דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות וכישורים נדרשים: • ניסיון בניהול קהילה בקיבוץ - חובה. • בניית תוכנית עבודה שנתית מבוססת תקציב ומעקב אחר יישומה – חובה. • ניסיון ויכולת ניהול קהילה יציבה שעומדת לפני גידול. • ניסיון בעבודה מול ועד מנהל וניהול תב"ר. • יכולת ניהול מנהלים, הנעה ורתימת עובדים ומתנדבים להשגת מטרות ויעדים. • יכולת ניהול תהליכים מורכבים ויצירת הסכמות רחבות. • היכרות והבנת התחומים והאתגרים הרלוונטיים לקיבוץ מתחדש וליחסים שבין האגודה הקהילתית והאגש"ח כולל היבטים משפטיים, כלכליים וארגוניים. • יחסי אנוש מצוינים - תקשורת בין אישית ברמה גבוהה. • דיסקרטיות, יושרה והגינות. • יכולת ארגונית וניהולית מוכחת. • יכולת עבודה בצוות והנעת צוותי עבודה. • עמידה בלחצים ויכולת קבלת החלטות.