לוח המשרות

מערכת החינוך במועצה מקומית יסוד המעלה מחפשת אותך עם אהבה לתחום החינוך והילדים,

ניהול מערכת הנהלת חשבונות ברשות המקומית, בכפוף להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות (הנהלת חשבונות) תשמ"ח 1988.

• ניהול פעיל של ארבעה מנהלי מחלקות: קבלה, מטבח/חד"א, משק ואחזקה.
• כפיפות לסמנכ"ל מלונות רשתי ועבודה במודל מטריציוני עם הנהלת הרשת.
• בניית תוכניות עבודה שוטפות והנעת מנהלי המחלקות ליישומן.
• הכנת תוכניות עבודה שנתיות והכוונת צוותי העבודה בהתאם.
• גיוס, קליטה והכשרה של מנהלי מחלקות, וכן ניהול סיומי העסקה במקרים הצורך.
• אחריות על התנהלות תקינה בכל הנוגע לגיוס עובדים, קליטה והכשרה, רווחה וסיומי העסקה במחלקות השונות.
• תכנון סידורי עבודה שבועיים בהתאם לתקינה ולחוקי העבודה.
• שמירה על אחזקת כפר הנופש ברמה גבוהה, תוך שימת דגש על הפרטים הקטנים והגדולים.
• בקרת איכות השירות וחוויית האורח.
• ניהול רכש ומלאי בצורה יעילה.
• אחריות על הניהול הכלכלי של המלון.
• תפעול כל המערכות הממוחשבות של המלון בצורה מקצועית ויעילה.

הצטרפו אלינו למערכת החינוך החברתי בעמיעד, בואו לעבוד איתנו במקום שהוא בית, מקצועי וחם.
ילדים מהממים וצוות מהחלומות

- הובלה ואחריות לכלל המערכת הקהילתית, קיום ערוצי תקשורת פתוחים ומתן מענה לכלל הקהילה.
- ניהול, ליווי, פיקוח ובקרה על תקציב הקהילה ומתן תמיכה למנהלים בבנייה וניהול תקציבי הענפים
השונים.
- יישום והטמעת ההחלטות והמדיניות כפי שבאים לידי ביטוי בהחלטות וועד ההנהלה והאסיפה.
- אחריות ניהולית ותפעולית על כלל הוועדות וענפי שירות בקיבוץ.
- קידום צמיחה דמוגרפית, שיוך, רישום והקצאת מגרשים בקיבוץ.
- ייזום וקידום יוזמות כלכליות, ניהול מיטבי של נכסי הקהילה, התנהלות חוקית ופרוצדורלית תקינה של
הקיבוץ ותאגידיו.
- השתתפות באסיפת הקיבוץ, וועד ההנהלה, ההנהלה הכלכלית ובוועדות שונות.
- ייצוג הקיבוץ מול מוסדות אזוריים וארציים ככל שעולה הצורך.

למוקד המבצעי של השומר החדש דרוש/ה רכז/ת מתנדבים מבצעיים

הגדרת התפקיד:
גיוס מתנדבים: חזרה לפניות, שיבוץ להכשרות וקליטה במערכת
עמידה ביעדי שיבוץ מתנדבים – שיחות חודשיות למתנדבים ושיחות לאחר שמירה
קשר שוטף מול המתנדבים, ראשי הצוותים ורכזי השטח
הפקת דוחות וניתוחם
השתתפות פעילה בישיבות צוות ארציות
הגעה להכשרות, ימי גיוס וערבי יחידות בהתאם לצורך
זמינות בשעות הערב במקרה הצורך

למחלקת הרכש של השומר החדש דרוש/ה רכז/ת רכש למשרה מלאה במשרדי הארגון באיזור התעשייה קדמת גליל- להתחלת עבודה מיידית

הגדרת התפקיד:

מתן מענה ושרות למחלקות הארגון
תפעול מערכת הרכש הממוחשבת (פריוריטי)
טיפול בדרישות רכש פנים ארגוניות בלוחות זמנים דינאמיים
שליחה ומעקב הזמנות מול ספקים
טיפול בחשבוניות ספקים על פי לוחות זמנים, בממשק מול מחלקות רלוונטיות בארגון
בקרה על עמידה בנהלי רכש ארגוניים

רכז/ת משאבי אנוש אחראי/ת על ניהול מגוון רחב של משימות הקשורות למשאבי אנוש באגף, תוך מתן שירות אישי ומקצועי לעובדים. התפקיד כולל אחריות על כלל תהליכי מחזור חיי העובד, החל מקליטה וכלה בסיום העסקה, וכן על תחומים נוספים כגון רווחה, ניהול תקציב וארגון האגף.

תחומי אחריות:
קליטה וסיום העסקה, לרבות רישום במערכות השונות, הכנה לימי אוריינטציה והטמעה חלקה בארגון
ניהול נוכחות, מעקב שוטף אחר ימי חופשות, מחלות ומילואים של העובדים
מעקב אחר תקציב האגף
טיפול ברכש ציוד ואספקה עבור האגף
רווחה
עבודה מול מגוון ממשקים בארגון

חולמים על קריירה מבטיחה בעולם הטכנולוגיה?
חברת פלקס, מפעל יצרני וגלובלי, בשיתוף פעולה עם מכללת עתיד, מגייסת אנשים שאפתנים המעוניינים לרכוש מקצוע מבוקש ומתקדם טכנאי/ת בד"ס.
מה אתם מקבלים מאיתנו?
-הכשרה מקצועית בחינם!
-עבודה מובטחת בסיום ההכשרה במפעל גלובלי.
-השתלבות באחת החברות המובילות בעולם בתחום האלקטרוניקה!
אל תפספסו את ההזדמנות שלכם להיכנס לעולם התעשייה והטכנולוגיה בתנאים מעולים!

ייעוד התפקיד:

סיוע בגיבוש ועיצוב של מדיניות המועצה בתחום הצעירים ברשות, ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.

הקמת מערך שירותים מכוונים לקהל היעד בהתאם לחזון המחלקה "יצירת סביבת חיים אטרקטיבית לצעירים", ותפעולו. סיוע לצעירים במעבר לחיים עצמאיים וחיזוק הקשר בין הצעירים והאזור.

אוכלוסיית היעד: צעירים מגילאי 18-35 תושבי הגליל העליון. בעלי תפקידים וצוותי צעירים בקיבוצים.

מטרות התפקיד

• גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
• הובלה, תכנון והוצאה לפועל של תוכנית העבודה ומכלול האסטרטגיות לצעירים ברשות.
• ייזום הפעלה וביצוע של תוכניות, שירותים ופעילויות בהתאם לחזון ועל פי תכניות העבודה.
• שמירת  את תחום הצעירים על סדר היום הרשותי.
• מיצוי של כלל תחומי העשייה לטובת צעירים ברשות. גיוס משאבים להגדלת הבסיס הכלכלי של הפעילות לצעירים
• קיום מגעים וניהול מו"מ עם גורמים ציבוריים וממלכתיים לשם קידום תחום הצעירים בגליל עליון
• ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות
• המקומית.
• קידום ועידוד יוזמות.
• הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
• ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים