ראש פינה

1. בקרת דוחות כספיים לחברות הבנות בחו"ל 2. ניהול תזרים המזומנים של הקבוצה ויישום מדיניות הגנות וגידורים 3. מעקב ובקרת תקציב מול ביצוע בחברות הקבוצה 4. סיוע בהכנת הדוחות הכספיים המאוחדים ברמה חודשית 5. הכנת דוחות ניהוליים וכלכליים

• מנהלת יחידת לידה עד שלוש תרכז את התחום של לידה עד שלוש בשותפות עם כל הגורמים הנוגעים בדבר בכדי שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות. מנהלת היחידה תהיה שותפה לפיתוח ויישום המדיניות של הרשות והמרכז הקהילתי, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
• עיקרי התפקיד:
o מיפוי כלל המסגרות והפעוטות ביישוב בשותפות עם משרד החינוך וכלל הגורמים הרלוונטיים.
o מעקב ליווי אחר הפיתוח המקצועי של צוותי מעונות היום בשותפות עם הפיקוח של משרד החינוך לגילי לידה עד שלוש, פרסום ההכשרה המקצועית לצוותים תוך ליווי ויישום המדיניות המוסכמת.
o מיפוי תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, בשיתוף משרד החינוך וכלל הגורמים הרלוונטיים ויצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
o שותפה בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים לקידום הגיל הרך ברמה המערכתית.
o השתתפות וסיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי - נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע לצוותים הרשותיים בשעת חירום.
• חברה בצוות המרכז הקהילתי ושותפה להשגת מטרות המרכז הקהילתי.
• ביצוע משימות נוספות שיוטלו ע"י מנהל המרכז הקהילתי.

- ניהול פעילויות תקינה ורגולציה למוצרים מבחינת Type-Approval/Product Certification :
o תיאום ביקורים וליווי סוקרים
o הכנת המוצרים למבדק
o הכנת תוכנית מבדק
o קשר הדוק מול מחלקות התפעול
o סמכות לחתימה על סיום הבדיקות ושחרור המוצר ללקוח.
o תמיכה במכירות בהיבטי איכות בהתאם לדרישות הלקוחות.
- ניהול תלונות לקוח, מעקב ומתן מענה אחר פעולות מתקנות הנגזרות מהתלונות:
o חקר כשל של תלונות
o סיכום ממצאים והוצאת דוח מענה ללקוח
o הגדרת פעולות מתקנות, טיפול בפעולת מתקנות ובדיקת אפקטיביות של הפעולה המתקנת שהוגדרה.
o אישור משלוח חלקים ומוצרים בעקבות תלונות על פי נוהל QP07.00
- ביצוע מבדקים פנימיים במחלקות החברה.
- תמיכה וביצוע בכלל התקינה הארגונית ותמיכה בהכנות למבדקים והסמכות חיצוניות.
- שיפור תהליכי עבודה קיימים, ותמיכה/ליווי בהטמעת תהליכי עבודה חדשים:
o נוכחות יום יומית במחלקות הייצור לתמיכה שוטפת ואיסוף מידע רלוונטי, בנושא תקלות/כשלים/ FTY מצוותי ביקורת איכות/תפעול/ייצור.
o ניתוח המידע והסקת מסקנות, והצגתן לצוותי היגוי רלוונטים
o החלטה לשיפור תהליכים ויישום פעולות מתקנות
- עדכון וכתיבת נהלים והוראות עבודה.
- ביצוע הדרכות בנושאי איכות, תלונות לקוח.
- ביצוע ניתוח מידע וסטטיסטיקות, KPI’S ו- FTY(First time yield).

- הרכבה מכנית של מוצרי החברה ע"פ שרטוט
- הפעלת מכונות פנאומטיות לבדיקות לחץ וציוד בדיקה
- עבודה בממשק יומיומי עם מחלקת הנדסה בחברה
- שימוש בכלי עבודה שונים כגון: מד מומנט דיגיטלי, בקרים חשמליים, מברגות חשמליות
- שימוש במתקנים מכניים
- שעות העבודה: 06:30-15:50, שעות נוספות וימי שישי לפי צורך
- מערך הסעות רחב ו/או הגעה עצמאית בתשלום
- תנאים טובים, מענקים והטבות למתאימים

למפעל באזור ראש פינה דרוש/ה חשמלאי/ת אחזקה.
תחומי האחריות בתפקיד:
פתרון תקלות במכונות ומערכות המפעל תוך שימוש בתוכניות חשמל ומחשב להתחברות לבקרים ONLINE.
שיפור וייעול מערכות המפעל בתחום החשמל והבקרה.
הטמעה של מערכות\מכונות חדשות במפעל כולל עבודה מול טכנאים מחו"ל.
בניית מערכות קטנות מאפס (תכנון, בניית לוח וכתיבת קוד).

1. בקרת דוחות כספיים לחברות הבנות בחו"ל 2. ניהול תזרים המזומנים של הקבוצה ויישום מדיניות הגנות וגידורים 3. מעקב ובקרת תקציב מול ביצוע בחברות הקבוצה 4. סיוע בהכנת הדוחות הכספיים המאוחדים ברמה חודשית 5. הכנת דוחות ניהוליים וכלכליים

להוספיס גליל עליון, עמותה מהעניקה שירותי טיפול פליאטיבי ביתי איכותי ומעמיק מזה כ-30 שנה 

דרוש/ה רופא/ה במשרה חלקית או מלאה. 

עבודה משמעותית ומאתגרת הכוללת מפגש אנושי ורפואי מיוחד, בסביבת עבודה תומכת ומצמיחה.

מתן טיפול פליאטיבי, להקלת תסמינים ושיפור איכות החיים, ליווי המטופלים ובני משפחתם 

בתקופת חייהם האחרונה ולקראת מותם. 

העבודה כוללת ביקורי בית, השתתפות בישיבת צוות שבועית, ועבודה בצוות בין מקצועי

להוספיס גליל עליון דרוש/ה עו"ס לעבודה מאתגרת ובעלת משמעות המאפשרת התפתחות מקצועית ואישית. 

תיאור התפקיד: 

טיפול תומך באדם החולה ובני משפחתו, הטיפול ניתן בבית המטופל.

עבודה בצוות בין מקצועי.

היקף משרה של 50% 

א. קביעת תכנית עבודה לביקורת הרשות המקומית. ב. ביקורת על פעילות הרשות המקומית בתחומים שונים . ג. ביקורות מוסדות או תאגידים המחייבים ביקורת ברשות. ד. עריכת דוחות ביקורות מפורטים בהתאם לתוכנית עבודה שנתית. ה. מעקב אחר תיקון ליקויים שהתגלו ברשות ופורסמו בדוחות הביקורת. ו. השתתפות בוועדת ביקורת ובישיבות וועדות המועצה כפי שיוגדר על ידי הרשות. ז. טיפול בתלונות הציבור ברשות.

היקף המשרה: 62%

כפיפות: למנהלת המחלקה לשירותים חברתיים 

דירוג: עו"ס

הגדרת תפקיד:

• מטפל בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
• מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה).
• משפר את מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
• מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור טיפול.
• מקיים קשר עם לקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
• נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
• מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך- מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה לכך).
• מבצע את עבודתו לפי תוכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
• מנהל רישום ומעקב אחר תוכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
• משתתף בועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
• מפעיל חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי טיפול.

ריכוז תכנית עוסקת בליווי תעסוקתי של צעירים/ות במצבי סיכון.

התהליך כולל:

• אימון תעסוקתי אישי.
• סיוע בהשתלבות בלימודים/ הכשרה מקצועית.
• השמה בעבודה.
• פיתוח מענים קבוצתיים תומכי תעסוקה במידת הצורך.
• תיווך למענים קיימים.
• פיתוח קשרי מעסיקים.

כמו כן, יהווה מקדם התעסוקה כתובת מקצועית להתייעצות בנושא תעסוקה עבור גורמים אחרים ביישוב המלווים צעירים/ות במצבי סיכון.