גולן

למערכת הגיל הרך בקיבוץ מרום גולן דרוש/ה: מטפל/ת לגיל הרך ב 75% משרה.

הדרכה וליווי לילדים בגילאי א-ג/ד-ו בניית תכניות עבודה עם מטרות, יעדים ותוכן בעל ערך מוסף עבודה דינמית בשעות משתנות בקשר ישיר מול מנהלת החינוך, נכונות ופניות לעבודה בחופשים של משרד החינוך וקייטנת קיץ. תחילת עבודה מידית עם אופציה למגורים ולמשרה מלאה.

• אחריות כוללת לניהול משאבי האנוש בקיבוץ, יישום תקנונים והחלטות הקיבוץ בתחום הסדרי העבודה ורשתות פנימיות תוך בחינה והתאמה תקופתית, יזום והובלת תהליכים לשיפור וייעול. • אחריות לניהול תיקי עובדים, הסכמים וכד' לכלל העובדים בקיבוץ – חברים ושכירים. • סיוע, תמיכה וייעוץ לחברים בכל הנושאים הקשורים לתעסוקה ולקראת פרישה. • סיוע למנהלים בנושאים הקשורים בעבודה: גיוס עובדים, ניהול צוות, פתרון קונפליקטים, תכניות הדרכה והכשרה מקצועית, רווחת העובד. • אחריות לקיום קשר קבוע עם גורמים מקומיים ואזוריים הקשורים בתחום התעסוקה.

אחריות על תחום הגיוס. ניהול והובלת תהליכי גיוס, פרסום משרות ואיתור מועמדים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס; זימון לראיונות, קליטת עובדים חדשים. חלק מצוות משאבי האנוש בארגון הנותן שירות לכלל העובדים הקבועים והזמניים בנושאים שונים: נוכחות באולמות האריזה במהלך היום, טיפול בפניות של העובדים בנושאי כח אדם: נוכחות, רווחה, שכר. הובלת פרויקטים ארגוניים בנושא משאבי אנוש. כפיפות למנהלת משאבי אנוש.

אחריות כוללת על איכות האריזה והפרי בכל בית האריזה בהתאם לתוכניות, תקנים והנחיות השיווק. כתיבת נהלי עבודה, ניהול תהליכים ובקרה, אחריות על ביצוע בדיקת פרי ואריזות מוכנות, תיעוד ודיווח במערכת פריורטי, דיווח לממשקים רלוונטיים ומגדלים. נוכחות במערכי האריזה לאורך כל היום. חניכה וליווי מקצועי של אחראיות האיכות במערכים, עבודה צמודה עם מנהלות המערכים, אחראי מצלמות ושיווק. אחריות על עמדות בדיקה למשרד החקלאות וקנ"ט. אחריות על בטיחות מזון HACCP. אחריות על תחום הבטיחות במפעל כולל ליווי ממונה בטיחות. ביצוע ניסיונות בקרה ותיעוד על פי תוכניות.

אחריות על תהליכי מכירה לשווקים הבינ"ל, כולל נסיעות לחו"ל. פניה ללקוחות פוטנציאלים ויצירת לידים שיווקיים, ניהול משא ומתן עד סגירת הזמנות. קשר שוטף עם לקוחות קיימים וחדשים בנושאי – שימור לקוחות, תפעול, לוגיסטיקה, איכות ותקנים. כתיבת תוכנית עבודה שנתית, ניהולה תוך חתירה להישגים. כפיפות למנכ"ל ועבודת ממשקים מרובה (מערכי אריזה, תקנים לוגיסטיקה ואיכות).

אחריות על תהליכי מכירה לשוק מקומי. קשר שוטף עם לקוחות קיימים: רשתות ארציות, רשתות מקומיות, סוחרים בכל השווקים בארץ, ספקי שיווק ישיר . פניה ללקוחות פוטנציאלים ויצירת לידים שיווקיים, ניהול משא ומתן עד סגירת הזמנות. אחריות על שימור לקוחות, תפעול, לוגיסטיקה, איכות ותקנים בהתאם לדרישות לקוחות. כתיבת תוכנית עבודה שנתית, ניהולה תוך חתירה להישגים. כפיפות למנכ"ל ועבודת ממשקים מרובה (מערכי אריזה, תקנים לוגיסטיקה ואיכות).

מזכיר קיבוץ הינו בעל תפקיד בכיר בקיבוץ, הנבחר להוביל וליישם את מדיניות הקיבוץ בתחומי הקהילה והחברה ובעל אחריות מרכזית והשפעה על התנהלות הקיבוץ כארגון חברתי וכלכלי. הגדרת התפקיד: 1. הובלה, ניהול וקידום אגש"ח קיבוץ עין זיוון, תוך יישום מדיניות הקיבוץ בתחומי קהילה וחברה. 2. טיפוח וארגון שירותי ומוסדות הקהילה, שיפור איכות החיים ושמירת ביטחונם הסוציאלי של החברים. 3. ניהול, חניכה ובקרה כוללת על מערך הענפים והפעילויות בתחום אחריותו- בריכה, פינת חי, השכרות, תשתיות, קליטה לאגש"ח, פנסיה ורווחה. 4. אחריות להתנהלות חוקית, איכותית ובשקיפות של מערכות הקיבוץ בהתאם לתקנון, תקנות רשם האגודות, החלטות האסיפה וההנהלות. 5. תכנון, ניהול ובקרה של תוכנית העבודה השנתית ותקציב הקהילה. 6. כתובת לטיפול, תמיכה וסיוע לחברי האגש"ח בעין זיוון בתחומי הפרט והרווחה. 7. כינוס וניהול ישיבות וועד ההנהלה (בשיתוף עם יו"ר וועד ההנהלה) ו/או דיון הנהלות משותף בתיאום מנהל עסקים והיו"ר הכלכלי; כינוס אסיפת חברים וגיבוש וניהול סדר היום בהתאם לצורך. 8. טיפול שוטף, קידום ופיתוח ארוך טווח בתחומי: צמיחה דמוגרפית, פנסיה וביטחון סוציאלי, ערבות הדדית, שיוך, תשתיות, מנהיגות מקומית והון אנושי. 9. ייצוג הקיבוץ ועבודה מול גופים וגורמי חוץ רלוונטיים. השתתפות בוועדות: רווחה ובריאות, צוות פנסיה, תכנון

אחריות על תפעול קבוצות הקטיף: גיוס קוטפים, קליטה והדרכה, סידורי עבודה יומיים, פרסום הספקים, טיפולי משמעת ועבודה מול משאבי אנוש, אחריות על מגורי הקוטפים, אחריות על הגעת הקוטפים לשטח, קשר עם רכזי הקטיף וטיפול בבעיות במשך היום. כולל עבודה בימי שישי, שעות העבודה 5:00-16:00 תקופת העבודה יולי – ספטמבר.

אחריות על קבוצות קוטפים במטעי המנגו: הדרכת קוטפים בכל תחילת יום עבודה, בקרה על איכות הקטיף ועבודה על פי הנהלים, טיפול בבעיות בשטח, ניוד ציוד והעברת כלים, דיווח למשרד ולמנהל החקלאי. עבודה פיזית, בתנאי מזג האוויר קיצוניים ובשעות לא שגרתיות. תקופת העבודה יולי – ספטמבר.