1. מטרה:
1.1 ניהול, אחריות, בקרה ופיקוח כולל של כלל השטחים המיועדים לגידולים צמחיים, תוך מיצוי הפוטנציאל הכלכלי והמקצועי הגלום בהם.
1.2 השגת רווח מקסימלי לדונם בראייה כוללת, בהתאם למצב השוק תוך ביצוע פעולות של התייעלות.
2. הגדרת התפקיד:
2.1 אחריות לניהול שטח של 1300 דונם מטעים: גידול, נטיעות ומציאת גידולים חדשים לפיתוח הענף, הגדלת סל הגידולים והרווחיות בהתאם.
2.2 הכנת תוכנית עבודה שנתית ורב שנתית בהתאם למדיניות הקיבוץ, בהתאם לאופי הגידול ומועד הקטיף.
2.3 אחריות על בניית תקציב שנתי, בקרה ומעקב אחר ביצוע.
2.4 מעקב ובקרה שוטפת על דו"חות התמחיר יחד עם התמחירן של הקיבוץ, ועל דו"חות התזרים יחד עם מנהל/ת הכספים, קיום פגישות חודשיות שוטפות.
2.5 ניהול צוות עובדים: גיוס וסיום העסקה, פיתוח מקצועי של העובדים בשיתוף משאבי אנוש, סידור עבודה בהתאם לדרישות הענף, כתובת לפניות העובדים, מתן מענה אישי ומקצועי, ביצוע שיחות הערכה ומשוב.
2.6 בניית סידור עבודה שבועי וחודשי בהתאם לצרכי העבודה המשתנים.
2.7 עבודה שוטפת יחד עם מדריכים מקצועיים מטעם משרד החקלאות ופקחי מזיקים בשטח.
2.8 ניהול, אחריות ופיקוח על עבודת קבלני משנה: הוצאת מכרזים, משא ומתן, החתמה על
חוזים, בקרה על ביצוע העבודה בשטח.
2.9 עבודה שוטפת מול בית האריזה, מעקב ואחריות על גביית כספים.
2.10 דיווח שוטף למנהל העסקי והעברת דו"חות חודשיים.
2.11 נציג הקיבוץ מול מוסדות וגופים ציבוריים באזור בתחום המטעים.
