לתוכנית חינוכית העובדת בבתי ספר יסודיים דרושים מדריכים מוכשרים ויצירתיים לשנת הלימודים הקרובה לעבודה בשעות הבוקר במשרה חלקית . מחפשים אנשים רציניים עם רצון להוביל תהליך חינוכי משמעותי .
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון בהדרכה ניסיון בעבודה עם ילדים רכב
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
מתאים גם לסטודנטים
שעות עבודה:
שעות הבוקר
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
היקף המשרה: 100% כפיפות: גזבר המועצה דירוג: מנהלי מתח דרגות : 6-8 ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות ברשות המקומית, בכפוף להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות (הנהלת חשבונות, תשמ"ח - 8811 ).עיקר הפעילות: א. ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי. ב. בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות – מרכב"ה/ מנו"ף וכו' ג. עבודה בצוות. משימות נוספות שיוטלו ע"י גזבר המועצה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
השכלה ודרישות מקצועיות: סיום קורס בהנהלת חשבונות מסוג 2 לפחות. דרישות ניסיון: א. ניסיון מקצועי – ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום ניהול חשבונות – יתרון לניסיון בתחום המוניציפלי. ב. ניסיון ניהולי – לא נדרש. דרישות נוספות: שפות - עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה-OFFICE. הבהרות: זכותו/זכותה של מועמד.ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/לה מחמת מוגבלותו/מוגבלותה בהליכי הקבלה לעבודה. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך/המשתייכת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי ועובדות הרשות המקומית, אם המועמד.ת הוא/היא בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים או מועמדות אחרים/אחרות. קורות חיים + מסמכים רלוונטיים (צילומי תעודות והמלצות) המוכיחים את הנטען בקורות החיים ובדרישות התפקיד הנ"ל, יש למסור בשעות העבודה המקובלות, במעטפה סגורה ובמסירה ידנית, למשרדי המועצה או למייל: noas@rosh-pinna.muni.il עד ליום 25.8.2022 בשעה 12:00 טלפון לשאלות ולבירורים: 052-6091453 נעה
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
היקף המשרה: 75% כפיפות מנהלתית: מנהל.ת מח' חינוך כפיפות מקצועית: הפסיכולוג.ית המחוזי.ית במשרד החינוך דירוג: מח"ר 38-40 מתווה מדיניות פסיכולוגית חינוכית ברשות המקומית בהתאם להנחיות שפ"י ולצרכי הרשות המקומית ובכפוף לדין הקיים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
השכלה ודרישות מקצועיות: בעל.ת תואר "מוסמך" ומעלה בפסיכולוגיה, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד מהארץ או מחו"ל שהוכר על ידי וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל. רישום בפנקס הפסיכולוגים של משרד הבריאות. בעל.ת תואר מומחה בפסיכולוגיה חינוכית, עדיפות לפסיכולוג.ית חינוכי.ית מומחה –מדריך/מדריכה. דרישות ניסיון: ניסיון מקצועי- ניסיון מוכח בשירות פסיכולוגי חינוכי במשך 6 שנים לפחות ניסיון ניהולי- עדיפות לבעל.ת ניסיון מוכח בהובלה מקצועית ברמת שפ"ח ו/או ברמת שפ"י (מחוזית/ארצית). עדיפות לבוגרי/ בוגרות או לומדי/לומדות הכשרת מנהלים של שפ"י דרישות נוספות: שפות- עברית ואנגלית ברמה גבוהה. יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה office רישום מקצועי- רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים. רישום פלילי – היעדר הרשעה בעבירות מין , בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: מתן מענה לגנים ולבתי הספר. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. עבודה תחת לחץ ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים. הבהרות: זכותו/זכותה של מועמד.ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/לה מחמת מוגבלותו/מוגבלותה בהליכי הקבלה לעבודה. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך/המשתייכת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי ועובדות הרשות המקומית, אם המועמד.ת הוא/היא בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים או מועמדות אחרים/אחרות. קורות חיים + מסמכים רלוונטיים (צילומי תעודות והמלצות) המוכיחים את הנטען בקורות החיים ובדרישות התפקיד הנ"ל, יש למסור בשעות העבודה המקובלות, במעטפה סגורה ובמסירה ידנית, או למייל: Noas@rosh-pinna.muni.il עד לתאריך: 25.8.2022 בשעה 12:00. טלפון לשאלות ולבירורים: 04-6808610 שירה מנהלת מחלקת חינוך
השכלה נדרשת:
תואר שני
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית בממשק עם מרכת החינוך הפורמאלית, ניהול מדריכי הנוער ברשות, ניהול מועצת תלמידים ונוער ביישוב.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
השכלה ודרישות מקצועיות: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. סיים קורס הכשרה למנהל יחידת נוער בהיקף של 188 שעות לפחות אשר מארגן משרד החינוך או מי מטעמו/אדם שלא סיים קורס זה יחויב לסיים בהצלחה קורס הכשרה למנהל יחידת נוער של משרד החינוך בתוך 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד. דרישות ניסיון: ניסיון מקצועי- ניסיון מקצועי של 3 שנים בתפקידים של הוראה או הדרכה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי בתנועות הנוער בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה. ניסיון ניהולי- ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה. דרישות נוספות- שפות- עברית ברמה גבוהה. ידע באנגלית יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ניהול צוותי עבודה. עבודה בשעות בלתי שגרתיות. עבודה עם נוער. הבהרות: זכותו/זכותה של מועמד.ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/לה מחמת מוגבלותו/מוגבלותה בהליכי הקבלה לעבודה. תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך/משתייכת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי ועובדות הרשות המקומית, אם המועמד.ת הוא/היא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים ומועמדות אחרים/אחרות. קורות חיים + מסמכים רלוונטיים (צילומי תעודות והמלצות) המוכיחים את הנטען בקורות החיים ובדרישות התפקיד הנ"ל, יש למסור בשעות העבודה המקובלות, במעטפה סגורה ובמסירה ידנית, או במייל ל noas@rosh-pinna.muni.il עד לתאריך: 25.8.2022 בשעה 12:00. טלפון לשאלות ולבירורים: 052-6091453 נעה
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
המשרה הינה במילוי מקום עם אופציה למשרה קבועה בהמשך היקף המשרה: 100% כפיפות: מנהל מרכז צעירים תיאור המשרה: ריכוז, ייזום והוצאה לפועל של תכנית לקידום יזמות, מעורבות חברתית ופיתוח קהילתי של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית ראש פינה. תחומי אחריות: • ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של תכנית המשרד לשוויון חברתי לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים למען הקהילה. • איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל הצעירים ביישוב ובנית בסיס נתונים ממוחשב. • ניתוח מידע ועיבודו לכדי תכנית העבודה השנתית. • תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התכנית. • בנייה והוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה. • ריכוז קבוצות חברתיות. • הוצאת יוזמות חברתיות לפועל. • מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום. • מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי ולממונים ברשות המקומית. • ניהול תקציב גיוס שותפים ומשאבים. • אחריות על שיווק ופרסום התחום ברמה יישובית.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות המשרה: תנאי סף: • תואר ראשון- חובה. עדיפות לבוגרי מדעי החברה/הרוח/חינוך/עבודה סוציאלית. • תואר שני- יתרון. • עדיפות לתושב הגליל ולפעיל חברתי המכיר במשאבים ובאתגרים הקיימים באזור ובמושבה. ניסיון מקצועי: • בעל/ת ניסיון של שנתיים לפחות בייזום והובלת פרויקטים חברתיים. • בעל/ת ניסיון של שנה לפחות בניהול מתנדבים ועבודה עם אוכלוסיית הצעירים . • בעל ניסיון בניהול תקציב, גיוס משאבים ובסביבת עבודה מרובת שותפים. • יחסי אנוש ברמה גבוהה, יכולת מנהיגות וכריזמה, רצינות ואחריות. • שליטה מלאה ב- OFFICE. • עבודה בשעות לא שגרתיות, פניות של לפחות 2 ערבים בשבוע. קורות חיים + מסמכים רלוונטיים (צילומי תעודות והמלצות) המוכיחים את הנטען בקורות החיים ובדרישות התפקיד הנ"ל, יש לשלוח למייל: noas@rosh-pinna.muni.il טלפון לשאלות ולבירורים: 052-3855742 יגאל
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
תואר שני
היקף המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
עבודה בשעות לא שגרתיות, פניות של לפחות 2 ערבים בשבוע.
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
לחברת מכשור רפואי בקרית שמונה דרוש/ה קניין/ קניינית רכש · ביצוע ויישום מדיניות ונהלי הרכש. · רכישת מוצרים ושירותים בהתאם לדרישות. · מעקב אחר הזמנות, תיאום אספקות · ניהול תהליכי התייעלות ושיפור ברכש החברה · מתן שירותים שונים בתחומי הרכש ובקרה למחלקות בארגון · חברת צוות בפרויקטים מפעליים שיוגדרו מעת לעת · מתן שירותי רכש למחלקות השונות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
· תואר ראשון /השכלה אקדמית רלוונטית - חובה. · ניסיון בתפקיד דומה לפחות 3 שנות ניסיון– חובה · ידע בפריוריטי- יתרון · יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקי
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
היקף המשרה: 50% עם אפשרות להגדלת משרה בהמשך כפיפות: מנהלת הספריה מילוי מקום עם אפשרות למשרה קבועה. תיאור התפקיד: מתן שירותי ספריה בתחומי הקריאה, הידע, התרבות והמורשת לבאי הספרייה. עיקרי התפקיד: 1. מתן שירותי ספריה 2. ייזום וביצוע פעילויות העשרה 3. תפעול הספרייה בהתאם לנוהלי העבודה מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: א. רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה. ב. זיקה לספרות ותרבות. ג. עבודה בסביבת משאבים אלקטרוניים. ד. מתן שירות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
1. השכלה: בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות )"יורה יורה"( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). ובנוסף: תעודת לימודי ספרן מורשה או בעל תעודת ספרן מוסמך בספרנות ומידענות באחד מהמוסדות המוכרים בכפוף למבחני התמיכה של משרד התרבות או לבעלי תואר אקדמי שני בלימודי ספרנות ו/או מידענות. • מועמד שאין ברשותו תעודת ספרן מורשה או ספרן מוסמך בספרנות ומידענות, יידרש להתחייב בכתב להשלים תעודה בתווך של שנתיים. דרישות נוספות: 1. שפות: עברית ואנגלית ברמה טובה. 2. יישומי מחשב: מיומנויות מחשב ואינטרנט מתקדמות. כישורים אישיים: 1. רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה. 2. זיקה לספרות ותרבות 3. עבודה בסביבת משאבים אלקטרוניים. עדיפות תינתן לבעלי ניסיון מקצועי בספריה קורות חיים + מסמכים רלוונטיים (צילומי תעודות והמלצות) המוכיחים את הנטען בקורות החיים ובדרישות התפקיד הנ"ל, יש למסור בשעות העבודה המקובלות במשרדי המועצה או במייל rplibrp@gmail.com טלפון לשאלות ולבירורים: 052-2351201 יעל.
השכלה נדרשת:
לימודי תעודה
טכנאי/ת
הנדסאי/ית
תואר ראשון
תואר שני
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
היקף המשרה: 100% כפיפות: למנהלת המחלקה לשירותים חברתיים דירוג: עו"ס מתח דרגות : י-ח הגדרת תפקיד הכנת תוכנית לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים. - ייזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל. - איתור בעיות וצרכים של הקהילה - עידוד מנהיגות מקומית - הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תאום בתכנון ופעולות קהילתיות. - הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות בקהילה. - ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית. - השתתפות בועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית. - גיוס מתנדבים ראיונם והתאמתם לתפקידים מתאימים, הכנת המתנדב לתפקיד, ליווי פעילות סדירה של מתנדבים , תגמול מתנדבים ומתן ייעוץ מקצועי למתנדבים. - הגדרת תפקידי המתנדבים וסיוע לאוכלוסיות נזקקות תוך שיתוף הגורמים הרלוונטיים. - הכנת תוכנית עבודה שנתית - קיום קשר עם כל ארגוני המתנדבים ברשות . - הקמת מערך מתנדבים בחירום. - ביטוח מתנדבים ע"פ חוק הביטוח הלאומי והיחידה להתנדבות. העבודה בליווי והובלה של רכזת מתנדבים יישובית
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
- תואר ראשון בעבודה סוציאלית. - רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. - ניסיון בעבודה קהילתית – יתרון טלפון לשאלות ולבירורים: 054-2277281 רחל דאודי מנהלת מחלקת רווחה
היקף המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
העבודה מתבצעת בחלקה בשעות הערב
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
