לוח המשרות

• הפעלת מכונות ציפוי לפיתוח ויצור שכבות אופטיות דקות, בתהליכי נידוף בוואקום

• הפעלת מכשירי מדידה ואיפיון

• בדיקות ויזואליות לרכיבים בשלבים שונים בתהליך

• ניקוי והכנת רכיבים לפני תהליך הציפוי

• הכנת דוחות ביצוע, דוחות מדידה ואיפיון

• טיפול ואחזקה שוטפת של המכונות

• הפעלת מכונות ציפוי לפיתוח ויצור שכבות אופטיות דקות, בתהליכי נידוף בוואקום

• הפעלת מכשירי מדידה ואיפיון

• בדיקות ויזואליות לרכיבים בשלבים שונים בתהליך

• ניקוי והכנת רכיבים לפני תהליך הציפוי

• הכנת דוחות ביצוע, דוחות מדידה ואיפיון

• טיפול ואחזקה שוטפת של המכונות

התפקיד: ליווי והדרכה של בוגרים בספקטרום האוטיסטי בתחום התעסוקה

– הדרכה וליווי אישי בתהליך חיפוש עבודה בשוק הפתוח
– קשר עם המעסיק ואיתור משרות
– ליווי באתגרים ובהצלחות היום יום בעבודה
– ליווי בתהליך גיבוש הזהות התעסוקתית והתפתחות הקריירה
– עבודה אישית וקבוצתית
– סיוע במיצוי זכויות

התפקיד כולל:
ביצוע ביקורת של המוצרים בקווי הייצור לפי הוראות עבודה
ביצוע בדיקות מעבדה בהתאם להוראות עבודה
פתיחה, הפצה ומעקב של אי התאמות
חסימה/ שחרור סחורות

לחברה יבואנית בתחום האיטום ומוצרים לחברות הבניין דרוש/ה איש/ת מכירות.

ייעוד התפקיד:
• ניהול הקהילה וענפיה.
• אחריות על המערכת הקהילתית והמוניציפאלית של הקיבוץ.

תחומי אחריות:
• בניית תקציב הקהילה וניהולו בהתאם למדיניות הקיבוץ ולמקורותיו.
• אחריות על המדיניות הכספית של הקהילה - ניהול ובקרה.
• ניהול והובלת הנהלת הקהילה – הכנת ישיבות, סיכום, דיווח ומעקב אחר ביצוע.
• ייזום והובלה של תהליכים קהילתיים וחברתיים (צמיחה דמוגרפית וקליטת בנים, תב"ע, פנסיה וסיעוד,
מענה לגיל השלישי ועוד).
• ניהול מערך השירותים לתושבים ולקהילה ואחריות לניהול הענפים הרלוונטיים.
• השתתפות בוועדות וצוותי עבודה לפי הצורך.
• ניהול צוות החירום בקיבוץ.
• ייצוג קיבוץ עמיעד במוסדות החיצוניים, האזוריים והארציים (לא כולל מוסדות כלכליים).

• ניהול שוטף של מערכת החינוך החברתי קהילתי הכוללת את ילדי ונוער כפר גלעדי בכיתות א'-יב'.
• הדרכת הנעורים בעת מלחמת חרבות ברזל וריכוז פעילויות הנוער.
• בניית תוכנית עבודה חינוכית שנתית, אישורה במועצת חינוך ואחריות על הפעלתה.
• הכשרה, פיתוח הכוונה והדרכה של צוותי החינוך, מדריכי תנועות הנוער, מכינות ועמותות.
• בניית תקציב שנתי, פיקוח ויישום.
• תכנון ובנייה של המערכת ל"יום שאחרי" השיבה לקבוץ (תפעול הבתים, כח אדם, תוכניות חוסן, קדום מרחבי פעילויות ופרויקטים חינוכיים).
• בניית תוכנית לפעילויות, המפגישות את הילדים והנעורים של הקיבוץ באשר הם לפחות אחת לחודש ברחבי הארץ.
• טיפול בכח אדם: גיוס וקליטת עובדים, סיומי עבודה ומדיניות שכר בסיוע מנהלת משאבי אנוש.
• פיתוח יוזמות חינוכיות ושיתופי פעולה עם תכניות חינוכיות בגין מלחמת חרבות ברזל.
• כתובת לילדים והנוער ומשפחותיהם בכל מקום בו הן נמצאות בעת מלחמת חרבות ברזל.
• שיתוף פעולה מערכתי עם ההורים, הממסד הקיבוצי וגורמי חוץ.
• שיתוף פעולה עם תחום התרבות בקיבוץ בחגים ובאירועים קהילתיים.
• עבודה בשיתוף מועצת החינוך.
• השתתפות בפורומים והשתלמויות של הקיבוץ, המועצה האזורית והתנועה הקיבוצית.
• ממשק עבודה עם גורמים רלוונטים בתחום החינוך הפורמלי (בתי"ס).
• קשר עם גורמים רלוונטים בתחום גיוס משאבים, בשיתוף עם גורמים מתוך הקיבוץ

עבודה על מכונות המחלקה תפעול המכונות, ניקיון המכונות ( כירסום , ליטוש, מירוק)
• מדידת עדשות
• בדיקה וויזואלית של העדשות בתהליך.
• הכנת העדשות להכנסה לתהליך (הדבקות איפוסים)
• עבודה ע"פ הוראות עבודה.

• ניהול ישיר של כל מערך התפעול והפרויקטים, כולל מנהלי הפרויקטים, התפ"י, רכש, מחסנים, ר"צ הייצור
והאחזקה.
• אחריות כוללת על עמידה ביעדי התפעול והרווחיות התפעולית.
• אחריות כוללת על עמידה ביעדי מחלקת פרויקטים וכן על עמידה ביעדי הפרויקט – תקציב, לו"ז, אבני דרך.
• אחריות על שיפור, יעילות ואיכות תהליכי היצור.
• הטמעת ניהול מחזור חיי מוצר (PLC) , על מנת לאפשר לעמוד ביעדי המכירות והעברת מוצרים מפיתוח
לייצור.
• הטמעת שיטות ייצור מתקדמות 4.0 INDUSTRY בייצור .
• תכנון ועדכון תוכניות יצור בהתאם לסדרי העדיפויות של החברה.
• עמידה ביעדי יצור קריטיים, כגון: עלויות, YIELD, זמני יצור וזמני אספקה.
• הטמעת שיטות עבודה וניהול יצור מתקדמות.
• אחריות על מיצוי מקסימלי של המשאבים (כ"א, מכונות, שירותי SOI) בראיה תפעולית וכלכלית.
• אחריות על הבטיחות בחברה.
• חניכה ופיתוח עתודה ניהולית בתפעול
• פתרון רציף של צווארי בקבוק במשאבים , תקלות וסטיות מתכנית העבודה
• אחריות על מבנה המפעל (מול גורמי פנים וחוץ) וכן על פרויקטי הבינוי והתחזוקה.

מנהל/ת חשבונות למשרד רו"ח בחצור הגלילית, ניהול תיקים והכנת משכורות