 היכרות וניסיון ניהולי מתחום החינוך לגיל הרך - חובה. 
 ניסיון ניהולי משמעותי כולל ניהול והנעת עובדים, וניהול תקציב - חובה. 
 השכלה רלוונטית חובה, עדיפות לבוגר/ת קורס לניהול מערכות חינוך של הגיל הרך. 
 בוגר/ת קורס ניהול והדרכה בגיל הרך בגישה הפסיכו פדגוגית התפתחותית יתרון משמעותי. 
 ניסיון בניהול מערכת חינוך לגיל הרך בקיבוץ יתרון משמעותי.
תכונות נדרשות בתפקיד:
 תקשורת בין אישית, יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה.
 דיסקרטיות ואמינות.
 חוסן ניהולי.
 יכולת עבודה עצמאית ויכולת קבלת החלטות.
היקף המשרה: 80% , גמישות וזמינות לפניות גם מעבר לשעות העבודה.
כפיפות: מנהל קהילה.
הערות:
 תחילת עבודה: מידי.
 משך קדנציה לארבע שנים. -
 תהליך הבחירה: צוות איתור מקצועי, אישור המלצת הצוות במזכירות.