קריית שמונה

מפעל תנובה גליל הוא הנציג הצפוני של חטיבת המזון של תנובה, חברת המזון הגדולה בישראל. המפעל, שהוא המוביל בתחומו, מייצר את מותג השניצלים החזק ביותר בשוק - "מאמאעוף", ועוד מגוון רחב של מוצרי עוף מוכנים, בין היתר למסעדות מזון מהמובילות בארץ. אנו מזמינים אותך להצטרף למשפחת תנובה גליל ולהיות חלק ממותג מנצח! התפקיד כולל: סידור מוצרים בפס ייצור ומעקב אחר איכות המוצר בקו הייצור. הצפת בעיות ותקלות תפעוליות בקו ופתרונן בהתאם לנסיבות. ניקיון הקו על פי הנהלים. משרה מלאה, במשמרות בוקר וערב לסירוגין (שבוע - שבוע). למתאימים/ות - תנאים מעולים, אפשרויות קידום וסביבת עבודה מתקדמת.

מהנדס /ת לתכנון תשתיות מים, ביוב וניקוז

תחומי עיסוק בתפקיד- ליווי תהליכי בינוי קהילתי ופיתוח ארגוני בקיבוצי המועצה, באמצעות: 

1. ליווי שוטף למנהלים בקיבוצים 
2. ליווי הנהלות וצוותי עבודה על פי צורך
3. ליווי תהליכים חברתיים לגיבוש חזון יישובי, יצירת הסכמות, ניהול קונפליקטים, בינוי קהילתי וכו'
4. אבחון ופיתוח ארגוני לטובת ייעול תפקוד מוסדות הניהול בקיבוץ 

היקף משרה: איוש 2 חצאי משרות ליווי ישובים ניתן לאחד למשרה מלאה אחת בתאום עם המועמד.

תחילת עבודה: מיידי

כפיפות: מנהלת אגף ישובים

הפקת הפרויקטים שבאחריות המחלקה ואו בשת"פ עם גופי תרבות באזור

• הפקת הפסטיבלים הגדולים שמפיקה המועצה.
• הפקת אירועים וטכסים מועצתיים לתושבי המועצה ואו בשיתוף עם המועצה.
• ארגון והפקת סדרות שמפיקה המחלקה בבית העם בכפר בלום  ובשת"פ עם גורמי תרבות אחרים.
• ריכוז ועדות רפרטואר (תיאטרון, מחול, ועוד)
• אחריות וביצוע תכנית סל תרבות לבתי הספר
• אחריות על הקשר עם תרבות לישראל ורכזי התרבות

• תחילת עבודה: מיידי   

• הקף משרה: מלאה

•  

  כפיפות- מנהלת  מחלקת התרבות.  

• תנאי שכר: שקול לדרגות 7-9 בדירוג המנהלי

• מתן מענה לבעיות אחזקה וחשמל במכונות וציוד היקפי במפעל.
• עבודה עפ"י נהלים לאחזקת שבר ואחזקה מנע במיכון.
• ביצוע תיקונים שיפורים ושינוים במערכות החשמל והבקרה.
• הדרכה של מפעילי מכונות במחלקת הייצור
• שמירה על תקינותם של כלי העבודה במחלקה.
• לקיחת חלק ויוזמה של תהליכי שיפור במחלקה ובמחלקות היצור
• לקיחת חלק בעבודת אחזקה שוטפות במבנה המפעל

זיהוי, ניהול ונתינת פתרונות הנדסיים במוצרים, מיכון ותהליכי הייצור

פיתוח מערכת אוטומציה ורובוטיקה - תכנון והטמעה

עבודה מול ספקי חומרי גלם וקבלני משנה

ניהול תקציב הנדסה שוטף

הכנת מפרטים בהקשרי ההנדסה: חו"ג, תוצ"ג, מיכון

ניהול פרויקטי המחלקה: במסגרת התקציב, לוחות הזמנים ואיכות.

סמכות מקצועית בתחום הפלסטיקה במוצרים

חבר הנהלה: ניהול שוטף,שוטפות בפיתוח ויישום האסטרטגיה

קידום טכנולוגיה מתקדמת (תעשיה 4.0) למחלקות הייצור, תכנון והטמעה

הובלה של פרויקטי שיפור במחלקה

שותפות וקשר עם צוותי הנדסה בחברה הגלובלית

ניהול צוות הנדסה

ü     פיקוח וניהול פרויקטים בתחום התשתיות הציבוריות, בינוי .

ü     ליווי תכנון וביצוע של עבודות בתחום התשתיות הציבוריות ובינוי .

ü     הכנה ובקרה של אומדנים.

ü     טיפול בנושא היתרים מול הוועדה המקומית ובדיקת טפסי גמר/טפסי 4 מטעם החברה הכלכלית .

ü     נסיעות וטיפול מול גורמי חוץ.

ü     וכל הנדרש ע"פ דרישות החברה הכלכלית

כפיפות : מנכ"ל החברה הכלכלית    

היקף:  משרה מלאה    תחילת עבודה  מיידי

יש להעביר קורות חיים בצירוף תעודות  עד לתאריך  20.3.21

כתובת : jobs@galil-elion.org.il  חובה לציין את התפקיד המבוקש על גבי קו"ח

מפעל תנובה גליל הוא הנציג הצפוני של חטיבת המזון של תנובה, חברת המזון הגדולה בישראל. המפעל, שהוא המוביל בתחומו, מייצר את מותג השניצלים החזק ביותר בשוק - "מאמאעוף", ועוד מגוון רחב של מוצרי עוף מוכנים, בין היתר למסעדות מזון מהמובילות בארץ. אנו מזמינים אותך להצטרף למשפחת תנובה גליל ולהיות חלק ממותג מנצח! התפקיד כולל: סידור מוצרים בפס ייצור ומעקב אחר איכות המוצר בקו הייצור. הצפת בעיות ותקלות תפעוליות בקו ופתרונן בהתאם לנסיבות. ניקיון הקו על פי הנהלים. משרה מלאה, במשמרות בוקר וערב לסירוגין (שבוע - שבוע). למתאימים/ות - תנאים מעולים, אפשרויות קידום וסביבת עבודה מתקדמת.

רקע:

חוסן קהילתי הינו ערך משמעותי לאיכות החיים של קהילה, ליכולת להתמודד עם משברים ושינויים והוא מהווה משאב משמעותי לפרט לתמיכה וסיוע. מרכיבי החוסן הם מגוונים לרבות: אמון במנהיגות, תחושת שייכות וקהילתיות, מוכנות לשעת משבר, תחושת קשר למקום ואמון חברתי.

אנו רואים בתרבות המקומית, משאב מרכזי לבניית החוסן הקהילתי ובמיוחד לכלי לחיזוק תחושת השייכות, הגאווה המקומית, חיזוק האמון החברתי בחברה רב-דורית, חיזוק הקשר של הקהילה למקום ולסיפור המקום, בינוי הקהילה הקולטת.

מהות התפקיד:

לפילוט ראשוני דרוש רכז שיגבש את התפיסה ועקרונות הפעולה (כלים, שפה, מנגנונים ומודלים) באמצעותם המועצה תלווה ותקדם את התחום של "תרבות בונה קהילה" בקיבוצים.

עיקרי התפקיד:

• מיפוי מצב קיים ולמידה מהצלחות ואתגרים בשטח בכל הקשור לתרבות בונה קהילה בקיבוצים.
• גיבוש התפיסה (מצפן ומציאות נשאפת) יחד סביב שולחן בעלי עניין וידע מהמועצה (אגף ישובים, אגף חינוך, אגף שירותים חברתיים, עמותת הספורט) ומהשטח.
• בניית ערוצי קשר שוטפים עם ממלאי/ות התפקידים החברתיים ורכזי התרבות בקיבוצים: בניית קבוצת עמיתים לומדת, משתפת ומפתחת.
• איסוף ויצירת ארגז כלים ומנגנוני עבודה לפיתוח התחום של תרבות בונה קהילה.
• פיתוח וניהול הידע, המידע, והמשאבים המצויים במועצה ומשרדי ממשלה לטובת התחום.

     כפיפות: מנהלת מחלקת תרבות                                 היקף מישרה: 50%

     תחילת עבודה : מיידי                                              התפקיד מותנה בתקציב ייעודי