גולן

אחריות כוללת על הלוגיסטיקה של מערך הייצוא של החברה:
• סידור הזמנות לפי תוכנית אריזה
• העמסת משטחים על מכולות
• שינוע משטחים לחדרי קירור
• הכנת תעודות משלוח
• סגירת הזמנות
• בדיקת משטחים ועבודה מול משרד החקלאות

מחפשים מדריכים למשרה חלקית ושכר טוב בחינוך החברתי של נווה-אטי"ב.
אם יש לכם ניסיון בחינוך,
אהבה וסבלנות ורצון להשפיע לטובה בואו אלינו ליצור מסגרת יציבה ומקצועית עם ליווי והדרכה.

• אחריות כוללת לניהול המשאב האנושי במגזר העסקי – חברים ושכירים.
• מעורבות והובלת תהליכי מש"א בארגון .
• ניהול והובלת תהליכי גיוס, מיון, השמת עובדים וסיום יחסי עבודה.
• ניהול תחום דיני העבודה בארגון.
• ייעוץ וליווי מקצועי ומתן שירותי מש"א למנהלים ולעובדים.
• בקרה על נוכחות עובדים ומשכורות של כלל החברים והשכירים, עבודה שוטפת מול חשבת השכר.
• כתובת מקצועית לליווי מנהלים ופיתוח ארגוני.
• ניהול מדיניות משאבי אנוש ע"פ החלטות וועד ההנהלה.
• ניהול, סיוע ובקרה בהתנהלות לפי חוקי העבודה.
• השתתפות בצוותים והנהלות, בהתאם לעניין.
• הובלת תהליכים ארגוניים נדרשים.
• גיבוש מדיניות ותכנית עבודה בתחום משאבי-אנוש.
• ייזום והובלת תהליכים ארגוניים ומעורבות בתהליכי שינוי וייעול ארגוניים.
• פיתוח מנהלים ועובדים, הכשרות.
• רווחה- אירועי עובדים, הרמות כוסית, טיולים, ימי הולדת, סיוע בתחום הפרט כשצריך.
• נוכחות בישיבות צוות תיאום.

- גיוס אחריות על תהליכי גיוס וקליטת עובדים לכלל התפקידים בחברה

- קשרי קהילה עם האקדמיה וייצוג החברה בירידי תעסוקה ובכנסים

- ניהול אתר קריירה, פרסום ומעקב משרות 

- בניית תוכן שיווקי ברתות החברתיות 

- פיתוח והדרכה: אפיון ופיתוח תכנית הכשרה והדרכה שנתית 

- בניית תכנית ONBOARDING לעובדים חדשים 

- בניית מאגר ידע ארגוני 

- תקשורת ארגונית: אחריות על מערכת CONNECTEAM יצירת תכנים 

- ניהול תקשורת םנים ארגונית שוטפת 

מענה טלפוני לפניות הציבור בנושא תחבורה ציבורית, פניות מוניציפליות, ביטחוניות ועוד.
טיפול בפניות מול הגורמים הרלוונטיים במועצה.

לעבודה באוירה טובה דרוש/ה עובד/ת מסור/ה,

אחראי/ת ועם ראש גדול 

1. אחריות על גיבוש ובקרה של מדיניות התאגיד לטווח הקצר ולטווח הארוך בתחום הכלכלי.
2. ניהול ישיבות הנהלת התאגיד ואספת הקיבוץ בנושאים הכלכליים, לרבות הכנת סדר יום ופרוטוקולים,
ואחריות לביצוע ההחלטות.
3. קידום והובלת יוזמות כלכליות אסטרטגית ומעשית, ושימת דגש על פיתוח עסקי.
4. פיתוח אסטרטגיה עסקית ופיתוח עסקים חדשים ושותפויות אסטרטגיות של התאגיד.
5. אחריות, פיקוח, ובקרה על התכנית השנתית של עסקי התאגיד ושותפויותיו.
6. קיום תהליכי בקרה על פעילויות התאגיד ושותפויותיו.
7. ניהול, ליווי ופיקוח על עבודת בעלי התפקידים המרכזיים (מרכז משק ומנהלת כספים).
8. ייצוג התאגיד ושותפויותיו.
9. חברות ונוכחות בהנהלות: הנהלה כלכלית ובוועד ההנהלה, ועדת איתור לתפקידים בכירים.
10. קשר עם גורמי חוץ יחד עם בעלי התפקידים המכהנים.

• אחריות כוללת לניהול המשאב האנושי במגזר העסקי – חברים ושכירים.
• מעורבות והובלת תהליכי מש"א בארגון .
• ניהול והובלת תהליכי גיוס, מיון, השמת עובדים וסיום יחסי עבודה.
• ניהול תחום דיני העבודה בארגון.
• ייעוץ וליווי מקצועי ומתן שירותי מש"א למנהלים ולעובדים.
• בקרה על נוכחות עובדים ומשכורות של כלל החברים והשכירים, עבודה שוטפת מול חשבת השכר.
• כתובת מקצועית לליווי מנהלים ופיתוח ארגוני.
• ניהול מדיניות משאבי אנוש ע"פ החלטות וועד ההנהלה.
• ניהול, סיוע ובקרה בהתנהלות לפי חוקי העבודה.
• השתתפות בצוותים והנהלות, בהתאם לעניין.
• הובלת תהליכים ארגוניים נדרשים.
• גיבוש מדיניות ותכנית עבודה בתחום משאבי-אנוש.
• ייזום והובלת תהליכים ארגוניים ומעורבות בתהליכי שינוי וייעול ארגוניים.
• פיתוח מנהלים ועובדים, הכשרות.
• רווחה- אירועי עובדים, הרמות כוסית, טיולים, ימי הולדת, סיוע בתחום הפרט כשצריך.
• נוכחות בישיבות צוות תיאום.

אחריות כוללת על תהליכי האריזה הממוחשבים
מעקב ויישום של תוכניות אריזה באולם
רישום משטחים במערכת
בדיקה ושקילה של מוצרים בהתאם לתוכנית אריזה
אחריות על סגירת מיונים למגדלים
חלק מצוות מערך האריזה
*עבודה עונתית בהתאם להיקף האריזה

אחריות כוללת על תהליכי האריזה הממוחשבים
מעקב ויישום של תוכניות אריזה באולם
רישום משטחים במערכת
בדיקה ושקילה של מוצרים בהתאם לתוכנית אריזה
אחריות על סגירת מיונים למגדלים
חלק מצוות מערך האריזה
תקופת העבודה ינואר – אפריל 2025
*עבודה עונתית עם אופציה לעבודה קבועה