לוח המשרות

לחברה יצרנית , דרוש/ה קניין/ית רכש! בתחום האלקטרוניקה טיפול בהזמנות הרכש: קבלת דרישה, קבלת הצעות מחיר, מו"מ עם ספקים, הכנסת ההזמנה למערכת ושליחתה לספק, קליטת ההזמנה במלאי החברה. במסגרת התפקיד: הוצאת הזמנות רכש ומעקב: בדיקת הצעות מחיר, הכנסת ההזמנה למערכת ושליחתה לספק, וידוא קבלת ההזמנה ע"י הספק, קבלת מועד אספקה, קבלת האספקה במועד, סגירת הזמנות לפי צורך. קידום אספקות לפי צורך. מטלות משרדיות שוטפות ועבודות שונות על פי צורך.

מלחימ/ה

תחומי אחריות:

• ריכוז הוועדות השונות בתחום זה הכולל גם סיעוד, צרכים מיוחדים, מוגנות ואבלות.
• מתן מענה ברמה הולמת ומקצועית לכל צרכי החברים והתלויים בהם, בהתאם לגילאים השונים ועפ"י החלטת הקיבוץ.
• אחריות להפעלת ההסדרים השונים בתחום הבריאות, הרווחה, סיעוד, צרכים מיוחדים עליהם החליט הקיבוץ בכל תחום ותחום.
• אחריות לנושאי ביטוחי בריאות וסיעוד בקיבוץ.
• אחריות על תחום האבלות בקיבוץ, על פי נוהל אבלות (צוות, לוויות ושבעה, בית עלמין).
• הבאה לדיון ועדכון ההסדרים והנהלים השונים בהתאם לצורך, ובנוסף יזימה של נהלים חסרים.
• אחריות לניהול התקציב של התחומים השונים (כולל נהלי התנהלות מקצועיים).
• אחריות לניהול העובדים והפעילויות בתחומי האחריות.
• תאום פעילות המרפאה בקיבוץ מול קופת החולים.
• קשר עם גורמי חוץ ופנים- מיצוי זכויות, עו"ס, חברות כח אדם, הבית הסיעודי, בטל"א, קופ"ח, הנהלת חשבונות וכיו"ב.
• הרחבת הפעילות בהתאם לצרכים בתחומים הללו באישור הגורמים הנדרשים.
• חבר/ה בצח"י בשגרה ובחירום.
• אחראי/ת תחום מניעת הטרדות מיניות ומניעתן בקהילה.

מוביל/ה בית ילדים בחברת הילדים ד'-ו'
תחומי העיסוק בתפקיד:
• הובלת צוות מדריכים
• פיתוח תוכנית חינוכית שנתית ויישומה
• קשר שוטף ועבודה עם הילדים
• קשר עם ההורים
• ניהול תקציב
• אחריות על תחזוקת הבית

עמותת 'יחד בגליל' המפעילה הוסטל בקיבוץ מחניים מחפשת מנהל.ת למסגרת דיור . היקף המשרה – 3/4 משרה (4 ימי עבודה שבועיים - 32 שעות שבועיות) בית יחד הינו הוסטל פעיל 365 ימים בשנה הנותן שירותי דיור לבוגרים מעל גיל 21 עם מגבלה שכלית התפתחותית ונכויות נוספות ברמת תפקוד בינונית ונמוכה. התפקיד כולל: • ניהול שוטף של מערך הדיור • אחריות על תפקוד שוטף של הבתים • ניהול והדרכה שוטפים את הצוות המטפל והצוות המנהלתי • מתן ליווי מקצועי (סיעודי) לצוות המטפלים • יצירת ושמירה על קשר שוטף עם משפחות הדיירים • שמירה על קשר שוטף עם משרדי הממשלה.

מנהל.ת מותג: חשיפה וקידום של היקב ומסריו, בהתאמה לאסטרטגיה השיווקית, בקרב לקוחות קיימים ופוטנציאליים בשווקים הפעילים, ובאמצעות יצירת שיתופי פעולה תדמיתיים מול הלקוח הסופי. יד ימינה של מנהלת השיווק, הוצאה לפועל של הגאנט השיווקי השנתי.

תחומי אחריות:
מים:
למידת משק המים לעומק
תפעול המערכות, בקרה ופיקוח.
קטיף:
תפעול שוטף של כל הלוגיסטיקה הקשורה בקטיף:
הכנת הציוד,
חומרי אריזה
נוכחות שוטפת בשטח כולל הקשר עם הקבלנים השונים
תזמון נכון ומדוייק של כל המשימות.
תחזוקה:
אחריות לתקינות כל הציוד המכאני וציוד ההשקייה: מכאני וסטטי.
הדברה:
הכנת חומרי הדברה במינונים נכונים לקראת ריסוסים.
קבלת דשנים ואיחסון נכון.

• גידול חלקות כרמי היקב בהתאם להגדרות היינן ומנהל המחלקה החקלאית של יקב הרי גליל
• לווי והכנסת קבלנים לחלקות היקב
• הקמת חלקות כרמים חדשות בהתאם להגדרות היינן ומנהל המחלקה החקלאית היקב
• ליווי אגרונומי של כרמים בהתאם למדיניות גידול היין של היקב
• השתתפות בביקורי מומחים - הכנת חומרים נדרשים, איסוף נתונים
• כתיבת סיכומי עונה, ניתוח נתונים גידוליים, ריכוז התיק סיכום למגדלים
• כפיפות למנהל מחלקה חקלאית יקב הרי גליל

תפקיד מעניין במחלקת השירות של החברה: • קשר רציף עם לקוחות, מתן מענה בתחום השירות. • טיפול כולל בתביעות אחריות ליצרנים. • מתן מענה מקצועי, מהיר ואדיב ללקוחות חוץ ופנים הארגון בתחום השירות. • הפקת דו"חות חודשיים ושנתיים, מצגות וכדומה של מחלקת השירות. • עבודה יחד עם מנהל מחלקת השירות. • מתן תמיכה לטכנאי השטח בכל נושא

למפעל DPL (מקבוצת ניאופרם) בקיבוץ עמיר, המייצר חיתולים ומגבונים, דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש מפעלית, לתפקיד מאתגר, דינאמי, המאפשר התמקצעות בכלל תחומי פעילות משאבי האנוש.
התפקיד כולל:
• הובלת תהליכי גיוס וקליטת עובדים
• מענה בתחום דיני עבודה
• ליווי חיי הפרט בארגון על כל שלביו
• גיבוי למערך הרווחה, הפיתוח הארגוני וההדרכה,
• עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים וספקים חיצוניים שונים ומגוונים.