דגניה ב'

לקיבוץ דגניה ב' דרוש.ה יו"ר קיבוץ

10/04/2022
מספר משרה: 
8036
מועצה/אזור/יישוב: 
דגניה ב'
חברה: 
דגניה ב
תחום: 
בכירים
ניהול
פיתוח עסקי
קהילה
מקצוע: 
מנהל/ת
תאור תפקיד: 

אחריות כוללת על התנהלות הקיבוץ קהילה ועסקים אחריות כוללת על בניית תוכניות עבודה שנתיות בעסקים ובקהילה ועמידה ביעדים. ליווי בקרה וסיוע שוטף למנהלי המגזרים ומנהל הכספים. ייזום הכוונה וניהול על של תהליכים אסטרטגים בקהילה ובעסקים. יו"ר מנהלת/הנהלה כלכלית/הנהלה רחבה/אסיפה. שותפות בייצוג הקיבוץ כלפי גורמי חוץ.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

ניסיון כיו"ר קיבוץ. יכולת ניהול, קבלת החלטות ויצירת הסכמות רחבות. היכרות והבנה של מערכות עיסקיות בקיבוצים. היכרות עם תחומי הקהילה הרלוונטים בקיבוץ מתחדש. בעל חשיבה אסטרטגית ומערכתית.

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה חלקית
שעות עבודה: 
משמרות, משרה מלאה או חלקית, סופי שבוע
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מנהל.ת עסקים

27/04/2022
מספר משרה: 
7959
מועצה/אזור/יישוב: 
דגניה ב'
חברה: 
דגניה ב
תחום: 
כלכלה
ניהול עסקי
פיתוח עסקי
מקצוע: 
מנהל/ת פיתוח עסקי
תאור תפקיד: 

• אחריות ניהולית על תאגידי האגודה. • ייזום פעילות ופיתוח עסקי . • ייצוג האגודה בשותפויות האזוריות. • ריכוז פעילות הנהלה כלכלית. • הובלת תהליכי רוחב בעסקים.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

• ניסיון מוכח בניהול עסקי במגזר הקיבוצי (עדיפות לניסיון בקיבוץ מתחדש). • ניסיון מוכח בפיתוח וייזום עסקי. • ניסיון מוכח בניהול מנהלים • יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בצוות/הנהלות בשילוב עבודה עצמאית • ראייה מערכתית ורחבה. • תפיסת עולם המתבססת על שיתוף בין כל בעלי העניין. • הכרות עם תחום הקרקעות בכלל וקיבוצים בפרט.

שעות עבודה: 
80%-100%
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

לקבוץ דגניה ב' דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש

11/05/2021
מספר משרה: 
4880
מועצה/אזור/יישוב: 
דגניה ב'
חברה: 
דגניה ב
תחום: 
משאבי אנוש
מקצוע: 
מנהל/ת משאבי אנוש
תאור תפקיד: 

מהות התפקיד:
אחריות כוללת לניהול המשאב האנושי בקהילה ובעסקים - חברים ושכירים
יעוד ותכלית:
פיתוח ההון האנושי בעסקים ובקהילה, תוך יצירת סביבת עבודה יציבה, הוגנת ומקצועית של מנהלים
ועובדים מוכשרים בעלי מוטיבציה גבוהה.
תחומי אחריות עיקריים:
פיתוח ההון האנושי והארגוני:
קהילה וחברים:
שכר ודיני עבודה/הסדרי עבודה:
ליווי למנהלים
ליווי לעובדים – חברים ושכירים:
נוכחות ותיעדוף:
חברות בצוותים והנהלות, בהתאם לעניין
זמינות לקיום פגישות עם חברים, מנהלים ועובדים
התנהלות על בסיס תכנית עבודה חודשית ושבועית ותיעדוף משימות חשובות/דחופות.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בצוות בשילוב עבודה עצמאית
הכרות ונסיון חיובי מוכח בתפקיד קיבוצי-מערכתי
הכרות וידע בדיני עבודה, שליטה בהפעלת מחשב
בעל/ת יוזמה ופתיחות ללמידה
זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות

היקף משרה: 2-3 ימים בשבוע; תחילת עבודה: במהלך יוני-יולי 2021 ; משך קדנציה: 4 שנים.
הבחירה תיעשה בהנהלה הרחבה.

לפרטים נוספים, ניתן להתקשר 052-3692395 איטל, מנהלת קהילה דגניה ב'

למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מנהל .ת תפעול לדגנית – א ירוח כפרי בדגניה ב'

03/02/2021
מספר משרה: 
4011
מועצה/אזור/יישוב: 
דגניה ב'
חברה: 
דגניה ב
תחום: 
מסעדנות/מלונאות
תיירות
תפעול ואחזקה
מקצוע: 
מנהל/ת תפעול ולוגיסטיקה
תאור תפקיד: 

כללי:

• חבר.ה בצוות ההנהלה הבכיר.

• ניסיון בניהול צוות ויכולות ארגון גבוהות.

• שמירה על מסגרת תקציבית מוגדרת תוך עמידה ביעדים

• תכנון ותזמון של העבודות השונות באירוח הכפרי.

• שיפור שירותי האירוח, לשביעות רצונם של האורחים.

• קשר עם מוסדות ובעלי מקצוע בקיבוץ )מטבח, מכבסה, תשתיות וכד'(.

• אחריות כוללת על כח האדם.

תיאור תפקיד

באחריות מנהל התפעול- שותף לבנייה והוצאה לפועל וביצוע האסטרטגיה הניהולית והשיווקית שנקבעה לאתר, עפ"י הנקודות הבאות:

1 )הוצאה לפועל ואחריות על יישום תפעולי של תוכנית העבודה של כל המחלקות נותנות השירות.

2 )אחריות לגיוסם, והכשרתם של חברי הצוות העובדים במחלקות הרלוונטיות, תוך ניתוח ושיפור מתמיד של תהליכי העבודה והסטנדרטים הנהוגים באירוח.

3 )אחריות על תפעול החדרים בהתאם לסיכומי ישיבות תיאום שבוע יות ובכפוף לצרכים הנדרשים על פי העניין, תוך יכולת גמישות מרבית . תפעול זה מביא ליידי ביטוי את הקונספט השיווקי שלפיו פועלת התיירות .

4 )מעקב אחרי סידורי העבודה וקיומם של תקני העבודה שנקבעו. מעקב ובקרה אחר שעות העבודה כולל שעות נוספות, שעות בשבת ובחג. כל אלו תוך עמידה ביעדים כספיים שייקבעו בתקציב העבודה.

5 )אחריות על עמידה בסטנדרט עבודה אחיד שנקבע תוך עמידה בתקציב ובתוכנית.

6 )אחריות כוללת על משק הבית, מע רך האחזקה והתחזוקה באתר לרבות עבודות הנוי והגינון בשטח התיירות.

7 )אחריות כוללת על ניהול הרכש ובקרה אחרי המלאי. בניית הסכמים שנתיים מול הספקים השונים.

8 )באחריות מנהל התפעול קיום הדרכות וקידום העובדים בדגנית.

כפיפות: למנכ"ל האירוח הכפרי /מנהל עסקי של קיבוץ

היקף המשרה: 100%, בשעות גמישות

תחילת תפקיד: מיידי (אך בהתאם להנחיות מ.הבריאות)

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

נסיון מוכח בניהול בתחום התפעול התיירות הכפרית/מלונאית - חובה

❖ גיוס ובניית צוותי עבודה מתאימים.

❖ אסרטיביות ויחסי אנוש ותקשורת בין-אישית טובה.

❖ יכולת לבניית יחסי עבודה טובים כלפי פנים וכלפי חוץ.

❖ תודעת שירות גבוהה.

❖ יכולת גבוהה בארגון ותיעדוף משימות.

❖ נכונות לעבודה בשעות מרובות ובלתי שגרתיות )כולל סופ"ש וחגים, בהתאם לצורך(.

❖ ראיה מערכתית.

❖ יכולת עמידה בלחצים.

❖ יכולות ניהול, ארגון וביצוע.

❖ נכונות לביצוע כל עבודה הנדרשת במקום.

❖ אופק לצמיחה לניהול בכיר יותר בטווח הקרוב

למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מנהל.ת תפעול – "דגנית" אירוח כפרי

18/06/2020
מספר משרה: 
2894
מועצה/אזור/יישוב: 
דגניה ב'
חברה: 
חסוי
תחום: 
מסעדנות/מלונאות
תיירות
מקצוע: 
מנהל/ת תפעול ולוגיסטיקה
תאור תפקיד: 

כללי:
• מהווה יד ימינו של מנכ"ל האירוח הכפרי ושותף בצוות ההנהלה .
• ניסיון בניהול צוות ויכולות ארגון גבוהות.
• תרגום האסטרטגיה והיעדים לתפעול האירוח הכפרי.
• ראיה מערכתית-תפעולית של המחלקות השונות תוך התייחסות לכלל הפעילות
באירוח הכפרי.
• יכולת שמירה על מסגרת תקציבית מוגדרת תוך עמידה ביעדים
• תכנון ותזמון של העבודות השונות באירוח הכפרי.
• שיפור שירותי האירוח, לשביעות רצונם של האורחים.
• קשר עם מוסדות ובעלי מקצוע בקיבוץ )מטבח, מכבסה, תשתיות וכד'(.
תחומי אחריות:
✓ תפעול כל המחלקות )קבלה, הזמנות, משק-בית, אחזקה, גינון וחצר( תוך קשר רציף
עם האחראיים על המחלקות, ויצירת תיאום ושיתופי פעולה ביניהם בתהליכי
העבודה.
✓ מעקב ובקרה שוטפת של המערך התפעולי לצורך עמידה ביעדים שנקבעו.
✓ שיפור תהליכי עבודה, שיטות בקרה, רמות איכות ותפקוד צוותים.
✓ מתן תמיכה טכנית ושרותי תפעול לצוותים, לשם הבטחת שימוש מיטבי במידע
ובמערכות בהתאם לנוהלי ומדיניות האירוח הכפרי.
✓ הדרכת עובדים להיכרות ותפעול המערכות השונות שבתחומי אחריותם.
✓ קבלת פניות מאחראי המחלקות ואנשי צוות, בדיקתן וטיפול בפניה, או העברתה
לגורם מתאים.
✓ דיווח על ליקויים, תאום מול האחראי הרלוונטי, ומעקב אחר הטיפול בהם עד
לפתרונם.
✓ אחריות על תחזוקת הציוד, חידוש ושדרוג מערכות בהתאם לצורך, וליווי הטמעתן
מקבלתן ועד התפעול השוטף.
✓ בקרה על קניות והוצאות תפעוליות במחלקות.
✓ טיפול בכל הקשור לחצר ולגינון.
✓ קשר עם מוסדות ובעלי מקצוע חיצוניים.

כפיפות: למנכ"ל האירוח הכפרי
היקף המשרה: 100%
תחילת תפקיד: יולי 2020

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

דרישות התפקיד )רקע ותכונות(:
❖ נסיון מוכח בניהול בתחום התיירות הכפרית.
❖ יכולת השתלבות בצוות גדול ומנוסה.
❖ יחסי אנוש ותקשורת בין-אישית טובה.
❖ יכולת לבניית יחסי עבודה טובים כלפי פנים וכלפי חוץ.
❖ תודעת שירות גבוהה.
❖ יכולת גבוהה בארגון ותיעדוף משימות.
❖ נכונות לעבודה בשעות מרובות ובלתי שגרתיות )כולל סופ" ש וחגים, בהתאם לצורך(.
❖ ראיה מערכתית.
❖ יכולת עמידה בלחצים.
❖ יכולות ניהול, ארגון וביצוע.
❖ נכונות לביצוע כל עבודה הנדרשת במקום.
❖ יתרון לבעלי נסיון בתחום השיווק והמכירות בתיירות

למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור
Subscribe to RSS - דגניה ב'