הגדרה כללית:

יו"ר הקיבוץ ממלא את התפקיד הבכיר במערכת הכלכלית והחברתית של הקיבוץ. ליו"ר אחריות כוללת על האסטרטגיה החברתית כלכלית של הקיבוץ: ייזום, הובלה ופיקוח על ביצוען של תוכניות אסטרטגיות רב שנתיות בראייה חברתית כלכלית משולבת. ליווי, הנחייה, פיקוח ותמיכה בפעילות ובתפוקות של ממלאי התפקידים המרכזיים האמונים על הקהילה והעסקים

תכולת התפקיד ותחומי אחריות:

• עמידה בראש צוות התאום של הקיבוץ וקביעת סדר היום בשיתוף עם המנהלים.
• ייזום, הכוונה וניהול על של תהליכים אסטרטגיים בעסקים ובקהילה בדגש על פיתוח התחום הכלכלי עסקי ומקסום רווח הקיבוץ. אחריות לגיבוש, ביחד עם ועד ההנהלה, של מדיניות הקיבוץ לטווח הקצר ולטווח הארוך.
• אישור, ליווי ובקרת תוכניות העבודה והתקציב השנתי של המגזרים עסקי וחברתי. אחריות להצגת דוחו"ת עפ"י הכללים והנהלים של הקיבוץ ועסקיו בהנהלה ובאסיפה.
• בקרה כוללת על המערכת העסקית והפיננסית כולל תאגידים, כולל ליווי מנהל העסקים בהיבטים עסקיים, יוזמות ופיתוח העסקים פיקוח ובקרה על התנהלות העסקים של הקיבוץ
• שותפות בהובלת התהליכים המרכזיים בקיבוץ כגון: צמיחה דמוגרפית, איחוד סטטוסים, תב"ע, שיוך פירותי ועוד.
• שותפות בייצוג הקיבוץ כלפי גורמי חוץ עפ"י החלטות ההנהלה ובשיתוף בעלי תפקידים רלוונטיים.
• ניהול  והערכה תקופתית של בעלי התפקידים (מזכיר הקיבוץ, מרכז משק, מש"א).
• קביעת סדר היום של האסיפה בשיתוף עם המנהלים.
• חבר בפורומים: ועד הנהלה, צוות תיאום, הנהלה כלכלית.

כפיפות:

• בחירה ע"י האסיפה הכללית וכפיפות לוועד ההנהלה.

היקף משרה:

20% משרה,  נוכחות לפחות במהלך יום אחד בשבוע, וזמינות מלאה למתן מענה לצרכים העולים.

משך קדנציה: 4 שנים