אצבע הגליל

תפקיד אחראי ומגוון המשלב אירוח, תפעול, מכירות וניהול. העבודה השוטפת מעבירה את המנהל במשך היום בטווח גדול פעילויות ואתגרים. התפקיד מתאים לאנשים שמחים, שאוהבים אנשים, שרוצים להיות חלק מרשת בצמיחה. אנשים שאוהבים לטייל ולארח, לעשות ולהפעיל, לחשוב קדימה ונהל את הכאן והעכשיו. שאוהבים לשוחח, להמליץ על טיולים , על חוויות , שיהיה להם ממש חשוב שהמלון מזמין והחדר מוכן לאורחים. תחומי האחריות המרכזיים של התפקיד: 1. ניהול צוות העובדים גיוס העובדים, לימוד, הדרכה וחניכה. 2. עבודה ע"פ התקינה והחוק (משרד הבריאות, כיבוי אש, רישוי, דיני עבודה וכד') 3. אחריות על נראות ותקינות חדרי המלון והאזורים הציבוריים . 4. בקרת איכות השירות והחוויה – משק בית, אחזקה, מזומ"ש, פעילויות ליבה 5. אירוח של אורחי המלון - קבלת פנים ואירוח אמיתי

מהות התפקיד

ניהול  המערך הלוגיסטי של הרשות לרבות מכרזי הרשות, התקשרויות, חוזים וביטוח עם נותני שירות ברשות ואחריות על מערך הרכש ברשות .

עיקרי תחומי אחריות:

1. ניהול כלל מערך המכרזים ברשות, כולל ניהול לוגיסטי של מכרזי רוחב ותפעולם.
2.  ניהול מערך ההתקשרויות עם יועצים ונותני שירות.
3. ניהול, פיקוח ובקרה בנושא  חוזים, ערבויות וביטוח  בהתקשרות עם  ספקים, קבלנים ונותני שרות.
4. פיקוח, מעקב ובקרה על כלל תחום הרכש ואספקה: טיפול בהזמנות רכש במסלול שירותים ובקרה על מסלול רכש הטובין.
5. קביעת מדיניות רכש ומלאי והנחיית העובדים הרלבנטיים.
6. איתור צרכי הרכש והתקשרויות, ריכוז והעברת תכנית העבודה השנתית לאישור הגורמים הרלוונטיים.
7. ניהול תחום נכסים אשר בשימוש המועצה לרבות השכרות ארוכות טווח; חכירה – הסכמים, ביטוח והארכות.
8. אחריות למתן שירות מיטבי לעובדי המועצה בכל הקשור לטיפול בצרכי היחידות ועמידה בלו"ז אספקה.

לחברת גינון המתמחה במגזר הפרטי דרוש גנן בעל ניסיון מוכח של מספר שנים. שכר גבוה למתאימים. לפרטים: אפק 0508449464

קבלה וקליטה של סחורה. פריקת סחורות למחסני החברה. ניפוק חומרי גלם לפק"עות ייצור ע"פ תוכניות העבודה. החזרות חו"ג מהייצור למחסן ספירות מלאי שינוע פריטים במחסני החברה על פי הנחיות מנהל המחסן. בקרה על מלאים, דיווח חוסרים/עודפים, מקומות אחסנה ופגמים.

תחומי אחריות:

1. ניהול  מתחם קג"ע - השכרות ומכון הרישוי
2. ניהול מתחם המנפטה ונחלה ומשק
3. ניהול  גגות סולאריים

הגדרת התפקיד:

1. ניהול ופיתוח פעילות השכרות הנדל"ן
2. תפעול ותחזוקת המתחמים
3. ניהול ופיתוח מכון הרישוי 
4. טיפול בהסדרות תכנוניות וקנייניות
5. הכנת תכניות עבודה ואחריות לביצוען
6. קשרי עבודה ותאום עם היו"ר של כל מתחם

מנהל רצפת היצור משמש כיד ימינו של מנהל המחלקה וכמחליפו. ליבת התפקיד הינה ניהול בפועל של כלל תהליכי היצור במחלקה. כפיפות: מנהל מחלקת שיחול. כפיפים: צוות עובדי האריזה (כ16 איש). עמיתים: הצוות המקצועי במחלקה. תכולת התפקיד: • קבלת תוכנית עבודה מהתפ"י. • שיבוץ עובדים וקביעת תוכנית עבודה בשיתוף מנהל המחלקה. • פתיחת פקודות עבודה במערכות המידע. • זימון חומרי גלם וחמרי אריזה בהתאם לתוכנית העבודה. • קליטת, הכשרת וניהול צוות עובדים. • אחריות על מלאי תוצ"ג (מחסן תוצרת גמורה ממתינה לביקורת-42). • ידע והיכרות עם תהליכי אקסטרוזיה ואיכות. • אחראי על אמינות דיווחי יצור ופחת. • אחראי הציוד המשמש את מערך האריזה. • אחראי על יחסי העבודה בצוות האריזה. • חובת דיווח בנושאי חריגות בטיחות, איכות, אחזקה ומשמעת אישית. • אחראי על טיפולי MRB.

• ביצוע הזמנות רכש על פי דרישות מגורמי הרכש השונים, בהתאם למדיניות הרכש במפעל. • אחריות להעברת מפרטים/שרטוטים/גרפיקה לספקים הרלוונטיים, בהתאם לדרישות האיכות, ומעקב אחר קבלת אישור ביצוע וזמן אספקה. • קשר שוטף עם ספקים ומעקב אחר הגעת הסחורה למחסנים. • מעקב אחר קליטת המוצרים על ידי המחסנאים, אישור התאמה בין הקליטה לחשבונית והעברת החשבונית לתשלום בהנה"ח. • אחזקה ועדכון מחירוני ספקים. • איתור ספקים חדשים לפי דרישה בשיתוף עם מנהל הרכש. • הערכה שנתית של ספקים מקומיים. • פגישות עם ספקים וביקור במפעלים. • הפקת דוחות מעקב הזמנות. • תמחור בין ספקים. • גיבוי והחלפת מנהל הרכש.

בעלת/ ידי זהב וניסיון מוכח בתחזוקת מבנים במגוון תחומים התפקיד כולל - תיקונים, תחזוקה ומערך תחזוקה מונעת (טיפולים) - פרוייקטים יזומים של בינוי קל - שיפור מתמיד של רמת החדרים, הגינון והמערכות השונות - תפעול מחסנים, כלי עבודה ומלאי ציוד

תיאור התפקיד: ניהול וטיפול במערך הזמנות סגירת פעילות עם קבוצות מתן שרות פרונטלי לאורחים נכונות לתורנויות בסופ"ש וחגים

רקע:

חוסן קהילתי הינו ערך משמעותי לאיכות החיים של קהילה, ליכולת להתמודד עם משברים ושינויים והוא מהווה משאב משמעותי לפרט לתמיכה וסיוע. מרכיבי החוסן הם מגוונים לרבות: אמון במנהיגות, תחושת שייכות וקהילתיות, מוכנות לשעת משבר, תחושת קשר למקום ואמון חברתי.

אנו רואים בתרבות המקומית, משאב מרכזי לבניית החוסן הקהילתי ובמיוחד לכלי לחיזוק תחושת השייכות, הגאווה המקומית, חיזוק האמון החברתי בחברה רב-דורית, חיזוק הקשר של הקהילה למקום ולסיפור המקום, בינוי הקהילה הקולטת.

מהות התפקיד:  לפיילוט ראשוני דרוש רכז שיגבש את התפיסה ועקרונות הפעולה (כלים, שפה, מנגנונים ומודלים) באמצעותם המועצה תלווה ותקדם את התחום של "תרבות בונה קהילה" בקיבוצים.

עיקרי התפקיד:

• מיפוי מצב קיים ולמידה מהצלחות ואתגרים בשטח בכל הקשור לתרבות בונה קהילה בקיבוצים.
• גיבוש התפיסה (מצפן ומציאות נשאפת) יחד סביב שולחן בעלי עניין וידע מהמועצה (אגף ישובים, אגף חינוך, אגף שירותים חברתיים, עמותת הספורט) ומהשטח.
• בניית ערוצי קשר שוטפים עם ממלאי/ות התפקידים החברתיים ורכזי התרבות בקיבוצים: בניית קבוצת עמיתים לומדת, משתפת ומפתחת.
• איסוף ויצירת ארגז כלים ומנגנוני עבודה לפיתוח התחום של תרבות בונה קהילה.
• פיתוח וניהול הידע, המידע, והמשאבים המצויים במועצה ומשרדי ממשלה לטובת התחום.