צפון

לחברה גלובאלית ותיקה ויציבה דרוש/ה מנהל/ת חשבונות בכיר/ה להשתלבות במחלקת הנהלת החשבונות במפעל. ליבת התפקיד הינו: הכנת חומר עד מאזן, טיפול בסגירת דוחות כספיים חודשיים ,עבודה למול רשויות וחברות ביטוח. עבודה למול רואי חשבון, בנקים, ספקים ולקוחות (ישראל וחו"ל) . הפקת דוחות ממערכת ERP. בקרה על קבלת תקבולים. הנה"ח של חברות בנות בחו"ל. גזברות.

למפעל תעשייתי ותיק ויציב באזור הצפון דרוש חשמלאי מוסמך.

מהות התפקיד: אחזקה שוטפת של כלל מכונות קו היצור ובית האריזה, ביצוע תיקוני שבר ותחזוקת מנע תקופתית, ביצוע עבודות כגון: החלפת מנועים, עבודה במתח גבוה, ועבודה עם בקרים. העבודה בכפיפות למנהל האחזקה

מכרז פומבי -50/2023

לאשכול גליל מזרחי דרוש/ה גזבר/ית

בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם – 1979, ניתנת בזה הודעה על משרה פנויה של גזבר/ית לאשכול גליל מזרחי והזמנה להציג מועמדות לאיוש משרה זו כאמור.

הערה: מובהר בזאת כי בכל מקום בו מפורט תיאור תפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.

1. כללי
   1. מועמדים המבקשים להציג את מועמדותם למכרז, מתבקשים להגיש לאשכול גליל מזרחי את המסמכים הבאים, יש להגיש את המסמכים כקובץ PDF  או WORD בלבד:
      1. שאלון אישי – מלא וחתום על ידי המועמד;
      2. קורות חיים שיכללו פירוט ניסיון מקצועי ותעסוקתי ;
      3. אישורים על השכלה, לרבות קורסים והכשרות מקצועיות כנדרש מכוח תנאי הסף;
      4. אישורים מהמעסיק/ים הרלוונטי/ים המעידים על עמידה בתנאי הסף הרלוונטיים, כולל תאריכים מדויקים;
      5. ממליצים – לפחות שניים בכתב או פרטי קשר להמלצה טלפונית;
      6. צילום תעודת זהות;
      7. שימת לב המועמדים לתנאי העדיפות/ יתרון – יש לצרף אסמכתאות ביחס לקיומם של התנאים המפורטים, ככל וקיימים במועמד.

מועמדים/ות העונים/ות על דרישות המכרז ישלחו קורות חיים +  המסמכים הנדרשים לדוא"ל שכתובתו hr@eastgalil.org.il, עד ליום 26.01.2023 בשעה 14:00.
יש לציין בכותרת האי-מייל את שם המועמד/ת ואת שם המשרה.

פרטים נוספים ניתן לקבל בטלפון: 04-6427094/416 קרן.

1. הליכי המכרז -
   1. המכרז יתקיים בפני ועדת בחינה.
   2. מועמדים אשר ימצאו עומדים בתנאי הסף, יזומנו למבחני התאמה בפני מכון חיצוני. במקרה של ריבוי מועמדים יהיה האשכול רשאי לבחור מבין המועמדים 8 מועמדים מתאימים למשרה אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
   3. את ההצעות יש להגיש בהתאם למפורט לעיל. הצעות שתשלחנה ללא המסמכים הנדרשים כאמור לעיל, לא תובאנה לדיון בפני וועדת הבחינה.
   4. ועדת הבחינה שומרת על זכותה לדחות הצעות של מועמדים/ות אשר אינם/ן עומדים/ות בתנאי מכרז זה וכן לראיין באופן אישי את המועמדים/ות. מובהר כי האשכול שומר על זכותו לקיים גם ראיון מקדים טרם הזימון למבחנים ו/או הראיון בוועדת הבחינה.
   5. ועדת הבחינה תהיה רשאית לפנות לממליצים ו/או מעסיקים קודמים לקבלת מידע על המועמדים.
   6. האשכול אינו מחויב לקבל הצעה כלשהי והוא שומר על זכותו להפסיק בכל עת את הליכיו.

היקף משרה: 50%. דירוג: מנהלי. כפיפות מקצועית ארגונית למנהל הגן. כפיפות מנהלתית למנהל חינוך ברשות. ייעוד: טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן וכן בכפוף לתוכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך. תחומי אחריות : - הכנת הגן לקראת יום הלימודים. - אחריות על תחום הזנת הילדים בגן. - מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם. - שמירה על ניקיון הגן וסביבתו. - סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן. - תמיכה בכנן/ת במימוש תכנית העבודה של הגן. - החלפת הגננת בהיעדרה ובהיעדר גננת מחליפה.

התפקיד כולל: • ביצוע עבודות אחזקה והנדסה בתחום אחריותו. • תחזוקה ותיקון ציוד, התקנת ציוד חדש. • שמירה על מלאי חלקי החילוף למכונות בתחום המכונות שבמסגרת תחום אחריותו.

• ניהול צוות העובדים במחסן. • אחריות על אמינות המלאי, תקינות המלאי. • אחריות על הפצת משטחים למרלו"גים. • ליקוט הזמנות ללקוחות. • הוצאת והנפקת תעודות משלוח. • ניפוק חומרי גלם לפק"עות ייצור. • ביצוע בקרת איכות על כלל משלוחי החברה היוצאים ללקוחות ולמרלו"גים. • אחריות על ספירות מלאי.

למשרד אדריכלים עם שלושה סניפים בארץ דרושים/ות אדריכלים/ות

טכנאי/ת PC אשר ישתלב בצוות הטכנאים באגף מערכות מידע, וייקח חלק באחריות על: התקנה, אחזקה מונעת ופתרון תקלות במערכי הרשתות, המחשבים ובציוד חומרה היקפי. אחזקה והפעלת ציוד אור-קולי (מערכות וידאו ואודיו) במשולב עם מערך התקשוב. סיוע למרצים, תלמידים וסגל מנהלי בהפעלת מערכות התקשוב בכל רחבי קמפוס תל חי.

• ניהול צוות מלווי משפחות בפריסה גאוגרפית רחבה. • אחראיות על הכשרת הצוותים. • עבודה מול רשויות- מנהלות רווחה ופיקוח. • חלק מצוות מחוזי וארצי □ ליווי של יישובים ברמת צוות ומדריך/מנהל בהפעלה של התוכנית ביישוב □ העסקה של מלוות- גיוס, קליטה, שכר, סיום העסקה וכד'.. □ שותפות עם הפיקוח המחוזי בליווי ובקרה של העשייה □ קשר עם מדריכות ומנחים אשר פועלים ביישוב □ הטמעת שימוש במערכות המידע הממוחשבות □ חלק מצוות רכזים מחוזי שבונה, מעביר ומפעיל מערך הכשרות לכל צוותי התוכניות □ חלק מצוות ארצי שמוביל ומתווה את התוכנית