לוח המשרות

התפקיד: ריכוז, בנייה והוצאה לפועל של תכניות מותאמות אישית למשתתפי המכינה
• אחריות על בניית התכנית אישית של מקבלי השירות והוצאתה לפועל
• קשר עם משפחות ומעגלי התמיכה של מקבלי השירות
• קשר עם המחלקות לשירותים חברתיים ברשויות השונות
• ליווי רגשי ותהליכי של משתתפי התכנית
• בניית תכנית קבוצתית למשתתפי התכנית
• פיתוח התכנית (תכנית שנתית, תכנים, פרוייקטים, קשרי קהילה)
• מתן מענה מקצועי לצוות התכנית
• קשר עם תכניות העמותה השונות
• שותפות בצוות רכזי התכניות של העמותה

לכישורית, בית לבוגרים עם צרכים מיוחדים, דרוש/ה רכז/ת ביטחון

למרפאת כישורית, בית לבוגרים עם צרכים מיוחדים, דרוש/ה אח/ות מוסמך/ת למשרה מלאה כולל שבתות וחגים.

הגדרת תפקיד:

• קידום נושאי קיימות ומודעות למשבר האקלים במערכות החינוך, בישובים ובמחלקות המועצה השונות.
• ייזום, הפקה, ניהול והדרכה של תוכניות בתחום החינוך הסביבתי במערכות החינוך ובקהילות.
• גיוס משאבים באמצעות קולות קוראים של משרדי ממשלה ואחרים, וניהול תקציבי של הפעילות החינוכית והקהילתית, וניהול תקציבי של תוכנית "שומרי הנחל" ושל הגינות קהילתיות.
• ליווי בתי ספר וגני ילדים בתהליכי הסמכה לבתי ספר וגנים ירוקים.
• קידום פעילויות קהילתיות למען הסביבה בישובים באמצעות העצמת צוותי קיימות, כולל ייזום הכשרות בתחום.
• קיום קשר עם משרדי ממשלה וגופי סביבה רלוונטיים: הגנת הסביבה, חקלאות, חינוך, קק"ל, רט"ג ועוד.
• השתלבות פעילה ותמיכה, על פי הצורך, בכל יתר תחומי הפעילות של היחידה הסביבתית, בדגש על תכנון סביבתי, שטחים פתוחים ופסולת.

הערה: כל הפעילויות המצוינות לעיל, תקפות גם במסגרת היחידה האזורית מול הרשויות השותפות ביחידה, בכפוף למגבלות לוח זמנים וסדרי עדיפויות.

מאפייני התפקיד:

• תשוקה לנושאי סביבה ויוזמה לפעול לשינוי בתחומי הקיימות המקומית.
• יכולת עבודה בצוות ומול גורמים שונים – כולל באנגלית ברמה טובה.
• יכולת ניהול תקציב וניהול צוותי עובדים.
• אסרטיביות ויכולת הדרכה ועמידה מול קהל.

 דרוש/ה עובד/ת מעבדה לשלא"ג

הסעות מקרית שמונה וארוחות בכל המשמרות  

לחברה גלובלית מובילה ומצליחה באזור הקריות דרוש/ה רפרנט/ית ייבוא למחלקת הלוגיסטיקה.

התפקיד מצריך תיאום וניהול כל ההיבטים הלוגיסטיים הכרוכים ביבוא טובין לארגון. נדרשת הכרה לעומק
של תהליך היבוא משלב הרכש עד קליטת הסחורה )פיזית( במפעל ונדרש מעקב רציף ושיטתי.

במסגרת התפקיד:
− ניהול וליווי תהליך היבוא של חומר גלם, ציוד טכני, תוצ"ג דוגמאות
ויצוא מוחזר.
− מתן שירות ותמיכה לגורם המזמין תוך שליטה מלאה בתהליכים.
− עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים )מחלקת רכש, מחסנים, אחזקה,
טכני, דוגמאות, ניהול מלאי חומר גלם, יצוא ועוד...(
− עמידה מול ממשקים חוץ ארגוניים )סוכנים, עמילי מכס, חברות
ספנות, נמלים, קורייר, מובילים ועוד...(
− קבלת הצעות מחיר לשילוח ימי/אווירי.
− מעקב אחר ההזמנה משלב הפקתה ועד למועד הגעתה למפעל.
− קליטה למלאי.
− סריקה ותיוק מסמכים – נפח יום יומי.
− מעקב אחר הזמנות ודרישות רכש.
− בדיקת תנאי תשלום ומכר.
− הוראות תשלום לספקים.
− פתיחת ספקים במערכת הסאפ

לחברה יצרנית גלובלית ומובילה באזור הקריות דרוש/ה רפרנט/ית ייצוא.

במסגרת התפקיד:
תיאום עם לקוחות פנים וחוץ ו כן שותפים בינלאומיים , ביצוע ושיפור שירותי לקוח למחלקת המכירות.
ניהול כל ההיבטים הלוגיסטיים הכרוכים ביצוא טובין החל מהקלדת ההזמנה במערכת.
- ניהול ותיאום תהליך היצוא של המוצרים, דוגמאות, חומרי גלם, ציוד טכני,החזרות ועוד
- טיפול בהזמנת לקוח - הקלדת הזמנה ואישורה ללקוח תוך 48 שעות,
מעקב ותיעוד
- תחזוקת נתוני לקוח - גרסאות, אמצעי תשלום, מוצרים עיקריים ועוד ..
- תכנון המשלוחים המצריך המכלה בסיוע המרלו"ג , בחירת ספק
ההובלה , תיאום , וביצוע המשלוח .
- עבודה מול עמיל המכס והפקת ניירת .
- תחזוקת הקשר עם הלקוחות הקיימים חוץ ופנים ארגוני בין היתר מול
חברות בנות . מענה לשאלות, פתרון בעיות, העברת נתונים .
- התמקדות בתמיכה וייעוץ למחלקת מכירות כולל התאמת תהליכים לפי דרישות הלקוח ולשביעות רצונו

למטה שמיר אופטיקה אשר בקיבוץ שמיר שבגליל העליון, דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש שאחראית להובלת תחום הגיוס בחברה. כפיפות למנהלת משאבי אנוש ישראל. משרה זמנית לכ-6 חודשים עם אופציה להמשך.
התפקיד כולל:
• אחריות על תהליכי הגיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים,
ליווי המועמדים בכל התהליך עד לחתימה על חוזי עבודה. עבודה ישירה מול מנהלים מגייסים כולל עבודה מול מנהלים בכירים בארגון.
• תכנון ויישום תכנית גיוס שנתית – מעקב תקציבי, עבודה מול חברות השמה, הרחבה ופיתוח של מקורות הגיוס, קידום חבר מביא חבר ועוד.
• אחריות ויישום תהליכי מחזור חיי העובד בארגון מרגע קליטתו ועד סיומו, כולל שימור עובדים, קידומים או ניודים פנימיים, תוך טיפול בנושאי פרט העולים מהשטח.
• מענה לפניות עובדים בנושאים שונים, דיני עבודה, תנאי העסקה ועוד.
• הובלה והוצאה לפועל של פרויקטים ומשימות מטה שונות בתחומי משאבי אנוש השונים.
• שותפה לצוות משאבי אנוש הלוקאלי והגלובאלי של החברה.
• משרה מלאה (היברידיות ליום/יומיים עבודה בשבוע מהבית).