מכרז פומבי מס' 105/2025 למועצה האזורית מבואות החרמון דרוש/ה קצין בטיחות בתעבורה ברשות המקומית(היקף משרה 100% )
מכרז פומבי מס' 105/2025 למועצה האזורית מבואות החרמון דרוש/ה קצין בטיחות בתעבורה ברשות המקומית(היקף משרה 100% )
03/04/2025היחידה: תחבורה
תואר המשרה: קצין בטיחות בתעבורה
דרגת המשרה ודירוגה: (דרגות 8 –10 בדרוג המנהלי )
היקף העסקה: 100%
סוג מכרז: פומבי
ייעוד ועיקרי התפקיד:
שמירה על בטיחות, תקינות ותחזוקה של צי כלי הרכב, פיקוח על כשירות הנוהגים והטמעת נושא הבטיחות בנהיגה ברשות המקומית
עיקרי התפקיד ותחומי אחריות:
א. פיקוח על בטיחות ותחזוקה של כלי הרכב של הרשות המקומית.
ב. פיקוח ובקרה על נהגים, המועסקים על ידי הרשות המקומית או הנוהגים ברכב שלה.
ג. טיפול במכשירי טכוגרף של רכב הרשות, כמתחייב על פי הוראות הדין הקיים והנהלים.
ד. פיקוח על מערך ההיסעים המתבצע בידי קבלני המשנה
ה. פיקוח על עמידה בכללי הבטיחות של נהגים וכלי רכב המעבירים חומרים מסוכנים
ו. טיפול ביורוקרטי ותחזוקתי בכלי רכב של הרשות המעורבים בתאונות דרכים.
ז. ביצוע פעולות לקידום נושא הבטיחות בדרכים ברשות המקומית
תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות נוספות:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
סיום קורס קציני בטיחות בתעבורה בהצלחה.
תעודת סוג 2 במכונאות רכב מטעם משרד התמ"ת או מעבר
קורס מכינה במערכות רכב טרום קורס קציני בטיחות
בתעבורה
תעודת הסמכה בתוקף של קצין בטיחות בתעבורה שהונפקה
ע"י משרד התחבורה
רישיון נהיגה מדרגה 1c ומעלה. רצוי רישיון על אוטובוס.
דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי - ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
א. ניסיון ניהולי – לא נדרש
דרישות נוספות
שפות - עברית ברמה גבוהה.
שפות נוספות בהתאם לצורך
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות האופיס
רישום פלילי - היעדר הרשעות פליליות או תחבורתיות, בהתאם לתקנה 15ב לתקנות התעבורה, תשכ"א.1961
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד
ניהול ותפעול מערך ההסעים הרשותי
עבודה בשעות לא שגרתיות.
נסיעות במסגרת העבודה
אחריות לחיי אדם.
כישורים אישיים:
• אחריות, יושר אישי, יוזמה והתמדה
• כושר ארגון וניהול עבודה באופן עצמאי
• יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה עם צוותים חינוכיים של בתי הספר
• ייצוגיות
• יכולת לעבוד תחת לחץ
• אסרטיביות, ויכולת הובלת צוות והנעת עובדים
• גישה שירותית ויכולת גבוהה של תקשורת בינאישית
הבהרות
זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי
הקבלה לעבודה.
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה
הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות
המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של
מועמדים אחרים
הליכי המיון למשרה
הגשת כלל המסמכים הנדרשים על ידי המועמד כמפורט:
- קורות חיים
- אישורי העסקה במקומות עבודה במסמך רשמי מטעם המעסיק הכולל פרטי מקום העבודה, לוגו, דרכי תקשורת וחתימה וחותמת ,פרטי המשרה , תקופת עבודה (תאריכי התחלה וסיום) והיקף המשרה.
- תעודות המעידות על השכלה ( עותק נאמן למקור)
- המלצות בכתב (ככל שישנן) ופרטי הממליצים כולל דרך ליצירת קשר עימם
- שאלון למועמד למשרה מלא
- שאלון מועמדות ( שאלון אבחון ) מלא
כלל המועמדויות אשר יוגשו באופן המפורט לעיל וימצאו תקינות בהיבט עמידה בתנאי הסף יאושרו להמשך תהליך המיון והמועמדים הנ''ל יעברו מבחני מיון והתאמה על ידי מכון מורשה לנושא.
המעוניינים מוזמנים להגיש הצעתם בצירוף כלל המסמכים אשר פורטו לעיל:
פרטי המכרז המלאים , לרבות טפסים ושאלונים נמצאים באתר המועצה : www.mvhr.org.il
לא יתקבלו הצעות שלא צורפו אליהן כלל המסמכים כפי בפורטו בנוסח המכרז. רק פניות מתאימות תענינה.
ההצעה תוגש למנהל משאבי האנוש ,מר שמוליק בסקיר , בדוא"ל : shmulikb@mvhr.org.il
לא יאוחר מה-20/4/25 , שעה 12:00
לפרטים נוספים ובירורים: טלפון :04-6818030
הודעת לדוא"ל : shmulikb@mvhr.org.il
המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת בחינה .
משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.
סגור