דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
היכרות וניסיון ניהולי מתחום החינוך לגיל הרך - חובה.
ניסיון ניהולי משמעותי כולל ניהול והנעת עובדים, וניהול תקציב - חובה.
השכלה רלוונטית חובה, עדיפות לבוגר/ת קורס לניהול מערכות חינוך של הגיל הרך.
בוגר/ת קורס ניהול והדרכה בגיל הרך בגישה הפסיכו פדגוגית התפתחותית יתרון משמעותי.
ניסיון בניהול מערכת חינוך לגיל הרך בקיבוץ יתרון משמעותי.
תכונות נדרשות בתפקיד:
תקשורת בין אישית, יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה.
דיסקרטיות ואמינות.
חוסן ניהולי.
יכולת עבודה עצמאית ויכולת קבלת החלטות.
היקף המשרה: 80% , גמישות וזמינות לפניות גם מעבר לשעות העבודה.
כפיפות: מנהל קהילה.
הערות:
תחילת עבודה: מידי.
משך קדנציה לארבע שנים. -
תהליך הבחירה: צוות איתור מקצועי, אישור המלצת הצוות במזכירות.
