שמיר

• הפעלת מכונות ציפוי לפיתוח ויצור שכבות אופטיות דקות, בתהליכי נידוף בוואקום
• הפעלת מכשירי מדידה ואיפיון
• בדיקות ויזואליות לרכיבים בשלבים שונים בתהליך
• ניקוי והכנת רכיבים לפני תהליך הציפוי
• הכנת דוחות ביצוע, דוחות מדידה ואיפיון
• טיפול ואחזקה שוטפת של המכונות

• עבודה על 4 מכונות CNC: תפעול המכונות, ניקיון המכונות.
• מדידת עדשות
• בדיקה וויזואלית של העדשות בתהליך.
• הכנת העדשות להכנסה לתהליך (הדבקות איפוסים)
• עבודה  ע"פ הוראות עבודה.

פיתוח תהליכי עיבוד ומדידה מדוייקים על מכונות CNC עבור רכיבים אופטיים והפעלת צוות יצור

• ביצוע עבודות הנדסיות בייצור, הדורשות מיומנות ו/או השכלה על מנת להשתמש בציוד ומכונות.
• כתיבת G קוד
• הרכבות מכניות ואינטגרציה.
• הכרה של תהליכי הייצור ומגוון הטכנולוגיות.
• כתיבת תיקי ייצור (עצי מוצר, שרטוטי הרכבה, הוראות ייצור ובדיקה)
• תכנון מתקנים לקו הייצור לשיפור ה-yield וקיצור זמני הייצור.
• קביעת הוראות ונהלי עבודה
• קשר עם ספקי המכונות
• ניהול פרויקטים הנדסיים
• תקשורת ישירה עם לקוחות החברה.
• אחריות על פיתוח מוצרים ותהליכים
• העברה מפיתוח לייצור

עבודת ברצפת הייצור עמידה בתפוקות ובאיכות עבודה במשמרות, נכונות לשעות נוספות היקף משרה: 100%

מענה טלפוני/ אינטרנטי ללקוחות (אופטיקאים) קבלת הזמנות טלפונית מלקוחות תמחור מוצרים עבור הלקוחות טיפול בהזמנות מול הלקוח: מעקב אחר עבודות בייצור, מילוי נתונים חסרים וקידום עבודות דחופות קשר ישיר מול צוות השיווק והסוכנים מתן פתרונות לבעיות שמעלים לקוחות היקף משרה- 100% כולל נכונות לשעות נוספות

1. אחריות על תפעול תוכנת השכר בחברה
2. הכנת משכורות באופטיקה שמיר )כמה מאות עובדים(
3. קליטת נתוני נוכחות והקמת כרטיס עובד בתוכנת השכר
4. הקמת קופות גמל ופנסיה בשכר
5. הכנת טפסים הנדרשים לעובדים מתוכנת השכר כגון: דמי לידה, נכות, 161 , 106 וכ"ו
6. קבלת קהל העובדים בנושא שכר והדרכת עובדי החברה בנושא
7. קבלת הוראות תשלום מאנשי הכספים
8. יצירה והנפקת דוחות למנהלים
9. מממשק צמוד עם הנהלת חשבונות ומנהלות מש"א

משרה מלאה, התחלת עבודה מיידית

מקום העבודה – משרדי החברה בקיבוץ שמיר

התפקיד:  אחריות כוללת על ריכוז ניהול והכוונת תחום משאבי אנוש בקיבוץ -  עובדי הקהילה והעסק ותחום היזמות.

פרוט תחומי האחריות:

• ליווי והכוונת מנהלים ביישום תוכניות העבודה ובניהול מקצועי של הכפופים להם
• סיוע בהובלת תהליכים ארגוניים
• השמה מיטבית של משאבי כוח האדם בראיית על של כלל המערכת הקיבוצית.
• בנייה ויישום תוכניות לפיתוח ההון האנושי ופיתוח ארגוני

• ניהול צוות שכר – יישום מדיניות השכר והחלטות הקיבוץ בנוגע לתחום הפרנסה.
• קביעת מדיניות תקנים בכלל פעילויות הקיבוץ
• כתובת לחברים בנושאי משאבי אנוש
• ריכוז תחום היזמויות
• סיוע לחברי האגש"ח בפיתוח יזמויות עסקיות (למטרות רווח).

• היקף משרה: מלא  , משך קדנציה- 4 שנים

• כפיפות : מנהלת הקהילה.

• מועד התחלת עבודה: מרץ 2021

• הכנת דו"חות כספיים רבעוניים עפ"י תקני IFRS, אחריות מלאה על הסולו  וסיוע במאוחד.
• הכנת חומר לרו"ח המבקר בהתאם לנ"ל.
• הכנת תוכניות, הגשה ודיווח מעת לעת, עפ"י הצורך, לרשויות השונות – הלמ"ס, מרכז השקעות, המדען הראשי, תמיר תאגיד אריזות ועוד.
• ליווי והדרכה מקצועיים לצוות הנה"ח.
• תפעול, בקרה והכנת החומר בתחום הבקרה הפנימית (ISOX).
• מתן סיוע ככל שיידרש לחשב ולסמנכ"ל הכספים בתחומים האחרים בהם מטפלת המחלקה.

השכר המוצע בתפקיד – כולל תנאים נלווים:

12 ברוטו + הוצאות רכב/רכב חברה + טלפון נייד ע"ח החברה. ביטוח פנסיוני מלא לרבות קרן השתלמות. אחת לשנה ישנו בונוס שנתי מבוסס תוצאות החברה בכלל והישגים אישיים בפרט – הבונוס נע בין משכורת למשכורת וחצי. תנאים נוספים הניתנים לכלל עובדי החברה כגון נופש שנתי, ביגוד, שי לחג פעמיים בשנה וכו'. ייקבע מסלול קידום לטווח הבינוני.

לבית אבות בקיבוץ שמיר דרוש/ה מטפל/ת סיעודית.