מ.א. מבואות החרמון

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות :

בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או

הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012-

או

תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל

או

אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

ברשות מקומית ברמה ג'

דרישות הניסיון המקצועי:

עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל – ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, שנרכש במהלך 5 השנים האחרונות שקדמו לתאריך המכרז, בתחום הדוברות, יחסי ציבור או עיתונאות.

עבור הנדסאי רשום - ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות, שנרכש במהלך 5 השנים האחרונות שקדמו לתאריך המכרז, בתחום הדוברות, יחסי ציבור או עיתונאות.

עבור טכנאי מוסמך - ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, שנרכש במהלך 6 השנים האחרונות שקדמו לתאריך המכרז, בתחום הדוברות, יחסי ציבור או עיתונאות.

ניסיון ניהולי:

ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.

דרישות נוספות :

• שפות – עברית בכתב ובעל פה ברמה גבוה.
• אנגלית ברמה גבוהה
• שפות נוספות לפי הצורך.
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1. עבודה בשעות לא שגרתיות.
2. רהיטות.
3. ייצוגיות אל מול גורמים שונים מחוץ לרשות ובתוכה
4. הצגה בפני קהל
5. יכולת ארגון, תכנון, קבלת החלטות, והתמודדות עם לחצים
6. כושר ניהול משא ומתן

כפיפות: ראש המועצה.

הבהרות

• זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה  עבודה.
• תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
• קורות חיים אינם מהווים אישור להוכחת עמידה בתנאי הסף. הגשת מועמדות ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה, רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת להוכחת עמידה בתנאי הסף כפי שמפורט במכרז, לא תידון והיא תפסל.

הליכי המיון למשרה

הגשת כלל המסמכים הנדרשים על ידי המועמד כמפורט:

• קורות חיים – בקובץ word  בלבד
• אישורי העסקה במקומות עבודה במסמך רשמי מטעם המעסיק הכולל פרטי מקום העבודה, לוגו, דרכי תקשורת וחתימה וחותמת, פרטי המשרה, תקופת עבודה (תאריכי התחלה וסיום) והיקף המשרה.
• תעודות המעידות על השכלה ( עותק נאמן למקור).
• המלצות בכתב (ככל שישנן) ופרטי הממליצים כולל דרך ליצירת קשר עימם.
• שאלון למועמד למשרה מלא.
• שאלון מועמדות ( שאלון אבחון) מלא.
• כלל המועמדויות אשר יוגשו באופן המפורט לעיל וימצאו תקינות בהיבט עמידה בתנאי הסף יאושרו להמשך תהליך המיון והמועצה שומרת לעצמה את הזכות לזמן את המועמדים למבחני מיון והתאמה על ידי מכון מורשה לנושא.

המעוניינים מוזמנים להגיש הצעתם בצירוף כלל המסמכים אשר פורטו לעיל:

• פרטי המכרז המלאים, לרבות טפסים ושאלונים  נמצאים באתר המועצה : www.mvhr.org.il
• לא יתקבלו הצעות שלא צורפו אליהן כלל המסמכים כפי בפורטו בנוסח המכרז. רק פניות מתאימות תענינה.
• ההצעה תוגש  למנהל משאבי האנוש, מר שמוליק בסקיר, בדוא"ל :  shmulikb@mvhr.org.il לא יאוחר מה- 25/03/25 שעה 12:00.
• לפרטים נוספים ובירורים:  טלפון :04-6818030 או לדוא"ל: shmulikb@mvhr.org.il

המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת בחינה.        

שאלון למועמד:  https://www.mvhr.org.il/335/   

טופס פרטי מועמד: https://www.mvhr.org.il/315/

דרישות סף:

דרישות תפקיד ותנאי סף עקרוניים:

• בעל ניסיון בהדרכת ילדים ובני נוער - חובה.
• בעלי יכולת תקשורת טובה עם ילדים ובני נוער.
• בוגר 12 שנות לימוד, תואר ראשון – יתרון.
• ללא עבר פלילי ואישור היעדר עבירות מין.

לעניין תואר אקדמי או שווה ערך:

בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או

הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 .

או

תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.

או

אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

ניסיון מקצועי: בעל ניסיון בהדרכת ילדים ובני נוער - חובה.

ניסיון ניהולי: לא נדרש.

דרישות נוספות:

1. שפות:

• עברית ברמה גבוהה, אנגלית ברמה טובה.
• שפות נוספות בהתאם לצורך.

2. יישומי מחשב:

•  ברמה גבוהה - יודע ומכיר אפליקציות ואתרים בהם ילדים משתמשים ואליהם נחשפים.
• מכיר את התחום ברמת מניעה ואת האפליקציות החברתיות הרלוונטיות לילדים ונוער.

כפיפות: מנהלת הרשות לביטחון קהילתי.

הבהרות:

• זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה עבודה.
• תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הליכי המיון למשרה:

הגשת כלל המסמכים הנדרשים על ידי המועמד כמפורט:

• קורות חיים – בקובץ word  בלבד.
• אישורי העסקה במקומות עבודה במסמך רשמי מטעם המעסיק הכולל פרטי מקום העבודה, לוגו, דרכי תקשורת וחתימה וחותמת ,פרטי המשרה, תקופת עבודה (תאריכי התחלה וסיום) והיקף המשרה.
• תעודות המעידות על השכלה ( עותק נאמן למקור).
• המלצות בכתב (ככל שישנן) ופרטי הממליצים כולל דרך ליצירת קשר עימם.
• שאלון למועמד למשרה מלא.
• שאלון מועמדות ( שאלון אבחון) מלא.

כלל המועמדויות אשר יוגשו באופן המפורט לעיל וימצאו תקינות בהיבט עמידה בתנאי הסף, יאושרו להמשך תהליך המיון והמועצה שומרת לעצמה את הזכות לזמן את המועמדים למבחני מיון והתאמה על ידי מכון מורשה לנושא.

המעוניינים מוזמנים להגיש הצעתם בצירוף כלל המסמכים אשר פורטו לעיל:

• פרטי המכרז המלאים, לרבות טפסים ושאלונים נמצאים באתר המועצה : www.mvhr.org.il
• לא יתקבלו הצעות שלא צורפו אליהן כלל המסמכים כפי בפורטו בנוסח המכרז.
• רק פניות מתאימות תענינה.
• ההצעה תוגש למנהל משאבי האנוש, מר שמוליק בסקיר, בדוא"ל:   shmulikb@mvhr.org.il   , לא יאוחר מיום 16.01.2025, בשעה 12:00.
• לפרטים נוספים ובירורים: טלפון : 04-6818030 או לדוא"ל : shmulikb@mvhr.org.il
• המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת בחינה.

•  השכלה: 12 שנות לימוד (יתרון לתואר ראשון במדעי החברה).
• יתרון לבעלי ניסיון של שנה אחת לפחות בייזום והובלת פרויקטים חברתיים.
• יתרון לבעלי רקע בייזום פעולה חברתית ללהט"ב ו/או הנגשת זכויות להט"ב.
• עבודה בשעות לא שגרתיות.

כישורים אישיים:

• יחסי אנוש מעולים, יכולת הדרכה והנחיית קבוצות, יכולת ליצור ולקיים קשר, יכולת ביצוע מספר משימות במקביל, יכולת עבודה עצמאית- יתרון.
• הכרות עם הקהילה הגאה וסוגיות לה"טביות – יתרון.
• ניסיון בניהול מתנדבים, רתימת שותפים, הובלת שותפויות עצמאות, יכולת ניהול עצמי גבוהה- יתרון.
• ניסיון ושליטה מלאה בעבודה במשרד ממוחשב ובתוכנות OFFICE
• שליטה ביישומי אינטרנט ובאפליקציות.

דגשים:

• העבודה ממשרדי מבואות החרמון בצומת כ"ח וביישובי המועצה, יכולת ניידות חובה.
• עדיפות לתושבי המועצה מבואות החרמון.
• היקף משרה: 50%, בכפוף למנהלת מחלקת הצעירים, מתנ"ס מבואות החרמון.

הגשת מועמדות בדוא"ל:  evo.young@mvhr.org.il, עד ליום שני, 02.01.2025

• השכלה: בגרות מלאה, תואר אקדמי – יתרון.
• ניסיון מקצועי: ניסיון בתחומי קהילה/חברה/חינוך.
• ידע בעבודה בתוכנות office
• העבודה ממשרדי מבואות החרמון בצומת כ"ח וביישובי המועצה, יכולת ניידות חובה.
• עדיפות לתושבי המועצה מבואות החרמון.
• היקף משרה: 100%, בכפוף למנהלת מחלקת הצעירים, מתנ"ס מבואות החרמון.
• משרה זו מותנית באישור ותקצוב משרד הנגב הגליל והחוסן הלאומי.
• המשרה עד אוקטובר 2025 כולל עם אופציה להארכה.

הגשת מועמדות בדוא"ל:  evo.young@mvhr.org.il, עד ליום שני, 02.01.2025

•  תואר ראשון מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.
•  ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניסיון בהובלת פרויקטים ותהליכים מרובי ממשקים, ניסיון תעסוקתי בעבודה מול מעסיקים, מוסדות השכלה או מסגרות הכוון.
• היכרות טובה עם שוק העבודה ועם מוסדות השכלה ברמה הארצית והמקומית.

נתונים המהווים יתרון:

• תואר שני – יתרון משמעותי.
• הכוון לימודי או מקצועי; איתור, גיוס, השמה או פיתוח עובדים; פיתוח הכשרות מכוונות שוק עבודה; פיתוח והאצת יזמות; ייעוץ ארגוני; ניהול שותפויות.
• העבודה ממשרדי מבואות החרמון בצומת כ"ח וביישובי המועצה, יכולת ניידות חובה.
• עדיפות לתושבי המועצה מבואות החרמון.
• היקף משרה: 100%, בכפוף למנהלת מחלקת הצעירים, מתנ"ס מבואות החרמון.
• משרה זו מותנית באישור ותקצוב משרד הנגב הגליל והחוסן הלאומי.
• המשרה עד מרץ 2025 כולל עם אופציה להארכה.

הגשת מועמדות בדוא"ל:  evo.young@mvhr.org.il, עד ליום שני, 02.01.2025

• תואר ראשון אקדמאי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. תינתן עדיפות לבעל תואר אקדמי שני.
• 4 שנות ניסיון בתחומי קהילה/חברה/חינוך.
• 3  שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
• ניסיון בריכוז פרויקטים חברתיים – יתרון.
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
• רישיון נהיגה בתוקף.
• ניסיון בעבודה עם תוכנות ה- office.
• היקף משרה: 100%, בכפוף למנהלת מתנ"ס מבואות החרמון.
• העבודה ממשרדי מבואות החרמון בצומת כ"ח וביישובי המועצה, יכולת ניידות חובה.
• עדיפות לתושבי המועצה מבואות החרמון.

הגשת מועמדות בדוא"ל:  evo.young@mvhr.org.il, עד ליום ב', 02.01.2025

דרישות סף למשרה:

1. עובד סוציאלי, רצוי מיומנות בתחום העבודה הקהילתית (100% משרה).
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

הערה: העבודה בחלקה מתבצעת בשעות הערב. יועדף מועמד שגר, או יגור במרחב הגיאוגרפי של המועצה וסביבתה.

דרישות נוספות:

1. ניידות – רכב פרטי + רישיון נהיגה.
2. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות – אחה''צ וערב.

מועד התחלת עבודה: 06.01.2025

המעוניינים מוזמנים להגיש הצעתם בצירוף :

1. קורות חיים ושאלון למועמד הנמצא באתר המועצה: www.mvhr.org.il
2. לינק לטופס הגשת מועמדות: https://www.mvhr.org.il/315/
3. אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים, אישור רישום בפנקס העו''ס, תעודות המעידות על השכלה.
4. רק פניות מתאימות תענינה.
5. ההצעה תוגש בצירוף המסמכים המפורטים לעיל למנהל משאבי האנוש, שמוליק בסקיר, בדוא"ל : shmulikb@mvhr.org.il  לא יאוחר מיום 02.01.2025, בשעה 12:00.
6. לפרטים נוספים ובירורים:  04-6818030

דרישות סף:

• משרה מלאה בשעות גמישות ובשעות אחר הצהריים
• עדיפות לבעלי נסיון בחינוך חברתי
• עדיפות לבעלי תואר ראשון בתחומי מדעי ההתנהגות וחינוך 

*רק פניות מתאימות יענו.

להגשת קורות חיים >>> Adii@mvhr.org.il

דרישות תפקיד ותנאי סף עקרונייים:

• בעל ניסיון בהדרכת ילדים ובני נוער - חובה.
• בעלי יכולת תקשורת טובה עם ילדים ובני נוער.
• בוגר 12 שנות לימוד, תואר ראשון – יתרון.
• ללא עבר פלילי ואישור היעדר עבירות מין.

לעניין תואר אקדמי או שווה ערך:

בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או

הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 .

או

תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל

או

אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

ניסיון מקצועי:

• בעל ניסיון בהדרכת ילדים ובני נוער- חובה.

ניסיון ניהולי:

• לא נדרש.

דרישות נוספות:

• שפות: עברית ברמה גבוהה, אנגלית ברמה טובה. שפות נוספות בהתאם לצורך.
• יישומי מחשב- ברמה גבוהה יודע ומכיר אפליקציות ואתרים בהם ילדים משתמשים ואליהם נחשפים, מכיר את התחום ברמת מניעה ואת האפליקציות החברתיות הרלוונטיות לילדים ונוער.

כפיפות:

מנהלת הרשות לביטחון קהילתי

הבהרות:

• זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
• תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הליכי המיון למשרה:

הגשת כלל המסמכים הנדרשים על ידי המועמד כמפורט:

• קורות חיים – בקובץ word  בלבד.
• אישורי העסקה במקומות עבודה במסמך רשמי מטעם המעסיק הכולל פרטי מקום העבודה, לוגו, דרכי תקשורת וחתימה וחותמת ,פרטי המשרה , תקופת עבודה (תאריכי התחלה וסיום) והיקף המשרה.
• תעודות המעידות על השכלה ( עותק נאמן למקור).
• המלצות בכתב (ככל שישנן) ופרטי הממליצים כולל דרך ליצירת קשר עימם.
• שאלון למועמד למשרה מלא.
• שאלון מועמדות ( שאלון אבחון) מלא.

כלל המועמדויות אשר יוגשו באופן המפורט לעיל וימצאו תקינות בהיבט עמידה בתנאי הסף יאושרו להמשך תהליך המיון והמועצה שומרת לעצמה את הזכות לזמן את המועמדים למבחני מיון והתאמה על ידי מכון מורשה לנושא.

המעוניינים מוזמנים להגיש הצעתם בצירוף כלל המסמכים אשר פורטו לעיל:

• פרטי המכרז המלאים, לרבות טפסים ושאלונים  נמצאים באתר המועצה : www.mvhr.org.il
• לא יתקבלו הצעות שלא צורפו אליהן כלל המסמכים כפי בפורטו בנוסח המכרז. רק פניות מתאימות תענינה.
• ההצעה תוגש  למנהל משאבי האנוש, מר שמוליק בסקיר, בדוא"ל :  shmulikb@mvhr.org.il  לא יאוחר מיום 28/11/24, בשעה 12:00.
• לפרטים נוספים ובירורים: טלפון:  04-6818030, הודעות וואטסאפ : 050-5221011 ,                     דוא"ל : shmulikb@mvhr.org.il
• המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת בחינה.

בוגר.ת תיכון.

בעל.ת ניסיון בעבודה עם ילדים.