צפון

*אחריות וניהול פעילות המחלקה וצוות העובדים *ניהול חשיבה, תהליך, איתור וייזום פניות לגיוס תורמים חדשים *אחריות וניהול הקשר השוטף והמתמשך של המכללה עם התורמים )גופים/נציגים/יחידים( *ריכוז צוותי חשיבה אסטרטגיים לפיתוח משאבים *ניהול ביקורים )בדגש תורמים( במכללה *אחריות להתנהלות מול חבר הנאמנים

כפיפות ל: סמנכ"ל איכות תיאור התפקיד: אחראי ארגוני לטיפול בתלונות לקוח וזיהוי מגמות של תקלות וכשלים, בדיקת התלונות והנתונים, ביצוע החקירה עם גורמים פנימיים תוך ארגוניים ועבודה משותפת יחד עם מנהלי האיכות האתריים בקביעת הפעולות המתקנות הנדרשות. תחומי אחריות וסמכות: • הכשרת מנהלי האיכות הגלובאליים לטיפול בתלונות בתחומם, ותמיכה בהם בעת הצורך. • NCR’s טכניים בינאתריים - אחראי לטיפול, חקירה, ממצאים ופעילות מתקנת, כולל תשובות לגורם המדווח. • קבלת תלונות לקוח במערכת ה ERP SAP דרך שירות לקוחות, הובלת חקר תלונות לקוח טכני מול מנהלי האיכות, הגורמים ההנדסיים והתפעול. ומתן תשובה ללקוח בתיאום עם המכירות (באנגלית/עברית), תוך עמידה ביעד של מקסימום 21 ימי עבודה • התווית מדיניות חברה בכל נושא תלונות הלקוח, הפצתה והטמעתה ברחבי הארגון, בהתאם לנוהל תלונות לקוח ארגוני. • טיפול בפן השיווקי מול המכירות, FOC, היררכיית אישורים ותיעוד עלויות הכשל. • תחזוקת בסיס הנתונים, מעקב אחר פעילות מתקנת ומונעת. • הפקת דוחות תקופתיים/סקר הנהלה והצגתם בפני מנהלים, איתור מגמות והבאתם לדיון וטיפול. • ניהול וסיכום צוותי שיפור בהתאם לצורך כולל: הנדסה, ייצור, הרכבות וכו'. • עבודה שוטפת מול שירות שדה בנוגע לכשלים בשוק ישראל, תיעוד שלהם כתלונת לקוח ומינופם לשיפור ביצועים.

לעמותת הוספיס גליל עליון דרוש/ה מנכ"ל עמותת הוספיס גליל עליון מעניקה טיפול פליאטיבי לחולים במחלות כרוניות וסופניות ומאפשרת לחולים ולמשפחותיהם סביבת חיים תומכת תוך שמירה על כבוד החולה ועל איכות חייו. שירותי ההוספיס ניתנים בבית החולה, ללא תמורה, ולכל הפונים לסיוע. ההוספיס פועל במרחב הגליל העליון המזרחי, מרום הגליל, חצור, ראש פינה, קרית שמונה ורמת הגולן. תיאור תפקיד המנכ"ל • הפעלת ההוספיס בהתאם להחלטות העמותה, בהנחיית הוועד המנהל. • סמכות בכירה בנושאים כספיים, תקציב וקשרי חוץ (התפקיד ידרוש נסיעות מחוץ לאזור וגם לחו"ל מעת לעת) • בניית תקציב שנתי לאישור הוועד המנהל, מעקב ביצוע ותזרים מזומנים. • אישור הוצאות על פי קריטריונים באישור הוועד המנהל ובמסגרת התקציב, • קביעת נהלים, בכפיפות להנחיות הוועד המנהל. • אחריות כוללת למשאב האנושי בעמותה: אישור וטיפול בהסכמי עבודה ושכר, תנאי עבודה, תשלום משכורות, גיוס עובדים, קביעת תקנים בתיאום עם המנהל הרפואי והוועד המנהל. • ניהול הקשר עם קופות החולים ומרכזים רפואיים באיזור, בשיתוף עם המנהל הרפואי. • הפצת מידע והגברת מודעות הציבור לפעילות ההוספיס. • אחריות על יחסי ציבור ופרסום. • הובלת פרוייקטים משמעותיים להוספיס. • אחריות על גיוס תרומות בהתאם להנחיות הוועד המנהל ובשיתוף עם וועדת גיוס משאבים.

ניהול תזרים מזומנים הקלדת חשבוניות הפקדת הצעות מחיר ניהול שוטף של הניירת בעסק איזור ראש פינה חצור ויישובי הסביבה

לחברה תעשייתית מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת תפעול וייצור לניהול פעילות החברה: הובלת מערך הייצור, ניהול כל נושא טכנולוגיות הייצור בחברה, ניהול פעילות עובדים ומנהלים, שמירה על קשר עם לקוחות המפעל בחו"ל, ניהול ספקים ועוד. כפיפות לבעלים. *המשרה מותאמת לנשים וגברים כאחד*

מהנדס/ת המוצר אחראי/תעל כל מחזור חיי המוצר מההזדמנות לצמיחה ובניית מפת הדרכים של המוצר (בהתבסס על האסטרטגיה של החברה). כחלק מהתפקיד מייצר/ת ממשק עם בעלי עניין בתוך החברה ועם לקוחות: מקבל צרכים ורעיונות, תיעדוף, הגדרת הקונספט בכדי לייצר הפתרונות ושיתוף בהתפתחויות הקרובות. עובד/ת עם מכירות וגורמי שיווק על תוכניות היציאה לשוק. תפקיד זה אסטרטגי וכולל פן עסקי, תמחור מוצרים, חדשנות מובילה ופורטפוליו. בנוסף, מהנדס/ת המוצר עובד/ת עם מו"פ על דרישות מפורטות בשלב הפיתוח. ובמהלך הפיתוח הוא/יא עונה על שאלות מו"פ ו-QA הקשורות לדרישות.

עובד/ת ניקיון במבני ציבור של המועצה איוש מיידי

50% משרה. יומיים וחצי בשבוע. סייע/ת לגננת. - הכנת הגן לקראת יום הלימודים. - אחריות על תחום הזנת הילדים בגן. - מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם. - שמירה על ניקיון הגן וסביבתו. - סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן. - תמיכה בכנן/ת במימוש תכנית העבודה של הגן. - החלפת הגננת בהיעדרה ובהיעדר גננת מחליפה.

דרוש/ה מדריך/ה לשכבה ז'-ח' אפיקים תפיסת תפקיד: חינוך לערכים חברתיים, חברות, שוויון, עזרה הדדית, התמודדות עם קשיים, יצירת תחושת מסוגלות אישית וקבוצתית חינוך ליוזמה ולקיחת אחריות. גיבוש הקבוצה, יצירת אפשרויות של 'יחד' לחניכים. שיתוף פעולה עם ההורים. תחומי האחריות: - הדרכה עם זיקה לתחומים חינוכיים - לקיחת אחריות, יוזמה, זיקה למדינה, זיקה לישוב, סביבה, עבודה. - תחום חינוכי- משמעת . - מנהלה – קיומם של תנאים בסיסים לפעילות. ניהול ואחזקת הבית. - גיבוש קבוצה , יצירת מחויבות, קשר בין אישי עם החניכים. - הנעת החניכים לעשייה משותפת, יצירת פעילויות והשתתפות בהן, יוזמה וכו'. - קשר ושותפות עם ההורים. דרישות התפקיד: • היכרות עם מערכת חינוך קיבוצית. • ניסיון קודם בהדרכה- תנועות נוער / צבא / חינוך חברתי. • יכולת הנעה, הובלה והשפעה על בני נוער. • גמישות תעסוקתית- יכולת לתת מענה בשעות בהן המערכת עובדת. • יכולת קידום פרויקטים ופעילויות. היקף משרה: משרה חלקית, רוב העבודה בשעות אחה"צ - ערב. כפיפות: מנהלת החמ"ש. כניסה לתפקיד: כניסה בחודש ספטמבר 2022. קורות חיים יש לשלוח ליו"ר אגף החינוך אמנון אביגדור edu@afikim-k.co.il

דרוש/ה עובד/ת חד"א בקיבוץ אפיקים עבודה בקופה, כולל עבודות כלליות בחדר האוכל. עבודה מול קהל. 1/2 משרה, בשעות 14:30- 11:00. ייתכן והמשרה תוגדל למשרה מלאה, 6 ימים בשבוע. דרישות לתפקיד: שירותיות גבוהה ידע בסיסי במחשב נא לשלוח קו"ח למייל- sachar@afikim-k.co.il