שניר

ניהול המשרד והפעלת מערך ההזמנות. מענה וטיפול בשיחות נכנסות של לקוחות. שרות לקוחות טלפוני ופרונטלי. מתן מענה לספקים. ארגון ותפעול צוותי העבודה במקום. עזרה למנהלת בכל מה שידרש. עבודה נעימה בסביבת עבודה נעימה.

ניהול קהילה - תפקיד מאוחד של מנהל קהילה ומזכיר קיבוץ:
מנהל הקהילה הוא הסמכות הבכירה בהנהגת הקהילה וניהולה. תפקידו לשמור על האינטרסים הכוללים של הקהילה, לקדמם ולפעול להבטחת הפיתוח והשגשוג שלה. מזכיר הקיבוץ הוא בעל האחריות הכוללת על תחומי הפרט באגש"ח: רווחה, צרכים מיוחדים, פנסיה, ערבות הדדית וכו'.

ליווי והפעלה של ילדים בגילאי א'-ג' או ד'-ו' בפעילות חברתית וערכית במהלך הקיץ. בניית תכנית פעילות והוצאתה לפועל. דאגה לשלומם ובטחונם של הילדים בזמן הפעילויות בקיבוץ ומחוצה לו.

סייעת מובילה בגן ילדים, דמות משמעותית המסייע לילדים בתחומים "הרכים"- לחנך, לעזור ולעודד וללמד את הילדים בכל צורך שקשור להתפתחותם ועצמאותם. שותפה מלאה בצוות גן הילדים ומסייעת להתנהלות בגן הן מבחינה ארגונית והן מבחינה פדגוגית חינוכית. לעזור לגננת בסדר הלמידה החינוכי; לארגן ולסדר את חומרי הלימוד והעזר. התפקיד כולל גם אחריות על ניקיון ונראות הגן, תפעול תחזוקתו השוטף, תקינות ציודו ואופן בטיחותו.

עבודה בחד"א הגשה פינוי וניקיון

מטפלת בבית ילדים במסגרת מערכת חינוך קיבוצית. אחריות על דאגה לכל צרכי הילדים- חינוכי, רגשי ובטיחותי במהלך שהותם בבית הילדים. אחריות על סדר וניקיון בבית הילדים וסביבתו.

יעוד התפקיד:

כתובת מקצועית לניהול מערך העבודה  בקיבוץ.

תחומי אחריות :   

1. אחריות כוללת על כל תחום יחסי העבודה והכרות עם צווי הרחבה , דיני עבודה , העסקת עובדים , עובדים זרים , עובדי קבלן בהתאם לחוקי העבודה וההעסקה .  
2. הכנת הגדרות תפקיד מסודרות לבעלי התפקידים בקיבוץ 
3. תמיכה למנהלים בגיוס עובדים ותהליכי איתור
4. הכנת חוזים והטמעתם במערכות  השונות – הנהלת חשבונות מערכת נוכחות , תיקי עובדים וחוזים .
5. קליטת עובדים וליווי ראשוני ותקופתי 
6. מעקב  חודשי על תקינות תלושי שכר והפרשות לתנאים סוציאליים בהתאם  להסכמים .
7. אחריות יישומית על מערכת הנוכחות .
8. סיום העסקה – פיטורים התפטרות.
9. גיבוש סטנדרטים אחידים וביסוס שגרות ניהוליות בנושאים הבאים :
   • ליווי ופיתוח עובדים , הדרכות ,משובים, סיוע בפיתוח מנהלים
   • רווחת העובדים - ציון אירועים לעובדים , גיבוש צוותים , שי לחג  
   • גורם מייעץ / מסייע למחוסרי עבודה
10. הצפת צרכים ארגוניים  בתחומי העסקה ופיתוח עובדים
11. הכנת תקציב מש"א – ניהול התקציב ובקרה .
12.  קשר רציף ככל הנדרש מול עו"ד.

• אחריות על שלומם של המתרחצים
• מניעת טביעה והצלה במקרה הצורך/הגשת עזרה ראשונה והחייאה
• אחריות על ניקיון הבריכה ושטח הבריכה
• שמירה על הסדר

היקף משרה

• עבודה לאורך כל עונת הרחצה : אמצע שבוע, בסופי שבוע וחגים

החל מה-1.6.2021 ועד ל-15.9.2021 בכפוף לעונת הבריכה, ימים ושעות הפתיחה.

הגדרה כללית:

יו"ר הקיבוץ ממלא את התפקיד הבכיר במערכת הכלכלית והחברתית של הקיבוץ. ליו"ר אחריות כוללת על האסטרטגיה החברתית כלכלית של הקיבוץ: ייזום, הובלה ופיקוח על ביצוען של תוכניות אסטרטגיות רב שנתיות בראייה חברתית כלכלית משולבת. ליווי, הנחייה, פיקוח ותמיכה בפעילות ובתפוקות של ממלאי התפקידים המרכזיים האמונים על הקהילה והעסקים

תכולת התפקיד ותחומי אחריות:

• עמידה בראש צוות התאום של הקיבוץ וקביעת סדר היום בשיתוף עם המנהלים.
• ייזום, הכוונה וניהול על של תהליכים אסטרטגיים בעסקים ובקהילה בדגש על פיתוח התחום הכלכלי עסקי ומקסום רווח הקיבוץ. אחריות לגיבוש, ביחד עם ועד ההנהלה, של מדיניות הקיבוץ לטווח הקצר ולטווח הארוך.
• אישור, ליווי ובקרת תוכניות העבודה והתקציב השנתי של המגזרים עסקי וחברתי. אחריות להצגת דוחו"ת עפ"י הכללים והנהלים של הקיבוץ ועסקיו בהנהלה ובאסיפה.
• בקרה כוללת על המערכת העסקית והפיננסית כולל תאגידים, כולל ליווי מנהל העסקים בהיבטים עסקיים, יוזמות ופיתוח העסקים פיקוח ובקרה על התנהלות העסקים של הקיבוץ
• שותפות בהובלת התהליכים המרכזיים בקיבוץ כגון: צמיחה דמוגרפית, איחוד סטטוסים, תב"ע, שיוך פירותי ועוד.
• שותפות בייצוג הקיבוץ כלפי גורמי חוץ עפ"י החלטות ההנהלה ובשיתוף בעלי תפקידים רלוונטיים.
• ניהול  והערכה תקופתית של בעלי התפקידים (מזכיר הקיבוץ, מרכז משק, מש"א).
• קביעת סדר היום של האסיפה בשיתוף עם המנהלים.
• חבר בפורומים: ועד הנהלה, צוות תיאום, הנהלה כלכלית.

כפיפות:

• בחירה ע"י האסיפה הכללית וכפיפות לוועד ההנהלה.

היקף משרה:

20% משרה,  נוכחות לפחות במהלך יום אחד בשבוע, וזמינות מלאה למתן מענה לצרכים העולים.

משך קדנציה: 4 שנים  

משרה חלקית ונוחה

תנאים מצוינים וסביבת עבודה נעימה