דרישות סף:
דרישות תפקיד ותנאי סף עקרוניים:
- בעל ניסיון בהדרכת ילדים ובני נוער - חובה.
- בעלי יכולת תקשורת טובה עם ילדים ובני נוער.
- בוגר 12 שנות לימוד, תואר ראשון – יתרון.
- ללא עבר פלילי ואישור היעדר עבירות מין.
לעניין תואר אקדמי או שווה ערך:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 .
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי: בעל ניסיון בהדרכת ילדים ובני נוער - חובה.
ניסיון ניהולי: לא נדרש.
דרישות נוספות:
1. שפות:
- עברית ברמה גבוהה, אנגלית ברמה טובה.
- שפות נוספות בהתאם לצורך.
2. יישומי מחשב:
- ברמה גבוהה - יודע ומכיר אפליקציות ואתרים בהם ילדים משתמשים ואליהם נחשפים.
- מכיר את התחום ברמת מניעה ואת האפליקציות החברתיות הרלוונטיות לילדים ונוער.
כפיפות: מנהלת הרשות לביטחון קהילתי.
הבהרות:
- זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה עבודה.
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
הליכי המיון למשרה:
הגשת כלל המסמכים הנדרשים על ידי המועמד כמפורט:
- קורות חיים – בקובץ word בלבד.
- אישורי העסקה במקומות עבודה במסמך רשמי מטעם המעסיק הכולל פרטי מקום העבודה, לוגו, דרכי תקשורת וחתימה וחותמת ,פרטי המשרה, תקופת עבודה (תאריכי התחלה וסיום) והיקף המשרה.
- תעודות המעידות על השכלה ( עותק נאמן למקור).
- המלצות בכתב (ככל שישנן) ופרטי הממליצים כולל דרך ליצירת קשר עימם.
- שאלון למועמד למשרה מלא.
- שאלון מועמדות ( שאלון אבחון) מלא.
כלל המועמדויות אשר יוגשו באופן המפורט לעיל וימצאו תקינות בהיבט עמידה בתנאי הסף, יאושרו להמשך תהליך המיון והמועצה שומרת לעצמה את הזכות לזמן את המועמדים למבחני מיון והתאמה על ידי מכון מורשה לנושא.
המעוניינים מוזמנים להגיש הצעתם בצירוף כלל המסמכים אשר פורטו לעיל:
- פרטי המכרז המלאים, לרבות טפסים ושאלונים נמצאים באתר המועצה : www.mvhr.org.il
- לא יתקבלו הצעות שלא צורפו אליהן כלל המסמכים כפי בפורטו בנוסח המכרז.
- רק פניות מתאימות תענינה.
- ההצעה תוגש למנהל משאבי האנוש, מר שמוליק בסקיר, בדוא"ל: shmulikb@mvhr.org.il , לא יאוחר מיום 16.01.2025, בשעה 12:00.
- לפרטים נוספים ובירורים: טלפון : 04-6818030 או לדוא"ל : shmulikb@mvhr.org.il
- המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת בחינה.
