מטולה

השכלה ודרישות מקצועות:

בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או

הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ב-2012 באותם תחומים, ובעל ניסיון מקצועי כמפורט להלן.

או

תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל

או

אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

או

בעל השכלה אחרת וניסיון מקצועי כמפורט להלן.

דרישות ניסיון:

א. ניסיון מקצועי -

• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית - שנתיים ניסיון מוניציפלי ו/או מוכר ו/או ניהולי.
• עבור הנדסאי רשום - 3 שנות ניסיון כאמור.
• עבור טכנאי מוסמך - 4 שנות ניסיון כאמור.
• עבור בעל השכלה אחרת⁴ - 5 שנות ניסיון כאמור.

ב. ניסיון ניהולי - לא נדרש מעבר לסעיף לעיל.

דרישות נוספות:

• שפות - בהתאם לצורך.
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בשעות לא שגרתיות.
• ייצוגיות.
• התמודדות עם שינויי לוחות זמנים ואירועים בלתי מתוכננים.

הערות:

1. העמידה בתנאי הסף תיבחן לפי אסמכתאות בלבד ואין די בקורות החיים להוכיח עמידה בתנאי סף. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ה האחרים

ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה ובהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.

2. לפי נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות )פורסם בחוזר מנכ"ל משרד הפנים מס' 2011/2 ביום א' בניסן התשע"א, 5 באפריל 2011 ( - על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל

למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש וזאת כתנאי

לכניסתו לתפקיד, בהתאם להוראות הנוהל.

1. המועצה אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי, והיא שומרת על זכותה להפסיק, בכל עת, את הליכי המכרז, בכל שלב משלביו\
2. מועמדים מתאימים, העונים על דרישות המכרז, מוזמנים להעביר קורות חיים, המלצות, תעודות, אישורים, טופס העידר ניגוד עניינים ושאלון אישי הנמצא באתר המועצה תחת לשונית מכרזים, בדוא"ל לכתובת:  kabatrashot@metulla.muni.il נא לוודא טלפונית הגעת המסמכים לאחר המשלוח.
3. בקשות שלא יצורפו אליהן כל המסמכים הדרושים לא יועברו לבחינת התאמה לתפקיד.

• מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
• מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה).
• משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
• מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
• מקיים קשר עם לקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
• נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
• מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה לכך).
• מבצע את עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
• מנהל רישום ומעקב אחר תכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
• משתתף בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
• מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול.
• חבר פעיל בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות תכניותיו הכוללת לאוכלוסיה.

דרישות המשרה:

א. עובד סוציאלי.

ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

מסלול הקידום:

דרגה התחלתית: רמה יא' בדרוג העו"ס.

לאחר שהייה של שנה: קידום לרמה י'.

לאחר שהייה של שנתיים: קידום לרמה ט'.

כישורים

• יכולת תיאום, ארגון וייזום.
• יכולת הנחיה, הדרכה וביצוע בקרה.
• יכולת עבודה בצוות.
• יכולת עמידה במצבי לחץ.
• זמינות ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
• ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.
• ראיה קהילתית.
• היעדר השראה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001.

הערות:

1. בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה.
2. מועמד שיתקבל למשרה יהיה חייב להמציא אישור משטרת ישראל, לפיו אין מניעה להעסקתו לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א – 2001.
3. בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
4. עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
5. הליך המיון וזימון לוועדת בחינה יבוצע רק למועמדים העומדים בתנאי הסף.

חובה לצרף לכל הצעה: קורות חיים, בצירוף שאלון אישי (נספח א' למכרז), מסמכים המעידים על עמידה בדרישות, כאמור לעיל, לרבות תעודות רלוונטיות, ושמות ממליצים. את ההצעה יש לשלוח בדוא"ל לכתובת המייל: kabatrashot@metulla.muni.il

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

• בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלרה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים או סטטיסטיקה.
•  
• תעודת רו"ח בתוקף.

• דרישות ניסיון מקצועי

• ניסיון מקצועי- עבור בעל תואר אקדמי: ארבע שנות ניסיון בתחום הכספים.

• ניסיון ניהולי- לא נדרש.

דרישות נוספות :

• שפות- בהתאם לצורך.
• שליטה בישומי מחשב וידע בישומי תוכנת האופיס.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד :

• ייצוגיות.
• שירותיות.
• סדר וארגון.
• יכולת הובלה.
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות.

הערות:

1. בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה.

1. מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

1. ככל שהמועמד שייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת בקרב עובדי המועצה, תינתן לו עדיפות במידה והוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

1. העמידה בתנאי הסף תיבחן לפי אסמכתאות בלבד ואין די בקורות החיים להוכיח עמידה בתנאי סף.

1. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ה האחרים

ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה ובהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.

1. לפי נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות )פורסם בחוזר מנכ"ל משרד הפנים מס' 2011/2 ביום א' בניסן התשע"א, 5 באפריל 2011 ( - על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל

למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש וזאת כתנאי

לכניסתו לתפקיד, בהתאם להוראות הנוהל.

1. מועמד/ת שיתקבלו למשרה ימציאו אישור משטרת ישראל כי אין מניעה להעסקתו לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א – 2001.

1. המועצה אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי, והיא שומרת על זכותה להפסיק, בכל עת, את הליכי המכרז, בכל שלב משלביו.

1. מועמדים מתאימים, העונים על דרישות המכרז, מוזמנים להעביר קורות חיים, המלצות, תעודות, אישורים, טופס העידר ניגוד עניינים ושאלון אישי הנמצא באתר המועצה תחת לשונית מכרזים, בדוא"ל לכתובת:  mankalm@metulla.muni.il נא לוודא טלפונית הגעת המסמכים לאחר המשלוח.

1. בקשות שלא יצורפו אליהן כל המסמכים הדרושים לא יועברו לבחינת התאמה לתפקיד.

11 . הגשת המועמדות עד ליום ג' 01.04.2025 בשעה 13:00.

תואר ראשון בחקלאות – יתרון.

* ניסיון במטעי נשירים – יתרון.

* ניסיון בניהול עובדים – יתרון

*** מייל לשליחת קורות חיים: avoda.agro@gmail.com

* תואר ראשון - חובה! מדעי ההתנהגות - יתרון, תואר שני - יתרון. 

* ניסיון בריכוז וניהול פרויקטים חברתיים 

* ניסיון וידע בהנחיה / ליווי קבוצות 

* יכולת ביטוי גבוהה בע"פ ובכתב, תקשורת בינאישית ותודעת שירות גבוהה 

* גמישות מחשבתית ויצירתיות 

* יכולות עבודה בסביבה ממוחשבת ועצמאית 

* בעל/ת יכולת ארגונית גבוהה

* גישה קהילתית, רגישות תרבותית גבוהה ואוריינטציה חברתית מובהקת 

* כישורי יזמות והוצאה לפועל של רעיונות 

* נכונות לשעות לא שגרתיות 

* היקף משרה 100% כולל שעות אחה"צ 

תושב/ת המקום - יתרון 

ניתן להגיש קו"ח עד לתאריך 31.11.24

את הקו"ח יש לשלוח למייל hhadas2@gmail.com ולציין את המשרה

לפרטים נוספים ניתן להתקשר למספר 052-5752159

*  בעל תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה      

   מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או  הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012.

או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.

או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

בעל 12 שנו"ל עם ניסיון ניהולי כמפורט להלן. (ראו סעיף ניסיון ניהולי)

דרישות ניסיון מקצועי וניהולי

ניסיון מקצועי - בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל – 5 שנות ניסיון בתפקידים מקצועיים בתחום שירותי החירום ובטחון. הנדסאי רשום- 6 שנות ניסיון כאמור לעיל. טכנאי מוסמך – 7 שנות ניסיון כאמור לעיל. בעל תעודת 12 שנו"ל- 8 שנות ניסיון כאמור לעיל.

•  ניסיון ניהולי- בהתאם לעמידה בדרישות ההשכלה.

•  מועמד בוגר קורס קצינים ובעל תואר אקדמי – ניסיון פיקודי של שנתיים לפחות.

•  מועמד בוגר קורס קצינים בעל 12 שנו"ל – ניסיון פיקודי/ ניהולי של 4 שנים.

• מועמד שאינו בוגר קורס קצינים – ניסיון פיקודי / ניהולי של 5 שנים לפחות, או שביצע קורסים     

  והכשרות אחרות לפי קביעת הוועדה במשרד הפנים.

  קורסים והכשרות מקצועיות

• מנהל יחידת החירום והביטחון יחויב לסיים בהצלחה קורס קב"טים של משרד הפנים לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור, ככל שהוא מועסק במסגרת חוזה אישי.

דרישות נוספות :

•           רישיון נהיגה בתוקף – חובה.

•           שליטה בשפה העברית ברמה גבוהה, שפות נוספות בהתאם לצורך.

•           שליטה בישומי מחשב וידע בישומי תוכנת האופיס.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד :

•           יכולת פיקוד, ניהול, שליטה והדרכה.

•           יכולת התמודדות עם לחץ.

•           סמכותיות.

•           יכולת ארגון, תכנון וביצוע.

•           יכולת תיאום ופיקוח.

•           סדר וארגון.

•           עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים.

•           נסיעות במסגרת התפקיד.

•           אמינות ויושרה.

•           יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.

•           עבודה בשעות לא שגרתיות.

•           עבודה עם נציגי החירום מגופים שונים ברשות ומחוצה לה.

•           יכולת מתן שירות בשגרה ובחירום.

•           היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עימה קלון.

השכלה ודרישות מקצועיות
*12 שנות לימוד
* תינתן עדיפות לקצין בצה"ל/ משטרה.
* הזוכה במכרז יתבקש לעמוד בדרישות ההסמכה של קורס מנהלי ביטחון וקב"טי מוס"ח של משרד החינוך.
דרישות ניסיון
* ניסיון מקצועי- קצין בצה"ל או במשטרה או בעל וותק של 3 שנים בתפקידים מקצועיים בתחום הביטחון או האבטחה (מעבר לשירות החובה בצה"ל או במשטרה). תינתן עדיפות לקצין בצה"ל או במשטרה.
* ניסיון ניהולי- ניסיון ניהולי בניהול צוות עובדים של שנה לפחות.
דרישות נוספות :
* שפות - עברית ברמה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך.
* יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- Office .
* רישיון נהיגה – בתוקף.
* רישום פלילי- היעדר הרשעה פלילית והיעדר רישום על עברות מין.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד :
* קבלת החלטות במצבי חירום.
* הדרכת בעלי תפקידים בתחומי ביטחון ואבטחה.
* נסיעות במסגרת התפקיד.
* עבודה עם אוכלוסייה אזרחית במצבי שגרה וחירום.

השכלה
• תואר ראשון בעבודה סוציאלית ע"י מוסד מוכר/ הסבה לתואר שני בעו"ס.
• רישום בפנקס העו"סים.

ניסיון מקצועי
• ניסיון בתחום העבודה הסוציאלית בלשכות רווחה- יתרון
• היכרות עם המרחב הכפרי- יתרון
• התחייבות לצאת להכשרות בנושאי התמחות שונים ועפ"י הנדרש

דרישות תפקיד נוספות

• אוריינטציה טיפולית
• יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ
• היכרות ושליטה בישומי מחשב
• היעדר השראה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001.

כישורים אישיים

עבודה מול קהל, יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות, אמינות ומהימנות, דיסקרטיות, כושר למידה, כושר התמדה, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ. טיפול בו זמנית במספר נושאים, יכולת התמודדות עם מצבי דחק, משבר וטראומה.

תנאי סף להגשת מועמדות

השכלה • תואר ראשון בעבודה סוציאלית ע"י מוסד מוכר/ הסבה לתואר שני בעו"ס.

• רישום בפנקס העו"סים. ניסיון מקצועי

• ניסיון בתחום העבודה הסוציאלית בלשכות רווחה- יתרון

• היכרות עם המרחב הכפרי- יתרון

• התחייבות לצאת להכשרות בנושאי התמחות שונים ועפ"י הנדרש דרישות תפקיד נוספות

• אוריינטציה טיפולית

• יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ

• היכרות ושליטה בישומי מחשב

• היעדר השראה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001. כישורים אישיים עבודה מול קהל, יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות, אמינות ומהימנות, דיסקרטיות, כושר למידה, כושר התמדה, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ. טיפול בו זמנית במספר נושאים, יכולת התמודדות עם מצבי דחק, משבר וטראומה.

דרישות התפקיד: 1 . דרישות סף מחייבות: השכלה ודרישות מקצועיות : בעל תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או מוסדר בחו"ל שהוכר על ידי וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל; או בעל תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה שלו לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית למעט עבודת גמר (תזה) או מי שנמצא במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים פרקטיקום וחובות לימוד. דרישות ניסיון: ניסיון מקצועי- לא נדרש. ניסיון ניהולי- לא נדרש. דרישות נוספות : שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית. וכן שפות נוספות בהתאם למגזר מקבלי השירות. יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- Office . רישום מקצועי- רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן מדובר בסטודנט. רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסויימים, תשס"א-2001.