צפון

• אחריות לתוכנית מתאר יישובית בעבודה מול הגופים המקצועיים המלווים, מנכ"ל הקיבוץ ומנהל/ת
תשתיות.
• אחריות לליווי ארכיטקט ו/או חברת התכנון של הקיבוץ בתחומי תכנון מתאר, תכנון תב"ע וטיפול בנושאים
הקשורים לתחבורה, תיירות וכדומה.
• מתן ייעוץ וליווי מקצועי לבעלי תפקידים בקיבוץ וועדת תכנון בכל נושא תכנון הישוב.
• שותף בסנכרון בין גורמי התכנון והבינוי הציבורי והפרטי בשטח הקיבוץ בשיתוף עם מנהל/ת התשתיות.
• טיפול בנושא היתרי בנייה ותב"ע מול גורמי חוץ ואנשי המקצוע.
• מעקב אחר יישום התקנונים, הנהלים וההחלטות בנושא הבניה הפרטית, העסקית והציבורית בקיבוץ
והתאמתם במידת הצורך.
• איש הקשר והתאום אל מול מוסדות וגופים חיצוניים בתחום (ועדה מקומית, מועצה אזורית וכו')
• שותף פעיל בצוות תב"ע של הקיבוץ, בוועדת תכנון ובכל הפגישות הנוגעות בתחום תכנון הישוב.

- אחריות וניהול בפועל בפעילויות העסקיות- אחריות להובלה והצלחה של הארגון.
- הכנה והבאת נושאים לדיון בהנהלה הכלכלית.
- ייזום לפיתוח עסקים חדשים לקיבוץ- איתור דרכים לפיתוח עסקי ולהגדלת מקורות ההכנסה.
- חבר בדירקטוריונים של חברות משותפות ויושב במועצת המנהלים של התאגידים.
- מנהל ההנהלות של הענפים החקלאים.
- הכנת תכנית עבודה שנתית ורב שנתית והגשתה לאישור מוסדות הקיבוץ המתאימים
(וועד הנהלה, הנהלה הכלכלית ואישור אסיפה).
- ייצוג הקיבוץ בארגונים האזוריים והארציים הכלכליים.
- פיקוח ובקרה על ניהול הכספים במגזר העיסקי בקיבוץ.
- דיווח שוטף לחברים על נושאים כלכליים ופרסום דוחות תקופתיים.
- בעל זכות חתימה.

משימות עיקריות:
ניהול פרויקטים חינוכיים מול מוסדות חינוך, רכזים, מדריכים וצוותי חינוך.
כתיבת תוכן, מערכים, כתבות.
יצירת חומרי הדרכה.
עבודה בצוות על משימות אגפיות.

- ניהול הטיפול בגמלאים בהתאם לצורכיהם המשתנים.
- שמירת קשר רציף עם בני המשפחה והמטפלים.
- סיוע לחברים ולמשפחותיהם בפניה למוסדות חיצוניים לצורך קבלת קצבאות ועזרה, עיסוק במיצוי זכויות
מול ביטוח לאומי- חוק סיעוד.
- קשר לקהילה תומכת אזורית.
- תיאום ושיתוף פעולה יומיומי עם מוסדות הקיבוץ: מנהל קהילה, מרפאה, עו"ס, בית סיעודי, מזכירות,
הנה"ח, נהג בריאות.
- ניהול ובקרה של מטפלי השטח, צוות עובדות הניקיון, מועדונים.
- ניהול ואחריות על תקציב מערך הגמלאים.
- ביצוע ביקורי בית.

• קבלת קהל פרונטלית וטלפונית.
• גביית שכר לימוד עפ"י חיובים והרשאות.
• הפקת דו"חות עפ"י דרישה.
• מעקב אחר גבייה וחייבים.
• מטלות ומשימות נוספות הנדרשות במחלקה על פי דרישת הממונה הישיר.

• ייעוץ לימודים, מענה ומתן מידע למתעניינים בתכניות לימודים.
• מכירה והרשמה לתכניות לימודים.
• ורבליות ועברית שוטפת.
• יכולת מכירתית וכושר שכנוע.
• ראש גדול ויכולת ניהול זמן עצמאית.
• משימתיות.
• יכולת עבודה בתנאי לחץ ונכונות לעבודה מאומצת.
• אחריות, זמינות, אמינות ויחסי אנוש גבוהים.

למושב כפר יובל דרוש/ה מנהל/ת חשבונות מוסמך/ת לניהול חשבונות האגודה.

איש/ת שיווק - התפקיד כולל טיפול בהזמנות, תיאום קבוצות וניהול המשרד.

תחומי אחריות:
- מענה טלפוני ומתן מידע על פעילויות הפארק
- טיפול בהזמנות קבוצות
- תיאום וניהול לוח הזמנים של הפארק
- טיפול במשימות אדמיניסטרטיביות שוטפות

אנשי תפעול נדרשים להפעלה, ומתן שירות במתקני הפארק והשייט.
העבודה כוללת תפעול שוטף בפארק והענקת חוויית שירות מעולה למבקרים.

• תכנון, טיפוח וקידום המשאב האנושי לטווח הארוך. טיפול במעגל ההעסקה של העובד בכללותו: איתור
וגיוס, הדרכה, הכשרה ופיתוח, הגדרת נהלים, ניתוחי עיסוק והגדרות תפקיד, מדיניות שכר, בקרה על
מערכת השכר, התייעלות, ניהול צוות, מנגנוני הערכה משוב ותגמול, סיום העסקה, והתנהלות ע"פ החוק.
• טיפוח וקידום המערכת הניהולית והארגונית.
• יצירת תרבות ארגונית מיטיבה תוך שיפור דרכי התקשורת בין ובתוך ענפי המלון השונים.
• בניית מערכת עבודה יעילה, יציבה ומקצועית.
• הובלת מדיניות משאבי-אנוש של המלון בשיתוף ההנהלה.
• שותף.ה בהנהלה הפעילה של המלון.
• פיקוח על דוחות העבודה ושכר העבודה.