחני כשירות

תקופתיים/ ידע מקצועי עדכני, יכולת ניידות.

ישומי מחשב: היכרות עם תוכנת האופיס, היכרות עם תוכנת MS PROJ - יתרון.

כפיפות ארגונית: מהנדס המועצה  היקף משרה: %100  דירוג- מנהל מחלקה תחילת עבודה: מידי

קורות חיים יש להעביר עד לתאריך 15.12.22  נא לצרף לפניה עותק של תעודות, אישורים

לניסיון מקצועי והמלצות לכאן פניה שתגיע ללא תעודות מתאימות לא תטופל

דרישות התפקיד - תנאי סף:
תואר אקדמי בתחומי בריאות הציבור, עבודה סוציאלית קהילתית, איכות הסביבה, תזונה או חינוך שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה המחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.- חובה

ניסיון מקצועי וניהולי:
3 שנות ניסיון מקצועי בתחום התכנון, עבודה קהילתית והפעלת פרויקטים

ניסיון בתחום הבריאות- יתרון

יכולות אישיות:

אדם משימתי, עם יכולות ארגוניות ברמה גבוהה

ראש גדול, רצון להוביל וליישום למען טיוב המערכת.

הבנה במערכות מורכבות ומבוזרות (זו לא מערכת היררכית).

דרישות נוספות:
שפות: עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה -OFFICE לרבות אקסל.

ניידות.

לצורך הגשת מועמדות חובה להגיש (להלן: "המסמכים הנדרשים"):

• שאלון אישי (ישלח למועמדים מתאימים)
• קורות חיים.
• תעודות השכלה בהתאם לדרישות המשרה.
• המלצות (במידה וקיים).

היקף משרה: 50% משרה

כפיפות ארגונית: מנהלת האגף לשירותים חברתיים

דרגות שכר- דרוג מח"ר 36-38 או בדירוג אחיות 38-40 מנהל מדור 6-8

קורות חיים יש לשלוח לכאן   עד לתאריך 12.12.22

תנאי סף:

• תואר אקדמי + הסמכה בעבודה סוציאלית
• ניסיון מוכח ורלבנטי בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

דרישות נוספות

• ניסיון והכרות בעבודה ביישוב כפרי – יתרון.
• יכולת עבודה בצוותים רב-תחומיים/מקצועיים
• הכרות וניסיון בעבודה עם מוסדות רלבנטיים – יתרון
• יכולת ניידות – חובה.
• נכונות לעבודה בשעות גמישות בהתאם לצורך

היקף המשרה: 100%

תחילת עבודה: מיידית

עו"ס מרחבי דרגה התחלתית עו"ס ללא ניהול

כפיפות: מנהלת האגף  לשירותים חברתיים.

נא להעביר הצעותיכם  orlym@galil-elion.org.il

בצרוף קורות חיים מפורטים + תעודות השכלה + עד לתאריך: 12.12.22

• 12 שנות לימוד, קורסי מזכירות ספציפיים – יתרון.
• ניסיון במזכירות בית ספר - יתרון.
• עברית ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
• שירותיות - יכולת עבודה בנועם עם גורמים מגוונים בתוך בית הספר ומחוצה לו: תלמידים, הורים, צוות, משרד החינוך, מועצה...
• גמישות בביצוע מטלות מגוונות על צרכי ביה"ס.
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א  .2001

היקף משרה:  70% משרה בדירוג המנהלי 5-7

כפיפות: מנהלת בית הספר

תחילת עבודה: מיידי

מעוניינים יגישו מועמדותם בצירוף קורות חיים כאן עד לתאריך 8.12.22

תודעת שירות גבוהה

סבלנות ויחסי אנוש מצוינים

זמינות לתגבור 24/7

שליטה בתכנות בקרה ומחשוב

אחריות ויכולת למידה על מערכות בקרה ושליטה

כפיפות: מנהל אגף מוניציפאלי/אחראי מוקד.  תחילת עבודה- דצמבר

היקף משרה- שעתי במשמרות

קורות חיים ניתן להעביר עד לתאריך :   25.11.22

1. תואר ראשון – יתרון.
2. שנה ניסיון מקצועי בתחומי הגיוס/ השכר ומשאבי אנוש- יתרון.
3. ידע בדיני עבודה.
4. מיומנויות גבוהות בתקשורת בין אישית ויכולת עבודה עצמאית ובצוות.
5. יכולות גבוהות של סדר, ארגון, דיוק וירידה לפרטים.
6. שירותיות, אכפתיות, יוזמה, יצירתיות וקפדנות.
7. אמינות ודיסקרטיות.
8. כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה.

כפיפות: מנהל משאבי אנוש.  

היקף  משרה:  60% משרה.

תחילת עבודה:  מיידי

נא להעביר קורות חיים מפורטים   לכאן  עד לתאריך 25.11.22

(חובה לציין שם המכרז ולצרף תעודות רלוונטיות)

• תואר ראשון בתחום רלוונטי – חינוך, חינוך בלתי פורמאלי, עו"ס, פסיכולוגיה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה. יתרון
• בוגר קורס הכוון למדריכי קידום נוער – יתרון.
• ניסיון בעבודה קבוצתית עם נוער, או בעבודה פרטנית עם חבורות.

דרישות נוספות:

• יכולת לתקשר עם נוער מנותק
• תכנון ייעדים חינוכיים.
• יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון.
• יכולת לפתיחות וגמישות מחשבית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות.
• יכולת ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות
• יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
• מעורבות חברתית ואכפתיות.
• יכולת ביטוי טובה בכתב ובע"פ.

היקף משרה:  100%

כפיפות- מנהלת קידום נוער

תחילת עבודה- מיידי

נא להעביר הצעותיכם לכאן        

בצרוף קורות חיים מפורטים + תעודות השכלה עד לתאריך: 17.11.22

     חובה לציין שם המכרז.         

Full-Stack Web Developer Our rapidly expanding platform for content authentication needs an experienced and creative web-programmer to join our IT team. We are looking for someone who will be responsible for designing, coding and improving our company web pages, programs and applications. If building software is what you dream about, thrive on a small team, we would love to have you join the team. This is a full time position. Responsibilities BSc / BA in Computer science. 3+ years of professional experience with web development in ASP.NET with C# (SPA, MVC and Web-Api). 3+ years of professional experience with Javascript and Angular. Familiarity with SQL databases. Familiarity with DevOps (Docker and Kubernetes). In-depth experience with REST services. Understanding of scale and performance aspects of real-time serving systems. Independent, fast learner and highly motivated. Requirements Minimum Qualifications Bachelor’s Degree in Computer Science or related field and/or will consider 2+ years of professional experience). Extensive knowledge of C# and .NET Experience building RESTful APIs. Experience with SQL and NoSQL databases. Experience with Python. Fluent in English (verbal and written). Competencies Analysis Assessment/evaluation Attention to detail Communication – written and oral skills Consult with and receive feedback constructively from co-workers on projects Creativity Organization Knowledge of relevant policies and procedures Problem identification and resolution Computer network and computer systems Works independently as well as part of a team Must be a fast learner Locations Kiryat Shmona, Upper Galilee, Israel If you have all of the above and more we would be happy to have you grow with us.

• תואר ראשון בתחום רלוונטי – חינוך, חינוך בלתי פורמאלי, עו"ס, פסיכולוגיה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה. יתרון
• בוגר קורס הכוון למדריכי קידום נוער – יתרון.
• ניסיון בעבודה קבוצתית עם נוער, או בעבודה פרטנית עם חבורות.

דרישות נוספות:

• יכולת לתקשר עם נוער מנותק
• תכנון ייעדים חינוכיים.
• יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון.
• יכולת לפתיחות וגמישות מחשבית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות.
• יכולת ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות
• יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
• מעורבות חברתית ואכפתיות.
• יכולת ביטוי טובה בכתב ובע"פ.

היקף משרה:  100%

כפיפות- מנהלת קידום נוער

תחילת עבודה- מיידי

נא להעביר הצעותיכם לכאן       

בצרוף קורות חיים מפורטים + תעודות השכלה עד לתאריך: 28.10.22

     חובה לציין שם המכרז.         

דרישות התפקיד: • שליטה מלאה באופיס כולל אקסל ברמה טובה • שליטה בסיסית באנגלית • יכולת עבודה בתנאי לחץ • תודעת שירות גבוהה • רישיון נהיגה בתוקף  כפיפות: מנהל מחסן  תחילת עבודה מיידית  80% - 100% משרה  הגעה עצמאית  מייל לשליחת קורות חיים: ilanar.greenway@gmail.com