אצבע הגליל

1.  ניהול כולל של מערכת הנהלת חשבונות בחברה וחברות הבנות .
2. ניהול וליווי מקצועי של  צוות הנהח"ש.
3. הכנת חומר לרו"ח להכנת מאזן.
4. הכנת דוחות פנימיים,
5. בקרה תקציבית
6. תפקיד מגוון הכולל עבודה עם ממשקים רבים
7. כפיפות לסמנכ"ל כספים  .

• פיתוח ושימור מערך התורמים וניהול הקשר השוטף והמתמשך של היחידה עימם (גופים/נציגים/יחידים), כתיבת בקשות ודו"חות לקרנות ותורמים קיימים ופוטנציאליים • ייזום מחקרים רלוונטיים ופיתוח הזדמנויות לגיוס תרומות חדשות והרחבת הקיימות • השתתפות פעילה בצוותי החשיבה האסטרטגיים המחלקתיים לפיתוח משאבים • ניהול ביקורים (בדגש תורמים) במכללה

מטלות התפקיד :

הנהלת חשבונות  :

• הוצאת חשבוניות, רישום פקודות יומן, מעקב והתאמת לקוחות  .תיוקים , גבייה ,
• ריכוז פעילות סוחרים

• התאמות בנקים
• תשלומים והתאמות ספקים
• דיווח מע"מ

תיאור התפקיד: • ניהול שוטף של מערכת החינוך החברתי בקיבוץ מעין ברוך, המפעילה פעילות חברתית קהילתית לקבוצות א'-ו', ז'-י"ב. המערכת פועלת במתכונת חלקית בשעות אחר הצהריים-ערב ובימי שישי ובמתכונת מלאה בחופשות החגים והקיץ. • הובלת תכנית חינוכית-ערכית מותאמת לכל קבוצת גיל. • הובלת צוות מדריכים והנחייתם. • חיבור החינוך לקהילה ויצירת זיקה בין פעילות הילדים והנוער לפעילות הקהילתית. • עבודה בשיתוף פעולה עם המועצה, והשתתפות בפורומים רלוונטיים מטעם המועצה. • שיתוף פעולה ועבודה עם ממלאי תפקידים נוספים בקהילת מעין ברוך. • השתתפות בישיבות ועדת החינוך. • קשר עם הורי הילדים המתחנכים במערכת.

לחברת מסע באיזי שבשאר ישוב, דרוש.ה מנהל.ת משרד, שיווק ומכירות.

למערכת הגיל הרך בכפר בלום דרוש/ה מטפל/ת לפעוטים בגילאי שנה עד שלוש, בעל/ת גישה חינוכית ואהבה לעבודה עם פעוטים, יחסי אנוש טובים, יכולת עבודת צוות, מחויבות ו"ראש גדול"

לנעליי קלאסיק בקרית שמונה, דרושה עובדת  למשמרות בוקר או ערב
אפשר גם חצי משרה.

לחברה תעשייתית בגליל העליון דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש: פונקציה יחידה בחברה ( כ-60 עובדים). 3 ימים בשבוע, גמיש. הקמת תשתיות ארגוניות טיפול בכל מחזור חיי העובד: גיוס עובדים, קליטה, טיפול בפרט, סיום העסקה רווחה: חגים, אירועי חברה, נופשים ליווי מנהלים ליווי שינויים ארגוניים

כללי: ניהול, אחריות ואחזקה שוטפת של כלל הנכסים בענף ההשכרה העיסקית. אחריות ומתן מענה שוטף לשוכרים במהלך תקופת השכירות. תחומי אחריות: • תפעול מצאי הנכסים להשכרה וזיהוי מבנים פוטנציאליים להשכרה. • אחריות שוטפת על תחזוקת המבנים והתאמתם להשכרה. • מתן מענה לפניות שוכרים וקשר שוטף עמם. • אחריות על תהליך כניסת שוכרים חדשים וסיום שכירות. • אחריות שוטפת על תחזוקה, סדר ונראות של כלל אזורי התעסוקה וסביבת העסקים השוכרים. • גביה, בקרה ומעקב בהתאם להסכמים וההתחייבויות של השוכרים כולל חידוש חוזים ואישורי ביטוח. • מעקב ובקרה שוטפים על כלל החיובים החודשיים כולל חשמל, מים, תקשורת, ארנונה וחיובים שונים נוספים ככל שנדרשים. • עדכון שוטף מול מנהל/ת העסקים.