איילת השחר

תפעול ייצור:

1. קבלת הפרי בבית האריזה וקליטתו.
2. קבלת מגוון חומרי אריזה ועזר בהתאמה לנדרש.
3. הכנת משלוחים לקירור חיצוני וקבלת משלוחים מהקירור.
4. אחריות על ארגון הפרי בבית הקירור.
5. קביעת תכנית האחסון בקירור.

אבטחת איכות:

1. יישום נהלי איכות בכל בית האריזה
2.    הכנה, עריכה, ושינוי הוראות עבודה.
3. בקרה על מלאים בקירור והתראה על בעיות איכות
4. ניתוח נתוני איכות בבית אריזה.
5. הדרכת עובדים בנהלי איכות והוראות עבודה.
6. בדיקת איכות מיון הפרי במערך המיון.
7. תאום ביקורת למשטחי יצוא ( השירותים להגנת הצומח)

היקף המשרה: 100% -  6 ימים בשבוע, גמישות בשעות העבודה, עבודה בהתאם לצורך גם בשבתות וחגים.

• אחריות כוללת וניהול חדר האוכל.
• עבודה עפ"י דרישות מערך הארוחות ותכנון שבועי וחודשי שלהן.
• ניהול ועיצוב כ"א הדרוש לתפעול השוטף.
• השתתפות בישיבות וקשר ישיר  עם הגורמים הרלוונטיים על פי הצורך (הנהלות, גורמי תיירות).
• ניהול תקציבי של המקום על פי תוכנית עבודה שנתית, כולל מעקב אחר חשבוניות, ספקים.
• אחריות על נושא בטיחות העבודה ובטיחות האורחים במקום.
• חיפוש שווקים חדשים, מגוונים ויצירת שיתופי פעולה עם גורמים מרובים.

• אחריות ניהולית לפעילות המרכזים והנעורים.
• קביעת נושאים ותכנים לפעילויות.
• הכנת תוכנית עבודה שנתית, יישום וביצוע התוכנית.
• בקרה על פעילות מדריכי המרכזים והנעורים.
• ניהול כח אדם בשיתוף מנהל משאבי אנוש ומנהל הקהילה.
• ניהול ישיבות צוות .
• ניהול הקשר השוטף עם ההורים והקהילה.
• חבר בוועדת חינוך ובהנהלה חברתית לפי צורך.
• ארגון מערכת החינוך לחופשים, כולל הפעלת קייטנה לילדי א-ו במהלך יולי.
• שמירה על תקינות המבנים המשמשים את פעילות החינוך הבלתי פורמאלי.
• ניהול תקציב החינוך הבלתי פורמאלי.   
• אחריות על קשרי החוץ: מועצה, תנועה.

דרוש/ה עובד/ת לתפעול והאכלה ברפת בקיבוץ אילת השחר

לפרטים יש לפנות בטלפון לאיתי 052-3668850

הגדרה כללית:

יו"ר הקיבוץ ממלא את התפקיד הבכיר במערכת הכלכלית והחברתית של הקיבוץ. ליו"ר אחריות כוללת על האסטרטגיה החברתית כלכלית של הקיבוץ: ייזום, הובלה ופיקוח על ביצוען של תוכניות אסטרטגיות רב שנתיות בראייה חברתית כלכלית משולבת. ליווי, הנחייה, פיקוח ותמיכה בפעילות ובתפוקות של ממלאי התפקידים המרכזיים האמונים על הקהילה והעסקים (מנהל קהילה ומנכ"ל).

תיאור התפקיד ותחומי אחריות:

• עמידה בראש האסיפה, מועצת המנהלים, צוות התאום של הקיבוץ וקביעת סדר יומם בשיתוף עם המנהלים.
• ייזום, הכוונה וניהול על של תהליכים אסטרטגיים בעסקים ובקהילה בדגש על פיתוח התחום הכלכלי עסקי ומקסום רווח הקיבוץ.
• אישור, ליווי ובקרת תוכניות העבודה והתקציב השנתי של המגזרים עסקי וחברתי.
• שותפות בהובלת התהליכים המרכזיים בקיבוץ כגון: צמיחה דמוגרפית, איחוד סטטוסים, תב"ע, שיוך דירות ועוד.
• שותפות בייצוג הקיבוץ כלפי גורמי חוץ עפ"י החלטות ההנהלה ובשיתוף בעלי תפקידים רלוונטיים.
• בקרה כוללת על המערכת העסקית והפיננסית כולל תאגידים, ואחריות להצגת הדוחות להנהלה ולאסיפה על פי הכללים הנהוגים.
• ניהול על של וועדות המשנה למועצת המנהלים ככל שיהיו.

• כפיפות:

• בחירה ע"י האסיפה הכללית וכפיפות לוועד ההנהלה.

• היקף משרה:

  20% משרה,  נוכחות לפחות במהלך יום אחד בשבוע, וזמינות מלאה למתן מענה לצרכים העולים.       

• עמידה בראש האסיפה, מועצת המנהלים, צוות התאום של הקיבוץ וקביעת סדר יומם בשיתוף עם המנהלים.
• ייזום, הכוונה וניהול על של תהליכים אסטרטגיים בעסקים ובקהילה בדגש על פיתוח התחום הכלכלי עסקי ומקסום רווח הקיבוץ.
• אישור, ליווי ובקרת תוכניות העבודה והתקציב השנתי של המגזרים עסקי וחברתי.
• שותפות בהובלת התהליכים המרכזיים בקיבוץ כגון: צמיחה דמוגרפית, איחוד סטטוסים, תב"ע, שיוך דירות ועוד.
• שותפות בייצוג הקיבוץ כלפי גורמי חוץ עפ"י החלטות ההנהלה ובשיתוף בעלי תפקידים רלוונטיים.
• בקרה כוללת על המערכת העסקית והפיננסית כולל תאגידים, ואחריות להצגת הדוחות להנהלה ולאסיפה על פי הכללים הנהוגים.
• ניהול על של וועדות המשנה למועצת המנהלים ככל שיהיו.

דרוש/ה מטפל/ת לגן ילדים באיילת-השחר:
אם את/ה אוהב/ת ילדים, מתרגש/ת מהם, יש לך אנרגיה ורצון להקדיש מזמנך לעבודה חינוכית, רצינית ואיכותית???
 – מקומך אתנו!!!
 

תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
• עמידה בראש האסיפה, מועצת המנהלים, צוות התאום של הקיבוץ וקביעת סדר יומם בשיתוף עם המנהלים.
• ייזום, הכוונה וניהול על של תהליכים אסטרטגיים בעסקים ובקהילה בדגש על פיתוח התחום הכלכלי עסקי ומקסום רווח הקיבוץ.
• אישור, ליווי ובקרת תוכניות העבודה והתקציב השנתי של המגזרים עסקי וחברתי.
• שותפות בהובלת התהליכים המרכזיים בקיבוץ כגון: צמיחה דמוגרפית, איחוד סטטוסים, תב"ע, שיוך דירות ועוד.
• שותפות בייצוג הקיבוץ כלפי גורמי חוץ עפ"י החלטות ההנהלה ובשיתוף בעלי תפקידים רלוונטיים.
• בקרה כוללת על המערכת העסקית והפיננסית כולל תאגידים, ואחריות להצגת הדוחות להנהלה ולאסיפה על פי הכללים הנהוגים.
• ניהול על של וועדות המשנה למועצת המנהלים ככל שיהיו.

הגדרה כללית:
יו"ר הקיבוץ ממלא את התפקיד הבכיר במערכת הכלכלית והחברתית של הקיבוץ. ליו"ר אחריות כוללת על האסטרטגיה החברתית כלכלית של הקיבוץ: ייזום, הובלה ופיקוח על ביצוען של תוכניות אסטרטגיות רב שנתיות בראייה חברתית כלכלית משולבת. ליווי, הנחייה, פיקוח ותמיכה בפעילות ובתפוקות של ממלאי התפקידים המרכזיים האמונים על הקהילה והעסקים (מנהל קהילה ומנכ"ל).