היקף המשרה: 50% עם אפשרות להגדלת משרה בהמשך כפיפות: מנהלת הספריה מילוי מקום עם אפשרות למשרה קבועה. תיאור התפקיד: מתן שירותי ספריה בתחומי הקריאה, הידע, התרבות והמורשת לבאי הספרייה. עיקרי התפקיד: 1. מתן שירותי ספריה 2. ייזום וביצוע פעילויות העשרה 3. תפעול הספרייה בהתאם לנוהלי העבודה מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: א. רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה. ב. זיקה לספרות ותרבות. ג. עבודה בסביבת משאבים אלקטרוניים. ד. מתן שירות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
1. השכלה: בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות )"יורה יורה"( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). ובנוסף: תעודת לימודי ספרן מורשה או בעל תעודת ספרן מוסמך בספרנות ומידענות באחד מהמוסדות המוכרים בכפוף למבחני התמיכה של משרד התרבות או לבעלי תואר אקדמי שני בלימודי ספרנות ו/או מידענות. • מועמד שאין ברשותו תעודת ספרן מורשה או ספרן מוסמך בספרנות ומידענות, יידרש להתחייב בכתב להשלים תעודה בתווך של שנתיים. דרישות נוספות: 1. שפות: עברית ואנגלית ברמה טובה. 2. יישומי מחשב: מיומנויות מחשב ואינטרנט מתקדמות. כישורים אישיים: 1. רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה. 2. זיקה לספרות ותרבות 3. עבודה בסביבת משאבים אלקטרוניים. עדיפות תינתן לבעלי ניסיון מקצועי בספריה קורות חיים + מסמכים רלוונטיים (צילומי תעודות והמלצות) המוכיחים את הנטען בקורות החיים ובדרישות התפקיד הנ"ל, יש למסור בשעות העבודה המקובלות במשרדי המועצה או במייל rplibrp@gmail.com טלפון לשאלות ולבירורים: 052-2351201 יעל.
השכלה נדרשת:
לימודי תעודה
טכנאי/ת
הנדסאי/ית
תואר ראשון
תואר שני
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
היקף המשרה: 100% כפיפות: למנהלת המחלקה לשירותים חברתיים דירוג: עו"ס מתח דרגות : י-ח הגדרת תפקיד הכנת תוכנית לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים. - ייזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל. - איתור בעיות וצרכים של הקהילה - עידוד מנהיגות מקומית - הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תאום בתכנון ופעולות קהילתיות. - הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות בקהילה. - ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית. - השתתפות בועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית. - גיוס מתנדבים ראיונם והתאמתם לתפקידים מתאימים, הכנת המתנדב לתפקיד, ליווי פעילות סדירה של מתנדבים , תגמול מתנדבים ומתן ייעוץ מקצועי למתנדבים. - הגדרת תפקידי המתנדבים וסיוע לאוכלוסיות נזקקות תוך שיתוף הגורמים הרלוונטיים. - הכנת תוכנית עבודה שנתית - קיום קשר עם כל ארגוני המתנדבים ברשות . - הקמת מערך מתנדבים בחירום. - ביטוח מתנדבים ע"פ חוק הביטוח הלאומי והיחידה להתנדבות. העבודה בליווי והובלה של רכזת מתנדבים יישובית
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
- תואר ראשון בעבודה סוציאלית. - רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. - ניסיון בעבודה קהילתית – יתרון טלפון לשאלות ולבירורים: 054-2277281 רחל דאודי מנהלת מחלקת רווחה
היקף המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
העבודה מתבצעת בחלקה בשעות הערב
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
רכז/ת מעורבות חברתית במרכז צעירים במועצה המקומית ראש פנה
16/05/2022
מספר משרה:
8418
מועצה/אזור/יישוב:
ראש פינה
חברה:
מועצה מקומית ראש פנה
תחום:
התנדבות
עבודה סוציאלית
קהילה
מקצוע:
רכז/ת
תאור תפקיד:
ריכוז, ייזום והוצאה לפועל של תכנית לקידום יזמות, מעורבות חברתית ופיתוח קהילתי של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית ראש פינה. תחומי אחריות: • ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של תכנית המשרד לשוויון חברתי לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים למען הקהילה. • איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל הצעירים ביישוב ובנית בסיס נתונים ממוחשב. • ניתוח מידע ועיבודו לכדי תכנית העבודה השנתית. • תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התכנית. • בנייה והוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה. • ריכוז קבוצות חברתיות. • הוצאת יוזמות חברתיות לפועל. • מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום. • מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי ולממונים ברשות המקומית. • ניהול תקציב גיוס שותפים ומשאבים. • אחריות על שיווק ופרסום התחום ברמה יישובית.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תנאי סף: • תואר ראשון- חובה. עדיפות לבוגרי מדעי החברה/הרוח/חינוך/עבודה סוציאלית. • תואר שני- יתרון. • עדיפות לתושב הגליל ולפעיל חברתי המכיר במשאבים ובאתגרים הקיימים באזור ובמושבה. ניסיון מקצועי: • בעל/ת ניסיון של שנתיים לפחות בייזום והובלת פרויקטים חברתיים. • בעל/ת ניסיון של שנה לפחות בניהול מתנדבים ועבודה עם אוכלוסיית הצעירים . • בעל ניסיון בניהול תקציב, גיוס משאבים ובסביבת עבודה מרובת שותפים. • יחסי אנוש ברמה גבוהה, יכולת מנהיגות וכריזמה, רצינות ואחריות. • שליטה מלאה ב- OFFICE. • עבודה בשעות לא שגרתיות, פניות של לפחות 2 ערבים בשבוע. קורות חיים + מסמכים רלוונטיים (צילומי תעודות והמלצות) המוכיחים את הנטען בקורות החיים ובדרישות התפקיד הנ"ל, יש לשלוח למייל: noas@rosh-pinna.muni.il היקף המשרה: 100% כפיפות: מנהל מרכז צעירים טלפון לשאלות ולבירורים: 052-3855742 יגאל
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
- יצירת קשר אישי, גיוס, הדרכה והכוונה של הנוער בקהילה בגילאי 13-18 - יצירת פנאי משותף ואיכותי לבני הנוער - הכנת פעילויות וחופשים לאורך השנה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
- יחסי אנוש מעולים ויכולת יצירת קשרים מייטיבים. יכולת הובלה ומנהיגות. - יכולת הדרכה והעשרת הנוער בתחום הערכי-חברתי- קהילתי - יכולת לשיתוף פעולה ועבודת צוות - יכולת ליזום, להכין ולבצע תוכניות חינוכיות - נכונות לעבוד בשעות הערב ושעות דינאמיות. 50% משרה // כפיפות: מנהלת יחידת הנוער // תחילת משרה מידי ניסיון קודם בהדרכה במערכת חינוכית – יתרון מגורים בקרבת ראש פינה – יתרון קורות חיים ניתן לשלוח לrpnoar@rosh-pinna.muni.il לשאלות ופרטים ניתן לפנות: שיר - 052-3862202
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
אחריות וביצוע בפועל של כל פעילות השכר בחברה: א. יישום הסכמי השכר של העובדים בהסכמים האישיים ובהסכם הקיבוצי המיוחד. ב. פיקוח על ביצוע הפרשת כספים לקרנות שונות (פנסיה, קרן השתלמות, ביטוחים שונים וכו') כמו גם למס הכנסה וביטוח לאומי ג. אחריות על פיצויי פיטורין, תשלומי פנסיה ותשלומים חריגים בתחום השכר. ד. ביצוע של תהליכי קליטת עובד ועזיבת עובד ה. ניהול מערכת נוכחות ושכר - עדכון תנאי ההעסקה והפרשות השכר
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
השכלה : חשבת שכר-חובה 12 שנות לימוד- חובה ניסיון תעסוקתי: ניסיון בתפקיד דומה בחברה תעשייתית - לפחות שנתיים ניסיון מחשב: ניסיון וידע במערכת שיקלולית ניסיון וידע במערכת נוכחות רנעד ניסיון וידע באקסל שפות :אנגלית ברמה סבירה
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
8:00-17:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
