מ.א. מבואות החרמון

דרישות סף:

בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או

הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 .

או

תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל

או

אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

ניסיון מקצועי

• אקדמאי – 4 שנות ניסיון כמנהל מדיה דיגיטלית.( הנדסאי – 5 שנות ניסיון , טכנאי – 6 שנות ניסיון בהתאמה)
• קורסים והכשרות מקצועיות 
• בוגר קורסים לניהול מדיה חברתית, דיגיטלי או ניהול אתרים.

ניסיון ניהולי  - לא נדרש

דרישות נוספות :

• מולטי – דיציפלינריות.
• שפות- אנגלית ברמה טובה.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד

• רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה.
• עבודה בסביבת משאבים אלקטרוניים.
• מתן שירות.

כפיפות:   מנכ''ל המועצה

הבהרות

זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות

המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים

הליכי המיון למשרה

הגשת כלל המסמכים הנדרשים על ידי המועמד כמפורט:

• קורות חיים – בקובץ word  בלבד
• אישורי העסקה במקומות עבודה במסמך רשמי מטעם המעסיק הכולל פרטי מקום העבודה, לוגו, דרכי תקשורת וחתימה וחותמת ,פרטי המשרה , תקופת עבודה (תאריכי התחלה וסיום) והיקף המשרה.
• תעודות המעידות על השכלה ( עותק נאמן למקור)
• המלצות בכתב (ככל שישנן) ופרטי הממליצים כולל דרך ליצירת קשר עימם
• שאלון למועמד למשרה מלא
• שאלון מועמדות ( שאלון אבחון ) מלא

כלל המועמדויות אשר יוגשו באופן המפורט לעיל וימצאו תקינות בהיבט עמידה בתנאי הסף יאושרו להמשך תהליך המיון והמועצה שומרת לעצמה את הזכות לזמן את המועמדים למבחני מיון והתאמה על ידי מכון מורשה לנושא.

המעוניינים מוזמנים להגיש הצעתם בצירוף כלל המסמכים אשר פורטו לעיל:

פרטי המכרז המלאים , לרבות טפסים ושאלונים  נמצאים באתר המועצה : www.mvhr.org.il

לא יתקבלו הצעות שלא צורפו אליהן כלל המסמכים כפי בפורטו בנוסח המכרז. רק פניות מתאימות תענינה.

ההצעה תוגש  למנהל משאבי האנוש ,מר שמוליק בסקיר , בדוא"ל :  shmulikb@mvhr.org.il

לא יאוחר מה -15/12/2022    שעה 12:00

לפרטים נוספים ובירורים:  טלפון :04-6818030

הודעות וואטסאפ : 050-5221011 או לדוא"ל : shmulikb@mvhr.org.il

המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת בחינה.

דרישות סף להגשת מועמדות:

השכלה ודרישות מקצועיות:

12 שנות לימוד

ניסיון של 3 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים:

נושאים הקשורים להנדסה, פרוייקטים הנדסיים או תשתיתיים.

עבודה בחברות בניה או חברות קבלניות או משרדי מהנדסים או משרדי תכנון אדריכלי או גופים ציבוריים במאפיינים דומים.

קריאה וניתוח חוזים

ניסיון בתחום הנהלת חשבונות

אקדמאי בתחום כלכלה/מנהל עסקים או הנדסאי בניין / אזרחי או הנדסאי תעשיה וניהול –יתרון

ניסיון מעשי ו/או תעודת הסמכה בתחום הנה''ח - יתרון

דרישות ניסיון

א. ניסיון מקצועי- 3 שנים כאמור בדרישות הסף

ב. ניסיון ניהולי- לא נדרש.

דרישות נוספות

א. שפות- עברית ברמה גבוהה .

ב. יישומי מחשב- שליטה מלאה ביישומי  ה-OFFICE (EXCELL ברמה גבוהה)

ג. היכרות וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת לרבות מערכות מרכב''ה ומנו''ף - יתרון

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד

1. עבודה בסביבה מרובת משימות
2. יחסי אנוש מעולים
3. סדר ,ארגון ודיוק
4. עבודה מול ממשקים רבים

הבהרות

זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות

המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים

הליכי המיון למשרה

הגשת כלל המסמכים הנדרשים על ידי המועמד כמפורט:

1. קורות חיים
2. אישורי העסקה במקומות עבודה במסמך רשמי מטעם המעסיק הכולל פרטי מקום העבודה, לוגו, דרכי תקשורת וחתימה וחותמת ,פרטי המשרה , תקופת עבודה (תאריכי התחלה וסיום) והיקף המשרה. (אפשר להוסיף דו''ח תקופות עיסוק מהביטוח הלאומי)
3. תעודות המעידות על השכלה ( עותק נאמן למקור)
4. המלצות בכתב (ככל שישנן) ופרטי הממליצים כולל דרך ליצירת קשר עימם
5. שאלון למועמד למשרה מלא
6. שאלון מועמדות ( שאלון אבחון ) מלא

כלל המועמדויות אשר יוגשו באופן המפורט לעיל וימצאו תקינות בהיבט עמידה בתנאי הסף יועברו לבחינת ועדה למיון מקדים בהתאם לקריטריונים אשר נקבעו על ידי צוות מקצועי מטעם הרשות. ציון הסף הינו 80 .מועמדים ומועמדות שיקבלו את ציון הסף ומעלה יזומנו לוועדת בחינה. ככל שיהיו מעל 8 מועמדים/ות שיעמדו בציון הסף , יוזמנו ה-8 בעלי/ות הציון הגבוה ביותר.

המעוניינים מוזמנים להגיש הצעתם בצירוף כלל המסמכים אשר פורטו לעיל:

פרטי המכרז המלאים , לרבות טפסים ושאלונים  נמצאים באתר המועצה : www.mvhr.org.il

לא יתקבלו הצעות שלא צורפו אליהן כלל המסמכים כפי בפורטו בנוסח המכרז. רק פניות מתאימות תענינה.

ההצעה תוגש  למנהל משאבי האנוש ,מר שמוליק בסקיר , בדוא"ל :  shmulikb@mvhr.org.il

לא יאוחר מה-15/12/22, שעה 12:00

לפרטים נוספים ובירורים:  טלפון :04-6818030

הודעת וואטסאפ : 050-5221011 או לדוא"ל : shmulikb@mvhr.org.il

המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת בחינה

דרישות התפקיד:
- יכולת למתן שירות מעולה
- יכולת לראייה כוללנית ואסתטיקה גבוהה.
-יכולת לעבודה תחת לחץ
-יכולת לגמישות

עדיפות לנסיון בעבודה עם ילדים וזיקה לתחום התיאטרון

• שליטה בתוכנות אופיס • שירותיות ואהבת אדם • יעילות וסדר • אנגלית ברמה גבוהה • ניסיון בתיירות • יכולת לעבוד בתנאי לחץ • ניסיון בשיווק בפייסבוק ובאינטרנט – יתרון • שעות העבודה: 0900-1600 התחלת עבודה במיידי. בבקשה לשלוח קורות חיים למייל:

דרישות סף:

בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או

הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 .

או

תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל

או

אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

ניסיון מקצועי

• אקדמאי - שנת ניסיון כמנהל מדיה דיגיטלית.( הנדסאי – שנתיים ניסיון , טכנאי – 3 שנות ניסיון בהתאמה)
• קורסים והכשרות מקצועיות 
• בוגר קורסים לניהול מדיה חברתית, דיגיטלי או ניהול אתרים.

ניסיון ניהולי  - לא נדרש

דרישות נוספות :

• מולטי – דיציפלינריות.
• שפות- אנגלית ברמה טובה.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקידף

• רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה.
• עבודה בסביבת משאבים אלקטרוניים.
• מתן שירות.

כפיפות:   מנכ''ל המועצה

הבהרות

זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות

המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים

הליכי המיון למשרה

הגשת כלל המסמכים הנדרשים על ידי המועמד כמפורט:

• קורות חיים – בקובץ word  בלבד
• אישורי העסקה במקומות עבודה במסמך רשמי מטעם המעסיק הכולל פרטי מקום העבודה, לוגו, דרכי תקשורת וחתימה וחותמת ,פרטי המשרה , תקופת עבודה (תאריכי התחלה וסיום) והיקף המשרה.
• תעודות המעידות על השכלה ( עותק נאמן למקור)
• המלצות בכתב (ככל שישנן) ופרטי הממליצים כולל דרך ליצירת קשר עימם
• שאלון למועמד למשרה מלא
• שאלון מועמדות ( שאלון אבחון ) מלא

כלל המועמדויות אשר יוגשו באופן המפורט לעיל וימצאו תקינות בהיבט עמידה בתנאי הסף יאושרו להמשך תהליך המיון והמועצה שומרת לעצמה את הזכות לזמן את המועמדים למבחני מיון והתאמה על ידי מכון מורשה לנושא.

המעוניינים מוזמנים להגיש הצעתם בצירוף כלל המסמכים אשר פורטו לעיל:

פרטי המכרז המלאים , לרבות טפסים ושאלונים  נמצאים באתר המועצה : www.mvhr.org.il

לא יתקבלו הצעות שלא צורפו אליהן כלל המסמכים כפי בפורטו בנוסח המכרז. רק פניות מתאימות תענינה.

ההצעה תוגש  למנהל משאבי האנוש ,מר שמוליק בסקיר , בדוא"ל :  shmulikb@mvhr.org.il

לא יאוחר מה- 21/8/22    שעה 12:00

לפרטים נוספים ובירורים:  טלפון :04-6818030

הודעות וואטסאפ : 050-5221011 או לדוא"ל : shmulikb@mvhr.org.il

המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת בחינה.

בני בן-מובחר
 ראש המועצה