לוח המשרות

הגדרת תפקיד:
• ביצוע הנהלת חשבונות שוטפת (ספקים, לקוחות, בנקים והתאמות).
• טיפול בהנהלת חשבונות של הקיבוץ ותאגידיו.
• רישום פקודות יומן ועבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים.
• חלק מצוות הנהלת החשבונות.
• הקפדה על נהלי עבודה מסודרים, לרבות עמידה בלוחות זמנים.

אנו מחפשים קניין/ית רכש בכיר/ה לניהול פעילות הרכש מול ספקים בארץ ובעולם. התפקיד כולל הובלת תהליכי רכש, עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים, ניהול אספקות ותמיכה בשרשרת האספקה בסביבה דינמית.

תחומי אחריות

ניהול תהליכי רכש מול ספקים בארץ ובחו"ל.
ניהול משא ומתן, קבלת הצעות מחיר והפקת הזמנות.
מעקב אחר אספקות ומתן מענה לעיכובים וחריגות.
עבודה מול ממשקים פנימיים ותיאום בין הגורמים השונים בארגון.
ליווי תהליכי יבוא ושילוח ועדכון נתונים במערכות המידע.
השתתפות בשיפור תהליכי רכש ושרשרת אספקה.

1. טיפול מסור בילדים ומתן מענה לצורכיהם הפיזיים, הרגשיים והחברתיים.
2. שמירה על סדר, ניקיון וארגון הכיתה והציוד.
3. סיוע בהכנת ארוחות ובהגשתן בהתאם לנהלים.
4.עבודה בשיתוף פעולה מלא עם הצוות.

בואו להיות חלק מהצוות המוביל באגף משאבי אנוש בפלסן.

התפקיד משלב שותפות אסטרטגית בתחום משאבי האנוש וליווי מנהלים, לצד הובלת תחומי חוויית העובד, התקשורת הפנים ארגונית ומיתוג המעסיק בארגון תעשייתי גלובלי.

תחומי אחריות:

*שותפות HR וליווי מנהלים*
-ליווי אגפים בארגון כ־HR POC וכנקודת הקשר המרכזית בנושאי משאבי אנוש.
-ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי ניהול עובדים, תהליכי HR והתמודדות עם אתגרים ניהוליים וארגוניים.
-הובלת תהליכים ארגוניים מורכבים ועבודה בשותפות עם מנהלים ועם צוותי משאבי אנוש.
-הדרכת מנהלים בנושאי משוב, פיתוח עובדים, ניהול צוותים ושיפור אפקטיביות ארגונית.
-עבודה ברמה אסטרטגית לצד ירידה לפרטים, הוצאה לפועל ומעקב אחר יישום התהליכים.

*חוויית עובד ותרבות ארגונית*
-הובלת תחום חוויית העובד בארגון.
-בניית תוכנית עבודה שנתית בהתאם לאסטרטגיית אגף משאבי אנוש והוצאתה לפועל.
-הובלת יוזמות להגברת מעורבות העובדים ולחיזוק התרבות הארגונית.
-ייזום והובלת פעילויות ותהליכים חוצי ארגון בתחומי חוויית העובד.

*תקשורת פנים ארגונית ומיתוג מעסיק*
-הובלת תחום התקשורת הפנים ארגונית.
-בניית אסטרטגיית תקשורת פנים ארגונית ויישומה.
-ניהול האפליקציה הפנים ארגונית ויצירת תוכן עבור עובדי החברה.
-הובלת פעילות מיתוג המעסיק ברשתות החברתיות בשיתוף מחלקת השיווק.
-התוויית מדיניות לפרסומים ארגוניים ברשתות החברתיות.

רכז/ת קהילת נוער בנוער השומר – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה!

הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער.

מה תעשו בתפקיד?
– הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב
– ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש
– ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך
– חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים
– אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום
– השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות
**אפשרות למגורים בסבסוד כמעט מלא

רכז/ת קהילת נוער בנוער השומר – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה!

הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער.

מה תעשו בתפקיד?
– הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב
– ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש
– ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך
– חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים
– אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום
– השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות
**אפשרות למגורים בסבסוד כמעט מלא

רכז/ת קהילת נוער בנוער השומר – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה!

הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער.

מה תעשו בתפקיד?
– הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב
– ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש
– ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך
– חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים
– אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום
– השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות

רכז/ת קהילת נוער בנוער השומר – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה!

הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער.

מה תעשו בתפקיד?
– הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב
– ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש
– ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך
– חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים
– אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום
– השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות
**אפשרות למגורים בסבסוד מלא

ניהול מקצועי של מערכת הגיל הרך, תוך יצירת סביבה בטוחה, חינוכית מיטבית לילדים, בהתאם לתכנית החינוכית הפסיכו פדגוגית ולערכי המקום.

הגדרת התפקיד:
• בניית תכנית עבודה שנתית הכוללת מטרות, יעדים ולו"ז בהתאמה לתפיסה החינוכית בקיבוץ.
• בניית תקציב שנתי ויישומה, פיקוח ודיווח חודשי על ההתנהלות הכלכלית.
• גיוס וקליטה של עובדים חדשים.
• הכשרה, פיתוח, ליווי והדרכה של צוותי החינוך.
• מתן מענה להורי הילדים בנושאים רלוונטיים.
• עבודה מול הנהלת הקיבוץ, המועצה האזורית, משרד החינוך והתנועה הקיבוצית וכל גורם רלוונטי אחר.
• השתתפות פעילה בפורומים מקצועיים.
• השתתפות קבועה בוועדת חינוך ובוועדה הפעילה.

עבור ליווי משפחות בתוכנית "נושמים לרווחה במרכז עוצמה" דרוש/ה מלווה משפחות במשרה מלאה, התוכנית מכוונת לשיפור חייהן של משפחות החיות בעוני והדרה חברתית ומטופלות ברווחה.

1. ליווי ויישום תכנית עבודה לשיפור חייהן של משפחות החיות בעוני והדרה הכוללת רכיבים שונים – תעסוקה, ניהול תקציב, תחזוקת בית, בטיחות, תזונה, מיצוי זכויות, הורות, זוגיות ועוד.
2. ליווי משפחות שחיות בעוני ברמה הפרטנית
3. בניית קשרי אמון עם המשפחה
4. איתור חוזקות וחולשות של המשפחה והתמודדות עימן
5. עבודה בצוות עם מלווים נוספים, רכזים ועו"סים בישוב
6. איסוף, מיפוי צרכים ועדכון נתונים אודות המשפחות