ראש פינה

למפעל באזור ראש פינה דרוש/ה חשמלאי/ת אחזקה.
תחומי האחריות בתפקיד:
פתרון תקלות במכונות ומערכות המפעל תוך שימוש בתוכניות חשמל ומחשב להתחברות לבקרים ONLINE.
שיפור וייעול מערכות המפעל בתחום החשמל והבקרה.
הטמעה של מערכות\מכונות חדשות במפעל כולל עבודה מול טכנאים מחו"ל.
בניית מערכות קטנות מאפס (תכנון, בניית לוח וכתיבת קוד).

1. בקרת דוחות כספיים לחברות הבנות בחו"ל 2. ניהול תזרים המזומנים של הקבוצה ויישום מדיניות הגנות וגידורים 3. מעקב ובקרת תקציב מול ביצוע בחברות הקבוצה 4. סיוע בהכנת הדוחות הכספיים המאוחדים ברמה חודשית 5. הכנת דוחות ניהוליים וכלכליים

להוספיס גליל עליון, עמותה מהעניקה שירותי טיפול פליאטיבי ביתי איכותי ומעמיק מזה כ-30 שנה 

דרוש/ה רופא/ה במשרה חלקית או מלאה. 

עבודה משמעותית ומאתגרת הכוללת מפגש אנושי ורפואי מיוחד, בסביבת עבודה תומכת ומצמיחה.

מתן טיפול פליאטיבי, להקלת תסמינים ושיפור איכות החיים, ליווי המטופלים ובני משפחתם 

בתקופת חייהם האחרונה ולקראת מותם. 

העבודה כוללת ביקורי בית, השתתפות בישיבת צוות שבועית, ועבודה בצוות בין מקצועי

להוספיס גליל עליון דרוש/ה עו"ס לעבודה מאתגרת ובעלת משמעות המאפשרת התפתחות מקצועית ואישית. 

תיאור התפקיד: 

טיפול תומך באדם החולה ובני משפחתו, הטיפול ניתן בבית המטופל.

עבודה בצוות בין מקצועי.

היקף משרה של 50% 

א. קביעת תכנית עבודה לביקורת הרשות המקומית. ב. ביקורת על פעילות הרשות המקומית בתחומים שונים . ג. ביקורות מוסדות או תאגידים המחייבים ביקורת ברשות. ד. עריכת דוחות ביקורות מפורטים בהתאם לתוכנית עבודה שנתית. ה. מעקב אחר תיקון ליקויים שהתגלו ברשות ופורסמו בדוחות הביקורת. ו. השתתפות בוועדת ביקורת ובישיבות וועדות המועצה כפי שיוגדר על ידי הרשות. ז. טיפול בתלונות הציבור ברשות.

היקף המשרה: 62%

כפיפות: למנהלת המחלקה לשירותים חברתיים 

דירוג: עו"ס

הגדרת תפקיד:

• מטפל בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
• מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה).
• משפר את מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
• מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור טיפול.
• מקיים קשר עם לקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
• נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
• מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך- מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה לכך).
• מבצע את עבודתו לפי תוכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
• מנהל רישום ומעקב אחר תוכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
• משתתף בועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
• מפעיל חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי טיפול.

ריכוז תכנית עוסקת בליווי תעסוקתי של צעירים/ות במצבי סיכון.

התהליך כולל:

• אימון תעסוקתי אישי.
• סיוע בהשתלבות בלימודים/ הכשרה מקצועית.
• השמה בעבודה.
• פיתוח מענים קבוצתיים תומכי תעסוקה במידת הצורך.
• תיווך למענים קיימים.
• פיתוח קשרי מעסיקים.

כמו כן, יהווה מקדם התעסוקה כתובת מקצועית להתייעצות בנושא תעסוקה עבור גורמים אחרים ביישוב המלווים צעירים/ות במצבי סיכון.

למפעל המייצר אלמנטים מבטון דרוש/ה מנהל/ת קו ייצור. התפקיד כולל ניהול עשרות עובדים וקבלנים עבודה מאוד מעניינת מבחינה הנדסית וניהולית שעות עבודה: ימים א-ה- 6:00-17:00

היקף המשרה: 100%  (50% עו"ס לזקן, 50% משפחות) – בהמשך אחוז המשרה צפוי לרדת. 

כפיפות: למנהלת המחלקה לשירותים חברתיים 

דירוג: עו"ס

מתח דרגות : לפי נתוני המועמד

הגדרת תפקיד:

• מטפל בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
• מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה).
• משפר את מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
• מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור טיפול.
• מקיים קשר עם לקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
• נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
• מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך- מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה לכך).
• מבצע את עבודתו לפי תוכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
• מנהל רישום ומעקב אחר תוכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
• משתתף בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
• מפעיל חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי טיפול.
• חבר פעיל בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה. 
• העו"ס הינו חלק מצוות המחלקה במצבי חירום.
• ביצוע כל מטלה או פרויקט במסגרת עבודת המחלקה לשירותים חברתיים, ע"פ הנחיות ממונה ישיר.

היקף המשרה: 100%  (50% עו"ס לזקן, 50% משפחות) – בהמשך אחוז המשרה צפוי לרדת. 

כפיפות: למנהלת המחלקה לשירותים חברתיים 

דירוג: עו"ס

מתח דרגות : לפי נתוני המועמד

הגדרת תפקיד:

• מטפל בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
• מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה).
• משפר את מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
• מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור טיפול.
• מקיים קשר עם לקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
• נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
• מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך- מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה לכך).
• מבצע את עבודתו לפי תוכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
• מנהל רישום ומעקב אחר תוכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
• משתתף בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
• מפעיל חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי טיפול.
• חבר פעיל בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה. 
• העו"ס הינו חלק מצוות המחלקה במצבי חירום.
• ביצוע כל מטלה או פרויקט במסגרת עבודת המחלקה לשירותים חברתיים, ע"פ הנחיות ממונה ישיר.

דרוש/ה מנהל/ת חשבונות עד מאזן , נסיון חובה. חשבות שכר לעובדי המלון קליטת חשבוניות למערכת רכש בפריוריטי ניהול שעון נוכחות קליטת עובדים חדשים אחריות ודייקנות