שמיר

• ניתוח מערכות מידע הכולל כתיבת מסמכי אפיון עבור תוכנות המפותחות בחברה • הובלת תהליכי אפיון אל מול המחלקות השונות • עבודה מול קבלני משנה בתחום התוכנה • הובלת משימות והגדרת עדיפות למשימות הנגזרות מדרישות הלקוח • עבודת צוות בתוך מחלקת ה IT-ומענה לשאלותיהם בזמן אמת • פיתוח תוכנה וכתיבת אפליקציות אירגוניות

מטפל/ת שנייה בפעוטון. אחריות על כלל הפעולות לטיפול, טיפוח והתפתחות הפעוטות אחריות על הובלת הפעוטון בהעדרות של המובילה - ניהול סדר היום, קשר עם ההורים, הנחייה של הצוות.

מטפלת בגן ילדים 3-6. חלק מצוות מקצועי וחם. טיפול כולל בילדי הגן, טיפוח יכולות אישיות וחברתיות שלהם

נדסאי/ת הפיתוח מוביל/ה ומנהל/ת פרויקטים במחלקת הפיתוח בדגש על פיתוח והתאמת מוצרים ללקוחות בתחום המטליות וההיגיינה הסופגת. כמו כן נדרש מהנדס/ת הפיתוח ללמוד ולהבין צרכי השוק והלקוחות.

ההנדסאי/ת מקיים/ת קשר ישיר עם גורמי חוץ (לקוחות, ספקים) במגוון הנושאים הקשורים לפיתוח מוצרים. העבודה מתאפיינת בעבודה משרדית ע"פ הנהלים ועבודת "שטח" בקווי הייצור.

כפוף/ה ומדווח/ת למנהל מחלקת פיתוח .

1. תפקידים, סמכויות ואחריות:
   1. אחריות על קשרי פיתוח ונושאים טכניים אצל לקוחות שהוגדרו
   2. מנהל פרויקטים בפיתוח , מטליות או היגיינה סופגת.
   3. מנהל פרויקטים בתחום פעילות המאגד ואיש הקשר.
   4. ביצוע ניסיונות במעבדה , ריצות והפקת דוחות.
   5. אחריות וניהול ח"ג לפיתוח.
   6. אחריות על ישיבות  סיבים רבעוניות ח"ג לניסיונות. אחריות על ספירת מלאי ח"ג לניסיונות.

אחריות כוללת על כל פיתוח ותפעול של פעילות תחומי הרווחה והבריאות   
 
פרוט תחומי האחריות:  

• אחריות כוללת על תחומי הרווחה והבריאות בקהילה.  

•  אחריות על הכנת תכניות עבודה ותקציב האגף של תחום בריאות ורווחה והוצאתן לפועל

• . בקרה ותמיכה למנהלי הפעילויות בבניית וניהול תקציבי הענף

•  הובלת תהליכי שיפור, ייעול ופיתוח ענפי האגף

•   ליווי, הכוונה והדרכה של כפיפיה/ו הישירים, כולל מתן משוב ובקרה וסמכות להפסיק את עבודתם .  

•  קשר עם הציבור: העברת אינפורמציה רלוונטית לציבור וקבלת משוב וכתובת לפניות הציבור בנוגע לנושאים רלוונטיים .  

• מיצוי זכויות  -  ליווי החברים בתהליך מיצוי זכויות מול הקיבוץ וגורמים חיצוניים (מוסדות המדינה, חברות ביטוח וכו') .  

•   אחריות על תחום הרווחה בשעת חירום.  

•    קשר עם גורמי חוץ (עמותות, ארגונים וכו')

•  חברות בהנהלת קהילה וצוות צח"י

•  ניהול ועדת אגף חברה ורווחה, ועדת צרכים מיוחדים  וצוותים שונים באגף .

•  ניהול בפועל של קרן סיעוד וקרן צרכים מיוחדים . 

היקף משרה :מלא  

התפקיד קדנציאלי. המינוי מחייב אישור בהנהלת קהילה ובמזכירות רחבה  

כפיפות: מנהלת הקהילה . 
מועד התחלת העבודה:  1/1/2019 

למערכת הגיל הרך בשמיר דרוש/ה מטפל/ת

היקף משרה: מלאה
שעות פתיחת המערכת:
ימים א' - ה' – שעות: 7:00-16:20 , ו' וערבי ח ג– 7:00-13:00

עריכת וחיסול ארוחות

הגשת אוכל בזמני הארוחות

ניקיון חדר האוכל

עבודה במכונת הכלים בעת הצורך

היקף משרה: מלאה (6 ימים בשבוע)

מועד כניסה לתפקיד: מיידי

• Group General Counsel
• Provide ongoing legal advice to the company's HQ departments (Human Resources, Marketing, IT, R&D, Finance and Operations) on diversed legal issues;
• Provide corporate law advice, and perform corporate-related work for the various Shamir Group entities worldwide.
• Provide legal advice in varoius fields realting the Group activity, including drafting, reviewing and negotiating a wide variety of commercial contracts with third parties, customer and vendors.

• הכנת דוחות חודשיים ושנתיים ודיווח התוצאות הכספיות למחלקת הכספים במטה החברה.
• בקרה על עבודת מחלקת הנהלת חשבונות.
• מעקב תקציב מול ביצוע של הפעילויות השונות.
• הכנת דוחות חודשיים להנהלת החברה בדגש על ניתוח מכירות/רווחיות/מלאים.
• הכנת דיווחים למרכז השקעות, לשכה מרכזית לסטטיסטיקה, תמי"ר - תאגיד למחזור.
• מעקב אחר מלאי איטי ובקרה על ביצוע ספירות מלאי.
• הכנת תמחיר חודשי.

מתן אפקטיבי של שירות ללקוחות החברה, ברובם חנויות האופטיקה. לשמר רמה גבוהה של זרימת העבודה במחלקה מרגע קבלת ההזמנה ועד צאת העדשות ללקוח ויצירת מערך תומך מכירות לאנשי השטח.

חלק מהמדדים המרכזיים:

• הטמעת חזון שירות לקוחות – שירות מקצועי, מהיר, יעיל ללקוחות החברה
• לייצר זרימת עבודה אפקטיבית מרגע כניסת ההזמנה ועד רגע יציאת המוצר ללקוח – קיצור זמנים וייעול התהליך
• אחוז מענה גבוה ללקוחות ועמידה ביעדים שנקבעו ובשביעות רצון גבוהה
• טיפול בתלונות לקוח בצורה מיטבית לשביעות רצון הלקוח ללא בעיות חוזרות ונשנות
• יצירת שיתוף פעולה עם הייצור לזרימת המידע והתהליכים בין המחלקות
• בעתיד הקרוב – נרצה שמערך שירות הלקוחות ייכנס לתהליכי מכירה פרואקטיביים, שינוי זה יובל על ידי המנהל החדש. ודיגיטציה של תהליכי השירות.

ממשקים מרכזיים : מחלקות הייצור בחברה – ייצור, תפ"י, מסגור, שיווק, מכירות  ובעתיד – לקוחות החברה באופן פרואקטיבי.

4 ימי עבודה בשבוע בשמיר אופטיקה, יום עבודה בשבוע סיבוב אצל לקוחות.