צפון

• ריכוז אדמיניסטרטיבי של פעילות המדור, שותפות בצוותי הגייה ותכנון של פעילויות המקדמות מרחב רב
תרבותי - סובלני ושוויוני והוצאתן לפועל.
• קבלת קהל סטודנטים ערבים והכוונתם לקבלת סיוע ושירות מותאם.
• פרסום הודעות המדור והמכללה בעברית ובערבית.
• אחראיות על הפקת אירועי התרבות של המרכז במהלך השנה.
• אחריות על תקציב המדור.
• תפעול קורסי קריירה: שיווק ותיאום קורסים וימי המרתון, קשר שוטף עם הסטודנטים וזימונם לקורסים
ולסדנאות.
• ייעוץ וליווי של סטודנטים ובוגרים בעולם התעסוקה (חיפוש עבודה, כתיבת קו"ח, הכנה לראיונות).
• יצירת שיתופי פעולה עם גורמים רלוונטיים להשתלבות הסטודנטים בעולם התעסוקה.
• שיווק תכניות מכללה לסטודנטים בני החברה הערבית.
• ריכוז קורסים הקשורים למדור, תוכן, תקציב, רישום סטודנטים וטיוב הקורס- דיאלוג באומנות/ הבעה
ורטוריקה
• אבחונים והתאמות לסטודנטים ערבים, סיוע מול מרכז תמיכה ומדור בחינות.
• אחריות על סטודנטים מתנדבים במדור- מלווי חוגים ורכזי תרבו

* אחריות מקיפה וכוללת על התנהלות מנהלתית בחוגים, תוך קשר עם כל השלוחות הרלוונטיות הפנימיות.
אחריות זו כוללת מתן שירות איכותי לסטודנטים, למרצים ולראשי החוג והתוכנית.

עיסוקים מרכזיים:
1. טיפול בכלים (רכבים, טרקטורים, כלי גובה, מלגזות) – שבר (תקלות) ומניעה (טיפולים שוטפים, מעבר
"טסט" וכו..).
2. טיפול במערכות הידראוליות (צינורות לחץ ורכיבים).
3. מכונאות וחשמלאות כללית (לדוגמא: חיווט כלים חקלאיים, פנסים, נורות וכו'..).
4. איתור תקלות בכלי רכב באמצעות סורק ממוחשב.
5. סביבת עבודה מגוונת מאד בהיבט הטכני (עיסוק שוטף בחשמל, הידראוליקה,מכונאות וכו..).

• השכלה: תואר ראשון בעבודה סוציאלית. תואר שני - יתרון
• ניסיון בהדרכת עובדים ו/או סטודנטים.
• יכולת תכנון, תאום ועבודה עם סגל ההוראה והמדריכים במסגרות ההכשרה המעשית.
• נכונות לעבודה המשלבת נסיעות בתדירות גבוהה.
• יכולות ארגון גבוהות.
• ידע וניסיון בהפעלת יישומי Office
• תינתן עדיפות למועמד בעל רכב.
• עדיפות לתושבי הצפון.

• ניתוח, עיצוב ויישום של מערכות מידע קיימות וחדשות.
• כתיבת מסמכי אפיון מערכות וממשקים, כולל הקמת תרשימי זרימה
• ניהול פרויקטים של הטמעת מערכות מידע, כולל תיעוד תהלים
• ידע בכתיבת שאילתות ועבודה מול שרתי Microsoft SQL
• ידע בכתיבת קוד פיתוח תוכנה
• תמיכה ומענה במוקד שירות.
• תחזוקה שוטפת של מערכות מידע ומתן שירות למשתמשי קצה רלוונטיים.
• הכנת מדריכים והדרכות על מערכות המידע השונות למגוון קהלי המכללה.

הזדמנות להשתלב בצוות רב מקצועי ואיכותי לעבודה מגוונת עם ראיה קהילתית.
העבודה כוללת מעטפת מקצועית, הדרכות, ישיבות צוות, השתתפות בהשתלמויות וימי עיון.
היחידה הינה יחידה בהסדר עם קופות החולי

• טיפול בילדים והדרכת הורים (ניסיון בטיפול דיאדי)
• ריכוז התוכנית בהיבט המקצועי (ניהול צוות, בניית תוכניות טיפול, הכנה וביצוע ועדות)
• ריכוז התוכנית בהיבט המנהלי (מעקב תקציבי, טיפול בהשמות, ריכוז והכנת נתונים)
• הדרכת צוות התוכנית
• אחריות לקיום קשר שוטף מול גורמים רלוונטיים

תחומי אחריות
● פיתוח אסטרטגיה: יצירה ויישום של אסטרטגיה מדיה חברתית מלוכדת שתואמת ללבנות, קהל היעד ומטרות התוכניות.
● יצירת תוכן: פיתוח תוכן מרתק מבחינה ויזואלית כולל תמונות, סרטונים וגרפיקה לפלטפורמות כמו אינסטגרם, פייסבוק, לינקדאין ועוד.
● סיפור סיפורים ומסרים: יצירת סיפורים המדגישים את המשימה הייחודית של לבנות, כולל מאמצי שיקום, יוזמות חינוכיות וחוויות תרבות יהודיות, תוך הבטחת שהתוכן יהיה בעל השפעה הן על קהלים קיימים והן על חדשים.
● מעורבות ובניית קהילה: מעורבות פעילה עם עוקבים באמצעות תגובות להודעות, תגובות ושאלות, וטיפוח תחושת קהילה בתוך רשת הבוגרים שלנו וחדשים לפלטפורמות החברתיות שלנו.
● קמפיינים ומבצעים: תכנון וביצוע קמפיינים במדיה חברתית למאמצי גיוס, השקות תוכניות, יוזמות מימון המונים ואירועים מיוחדים.
● אנליטיקה ודיווח: מעקב ודיווח על מדדים של מדיה חברתית להערכת ביצועי תוכן והתאמת אסטרטגיות לפי הצורך למקסימום הגעה ומעורבות.
● שיתופי פעולה: עבודה עם בוגרי לבנות, משתתפים ושותפים לפיתוח תוכן ולקידום שיתופי פעולה המרחיבים את ההגעה של לבנות.

מושב אמנון מחפש מנהל.ת קהילה  

תיאור תפקיד ותחומי אחריות :

- ניהול עובדי היישוב כולל פיקוח, בקרה והפעלה שוטפת.

- אחריות על ביצוע בפועל של החלטות הועד השוטפות , ותיאום בין הועדים.

 - תפעול השירותים שבאחריות הועדים

- ניהול תקציב ותזרים שוטף

- גיוס תקציבים, קידום וניהול פרויקטים מוניציפליים וחברתיים.

- ממשק עם הנהח"ש ובקרה על גביה

- ניהול מאגר התושבים

- מתן שרות ומענה שוטף לתושבי הישוב.

- ייזום, הקמה, תפעול ותחזוקה של וועדות מתנדבים ביישוב

- קיום קשר עם המועצה האזורית (מבואות החרמון) וגופים נוספים

היקף המשרה: 50% משרה | תחילת העסקה: ספטמבר 2024 | כפיפות: יו"ר הועד הקהילתי והמקומי.

לחברה טכנולוגית יצרנית דרוש/ה מנהל/ת תפעול:
ניהול ישיר של מערך התפעול והפרוייקטים, כולל מנהלי פרוייקטים, תפ"י, רכש, מחסנים, ייצור ואחזקה.
אחריות על עמידה ביעדי תפעול ורווחיות תפעולית, עמידה ביעדי הפרויקטים כולל עמידה בתקציב ולו"ז.
אחריות על שיפור, יעילות ואיכות תהליכי ייצור, הטמעת ניהול חיי מוצר, הטמעת שיטות ייצור מתקדמות, תכנון ועדכון תוכניות בהתאם לסדרי עדיפויות של החברה ומיצוי מקסימלי של משאבים, פתרון בעיות, הדרכה ופיתוח של עובדים ומנהלים.
חבר הנהלה, כפיפות למנכ"ל
העבודה במשרה מלאה
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*