איילת השחר

תחומי אחריות: העברת פעילויות באופן יומיומי, הכנת טקסים וניהול ארועים וחגים,

                       אחריות על ציוד וסדר בתחום התעסוקה.

היקף משרה:  6 ימים בשבוע . 8:00-12:30. כ-60% משרה.

כפיפות: מנהלת הבית ומרפאה בעיסוק

תחילת עבודה: מיידית

ניהול ישיר של מחלקה אחת הכוללת את תחומי המידע, הכספים, הנה"ח והשכר.

• אחריות תפעולית ישירה על תחום  המידע ועל ניהול הכספים.
• אחריות ניהולית על תחומי הנה"ח ושכר.
• בקרה על ביצוע המשימות ולו"ז.
• עדכון מערך הדוחות בהתאם להגדרות הצוות המלווה.
• ליווי מרכזי ענפים בהכנה ובמעקב אחרי דוחות ניהוליים / תמחירים.
• אחריות על הגשת הדוחות הניהוליים לכל הגורמים, כולל הצגתם בכל הפורומים.
• אחריות על הגשת התקציב הכולל לפורומים הנדרשים.
• בקרה על תלושי השכר והתקציבים האישיים.
• גזברות: שליטה על מערך תזרים המזומנים וניהולו, כולל קשר עם הבנקים ואחריות על מדיניות האשראי וטיפול בהלוואות באמצעות הצוות הכספי

היקף משרה : 50%

• ליווי דיירים במטלות יומיומיות.
• אחריות כוללת בשיתוף עם הצוות לתפעול ותפקוד הבית.
• עבודה במשמרות כולל שבתות וחגים.
• יתרון לניסיון קודם בתחום.

למערכת החינוך הבלתי פורמאלי בקיבוץ איילת השחר

דרושים/ות מדריכים/ות בהיקפי משרה שונים:

• לכיתות א' – ב'
• לכיתות י' – יב'
• החלפה לפי צורך במערכת הכוללת.

אם אתם אוהבים ילדים, מתרגשים מהם ויש לכם אנרגיה ורצון להקדיש מזמנכם לעבודה חינוכית, רצינית ואיכותית – מקומך איתנו!!!

עובד/ת למכוורת באיילת השחר

• התחלה ב 50% משרה ותוספת בהמשך.
• מוכר כעבודה מועדפת בחקלאות

תפעול ייצור:

1. קבלת הפרי בבית האריזה וקליטתו.
2. קבלת מגוון חומרי אריזה ועזר בהתאמה לנדרש.
3. הכנת משלוחים לקירור חיצוני וקבלת משלוחים מהקירור.
4. אחריות על ארגון הפרי בבית הקירור.
5. קביעת תכנית האחסון בקירור.

אבטחת איכות:

1. יישום נהלי איכות בכל בית האריזה
2.    הכנה, עריכה, ושינוי הוראות עבודה.
3. בקרה על מלאים בקירור והתראה על בעיות איכות
4. ניתוח נתוני איכות בבית אריזה.
5. הדרכת עובדים בנהלי איכות והוראות עבודה.
6. בדיקת איכות מיון הפרי במערך המיון.
7. תאום ביקורת למשטחי יצוא ( השירותים להגנת הצומח)

היקף המשרה: 100% -  6 ימים בשבוע, גמישות בשעות העבודה, עבודה בהתאם לצורך גם בשבתות וחגים.

• אחריות כוללת וניהול חדר האוכל.
• עבודה עפ"י דרישות מערך הארוחות ותכנון שבועי וחודשי שלהן.
• ניהול ועיצוב כ"א הדרוש לתפעול השוטף.
• השתתפות בישיבות וקשר ישיר  עם הגורמים הרלוונטיים על פי הצורך (הנהלות, גורמי תיירות).
• ניהול תקציבי של המקום על פי תוכנית עבודה שנתית, כולל מעקב אחר חשבוניות, ספקים.
• אחריות על נושא בטיחות העבודה ובטיחות האורחים במקום.
• חיפוש שווקים חדשים, מגוונים ויצירת שיתופי פעולה עם גורמים מרובים.

• אחריות ניהולית לפעילות המרכזים והנעורים.
• קביעת נושאים ותכנים לפעילויות.
• הכנת תוכנית עבודה שנתית, יישום וביצוע התוכנית.
• בקרה על פעילות מדריכי המרכזים והנעורים.
• ניהול כח אדם בשיתוף מנהל משאבי אנוש ומנהל הקהילה.
• ניהול ישיבות צוות .
• ניהול הקשר השוטף עם ההורים והקהילה.
• חבר בוועדת חינוך ובהנהלה חברתית לפי צורך.
• ארגון מערכת החינוך לחופשים, כולל הפעלת קייטנה לילדי א-ו במהלך יולי.
• שמירה על תקינות המבנים המשמשים את פעילות החינוך הבלתי פורמאלי.
• ניהול תקציב החינוך הבלתי פורמאלי.   
• אחריות על קשרי החוץ: מועצה, תנועה.

דרוש/ה עובד/ת לתפעול והאכלה ברפת בקיבוץ אילת השחר

לפרטים יש לפנות בטלפון לאיתי 052-3668850