איילת השחר

תיאור התפקיד: • ניסיון בהדרכת ילדים • היכרות עם מערכת החינוך הקיבוצית • תכנון והוצאה לפועל של פעילויות לאורך כל השנה • יכולת עבודה בצוות • יכולת ליצירת קשר אישי • אחריות ומסירות לתפקיד • התחייבות לשנת פעילות מלאה

מהות התפקיד - ניהול ובקרה כספית של חדרי האירוח והנהלת חשבונות תחומי אחריות • אחריות מלאה על הנהלת חשבונות- מעקב אחר כל התנהלות הכספים משלב הקבלה ועד ההפקדה בבנק, וכל הפעולות הנגזרות מכך. • בקרה על ההכנסות וההוצאות ביחס לתקציב.

תחומי אחריות • אחראי/ת בריאות – הכנת ותפעול ביקורי רופא • אחראי/ת בריאות העטין – מיפוי, דיגום וטיפול בבריאות העטין • מחליף/ה ביונקיה • מחליף/ה האכלה • שיתוף מלא ופעיל בעבודות הרפת השוטפות, כולל 3 חליבות בשבוע ועבודות אחזקה.

תיאור התפקיד: • ניהול שוטף של מערכת חינוך גיל הרך. • בניה ומעקב אחר יישום תוכניות פדגוגיות המותאמות לערכי הקהילה ולשלב ההתפתחותי של הילדים. • אחריות להדרכה וליווי מקצועי: צוותים והורים. • בנייה וניהול של תכנית עבודה ועמידה ביעדים ובתקציב. • איתור, גיוס וניהול צוות עובדים סייעות ומטפלות. • מתן מענה וכתובת לפניות הורים. • עבודה בשיתוף פעולה עם ממשקים בקיבוץ: ועדת חינוך, הנהלת חשבונות, מועצה אזורית, תנועה קיבוצית, משרד החינוך וכו'.

דרוש/ה מדריכ/ת תעסוקה לבית הסיעודי  "כליל החורש" באיילת השחר, בית חם ומשפחתי. 
תחומי אחריות: העברת פעילויות קבוצתית ופרטנית לדיירי הבית באופן יומיומי וסביב חגים ואירועים. 
אחריות על ציוד וסדר בתחום התעסוקה. תיעוד ודיווח על פי דרישות משרד הבריאות.

תיאור התפקיד: • ניהול שוטף של מערכת חינוך גיל הרך. • בניה ומעקב אחר יישום תוכניות פדגוגיות המותאמות לערכי הקהילה ולשלב ההתפתחותי של הילדים. • אחריות להדרכה וליווי מקצועי: צוותים והורים. • בנייה וניהול של תכנית עבודה ועמידה ביעדים ובתקציב. • איתור, גיוס וניהול צוות עובדים סייעות ומטפלות. • מתן מענה וכתובת לפניות הורים. • עבודה בשיתוף פעולה עם ממשקים בקיבוץ: ועדת חינוך, הנהלת חשבונות, מועצה אזורית, תנועה קיבוצית, משרד החינוך וכו'.

תחומי אחריות וסמכות: • ניהול המגזר העסקי ואחריות כוללת על הפעילויות היצרניות העסקיות של איילת-השחר ופיתוחה . • ניהול, ליווי ובקרה של מנהלי הענפיים העסקיים. • אחראי לקשר עם רשויות חיצוניות למיניהן – מועצה אזורית, מפעלים אזוריים, רשות המים ומשרדי ממשלה שפעילותם משיקה לתחומים העסקיים של הקיבוץ. • אחריות על הכנת תקציב העסקים – בקרה והצגת דוחות תקופתיים ושנתיים להנהלות הקיבוץ. • ניהול הקשר עם היועצים המשפטיים של הקיבוץ וייצוג הקיבוץ בדיונים משפטיים. • אחריות על פיתוח עסקי עתידי לשנים הבאות. • משתתף קבוע בישיבות ועד הנהלה(מועצת מנהלים) של קיבוץ איילת-השחר. • יו"ר הנהלה פעילה, יו"ר הנהלה צמחית, מנהל פורום צוות שיווק , יו"ר צוות קרקעות. • נציג איילת-השחר במפעלים האזוריים ובשותפויות.

• ניהול שוטף של מערכת חינוך גיל הרך.
• בניה ומעקב אחר יישום תוכניות פדגוגיות המותאמות לערכי הקהילה ולשלב ההתפתחותי של הילדים.
• אחריות להדרכה וליווי מקצועי: צוותים והורים.
• בנייה וניהול של תכנית עבודה ועמידה ביעדים ובתקציב.
• איתור, גיוס וניהול צוות עובדים סייעות ומטפלות.
• מתן מענה וכתובת לפניות הורים.
• עבודה בשיתוף פעולה עם ממשקים בקיבוץ: ועדת חינוך, הנהלת חשבונות, מועצה אזורית, תנועה קיבוצית, משרד החינוך וכו'.

תחומי אחריות וסמכות:

• פיתוח וטיפוח המשאב האנושי בקיבוץ
• יישום החלטות הקיבוץ בתחומי משאבי אנוש, עדכון נהלים ומדיניות בהתאם הצורך.
• אחריות ומעורבות בתהליכי קליטה וסיום העסקה של חברים/שכירים בעסקים ובענפים בקיבוץ.
• פיתוח עובדים ומנהלים.
• אחריות הוצאה לפועל של מדיניות שכר והטבות, בקרה על דיווחי נוכחות ותלושי שכר.
• טיפול בנושאי פרט ורווחת העובדים.
• סיוע וליווי לחברים בכל הקשור בחיפוש עבודה.
• סיוע במציאת עבודה לחברים לצורך מימוש אחריותם האישית לפרנסתם ולפרנסת משפחתם.
• שותף בגיבוש המלצות לבחירת הנהלות וממלאי תפקידים.
• שותף במיון מועמדים לתפקידים ציבוריים ולמקומות עבודה מתפנים וחדשים. 
• השתתפות בוועדות וצוותים על פי עניין ונושא ומתוקף תפקידו.
• ריכוז צוותי השמה.
• קשר רציף ככל הנדרש עם ליווי משפטי.