מכרז כ"א פנימי/חיצוני מס' 4/25 לתפקיד מנהל/ת מדור לידה עד שלוש ומזכיר/ת מחלקת חינוך

מכרז כ"א פנימי/חיצוני מס' 4/25 לתפקיד מנהל/ת מדור לידה עד שלוש ומזכיר/ת מחלקת חינוך

08/05/2025
מספר משרה: 
17869
מועצה/אזור/יישוב: 
חברה: 
מועצה מקומית ראש פנה
תחום: 
אדמיניסטרציה
חינוך/הדרכה
מזכיר/ה
מקצוע: 
מזכיר/ה
תאור תפקיד: 

מכרז כ"א פנימי/חיצוני מס' 4/25

מועצה מקומית ראש פינה מזמינה בזאת הצעות למכרז לתפקיד מנהל/ת מדור לידה עד שלוש ומזכיר/ת מחלקת חינוך

היקף המשרה: 100%
כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך
דירוג: מנהלי
מתח דרגות : 6-8

תיאור המשרה:
ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות
של הרשות, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר. על מנת שיתאפשר
קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
אחריות אדמיניסטרטיבית על כלל תחומי פעילות המחלקה, חינוך פורמלי וחינוך בלתי פורמלי
טיפול בנושאי העבודה השוטפים של המחלקה בתחום החינוך הפורמלי והבלתי פורמלי לסוגיו.
ביצוע כל משימה שתוטל על ידי מנהל המחלקה.

תחומי אחריות:
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
2. מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישוב גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
3. מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא
רישיון ובניגוד לחוק.
4. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז
וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
5. מיפוי )בשיתוף עם משרד החינוך( תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות
המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
6. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי
פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
7. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל
הרך ברמה המערכתית.
8. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים
ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת
חירום.
9. תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך
הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
10. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
11. אחריות אדמיניסטרטיבית על כלל תחומי מחלקת חינוך.
12. ביצוע כל משימה נוספת שתינתן ע"י מנהלת המחלקה.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

דרישות המשרה:
תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות ומדעי חברה.
⁻ עדיפות להתמחות בגיל הרך.
⁻ עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל רך

*המועמד שייבחר לתפקיד יידרש לסיים קורס הכשרה של 120 שעות לפחות. הקורס הינו
בשיתוף משרד החינוך ובית הספר ללימודים מוניציפליים של המרכז לשלטון מקומי ויינתן
במהלך עבודת המנהל/ת.

דרישות נוספות:
שפות - עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.

הערות:
1. בקשה שתוגש ללא תעודות/ אישורים רלוונטיים לא תידון.
2. מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
3. מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
4. המועמד שייבחר ישובץ במערך החירום המועצתי.

קורות חיים + מסמכים רלוונטיים (צילומי תעודות והמלצות) המוכיחים את הנטען בקורות החיים ובדרישות התפקיד הנ"ל, יש למסור בשעות העבודה המקובלות, במעטפה סגורה ובמסירה ידנית, למשרדי המועצה או למייל: noas@rosh-pinna.muni.il עד ליום א' 25.5.25 בשעה: 12:00

טלפון לשאלות ולבירורים: 04-6898625 נעה

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

סגור